新疆自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體事宜如下:

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院位于烏魯木齊市美麗的水磨溝風(fēng)景區(qū)旁，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防、保健及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)于一體的公益性非營(yíng)利的國(guó)家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，醫(yī)院現(xiàn)有編制床位500張。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、康復(fù)理療科、ICU、口腔科、眼耳鼻咽喉科、體檢科、急診科、檢驗(yàn)科、影像科、功能科等30多個(gè)臨床醫(yī)技科室。醫(yī)院有職工450人，衛(wèi)技人員365人，其中高級(jí)職稱73人（占全院總?cè)藬?shù)的,16.2%）。醫(yī)院擁有螺旋CT、彩超、1000毫安多功能數(shù)字X光機(jī)、高壓氧艙、全自動(dòng)生化分析儀、血液透析儀、五分類全自動(dòng)血球分析儀、微量分析儀、C形臂X光機(jī)、DR、陰道宮腔鏡、腹腔鏡及電子胃鏡等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。

二、招聘范圍及對(duì)象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位：詳見附表一

四、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、成立招聘監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處、駐自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組監(jiān)察室對(duì)招聘工作全程予以監(jiān)督。對(duì)筆試命題、閱卷、登分環(huán)節(jié)及命題人員進(jìn)行全封閉式監(jiān)督；對(duì)面試工作命題、拆封環(huán)節(jié)及命題人員進(jìn)行全封閉式監(jiān)督。

監(jiān)督人：

張燕:駐自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組監(jiān)察室主任科員。

電話:0991—8560140

張媛媛:自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處主任科員。

電話：0991--8565739

六、招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在30周歲及以下(1987年7月31日后出生)；年齡在35周歲及以下(1982年7月31日后出生)；年齡在40周歲及以下(1987年7月31日后出生)；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

七、招聘實(shí)施方法及步驟

按照公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年8月17日至2017年8月25日。

（二）報(bào)名與資格審查

公開招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院組織人事科，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

1、選擇崗位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查。其中機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

（1）報(bào)名期限：2017年8月17日至2017年8月25日。

（2）聯(lián)系人：侯玉靜聯(lián)系電話：4875387

（3）報(bào)名地址：烏市溫泉西路自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院組織人事科。

（4）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，請(qǐng)到中國(guó)新疆人才市場(chǎng)領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并繳納考試費(fèi)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片1張。

（6）每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

3、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

4、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）考試

公開招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1、筆試

（1）筆試卷面滿分100分，筆試試卷用國(guó)家通用文字（漢語）印刷，閉卷方式進(jìn)行，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試由自治區(qū)人才市場(chǎng)統(tǒng)一命題。主要測(cè)試報(bào)考人員的行政能力、綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。

（3）筆試加分：

1、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

2、使用國(guó)家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

3、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

4、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）筆試成績(jī)出來后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布。

2、面試

(1)最后一名筆試相同者，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身

份證、準(zhǔn)考證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試考官由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委選派人員組成，不少于7人。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)及總成績(jī)排名。

（4）招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%=總成績(jī)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（四）體檢

公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院組織實(shí)施。自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上提前三天公布確定體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間。

自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作

人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院組織到指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察

自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院人事科報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2017年自治區(qū)第一濟(jì)困醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.docx（下載）

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）

二0一七年八月十日