渝中區(qū)2017年四季度面向社會公開招聘衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

為促進我區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員10名（具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3.在報名開始前一天，須取得一覽表中崗位所要求的學歷（學位）。在國（境）外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證書。招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下；取得中級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷（學位）者，年齡可放寬到40周歲；時間計算截止日期為報名開始前一天。

5.符合崗位需要的專業(yè)、學歷（學位）及其他要求（附件1）。

6.符合招聘崗位要求的身體條件。

（二）招聘范圍

1.凡符合招聘條件的人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

3．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

（三）其他要求

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

2.聘用人員須在渝中區(qū)服務年限不低于5年，未滿服務年限的，解除聘用合同，并按聘用合同約定承擔相應違約責任。

四、現(xiàn)場報名

報名工作由渝中區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報名方式進行。每位應聘者只能選擇一個招聘崗位報名。

1.報名時間

2017年11月16日至11月17日，9:30-17:00。

2.報名地點

渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室（渝中區(qū)和平路211號7棟）。

3.報名程序

應聘者持本人身份證、學歷（學位）證書及招聘崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供加蓋所在單位公章的《工作經(jīng)歷證明》（附件4）；高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷計算時間截止2017年11月15日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經(jīng)初審合格者，交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科，共2科）。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

4.領取準考證

考生憑身份證、繳費收據(jù)于2017年11月24日9:30-17:30，在渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室（渝中區(qū)和平路211號7棟）領取準考證。

五、考試

考試采取公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試相結合的方式進行。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算），其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。

（一）公共科目筆試（分值100分）

公共科目筆試采取閉卷方式進行：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》（內(nèi)容包括《綜合基礎知識》，分值占70%；《衛(wèi)生公共基礎知識》，分值占30%）。

筆試時間初定于2017年11月25日（周六），具體時間、地點及其他事項詳見《準考證》。

（二）專業(yè)科目測試（分值100分）

專業(yè)科目測試采取病例分析、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場答辯等方式進行。根據(jù)招聘崗位實際，可采取一種或兩種以上方式相結合進行。

專業(yè)科目測試時間初定于2017年11月25日（周六），具體時間、地點、測試方式另行通知。

進入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，于考試結束后5個工作日內(nèi)在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生公共科目筆試、專業(yè)科目測試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績須達到考試科目內(nèi)容一致的其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

獲得進入面試資格的機關事業(yè)單位正式在編在崗人員還須在規(guī)定期限內(nèi)提供所在單位同意報考證明（附件3）。若逾期未提供所須的同意報考證明或經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

面試以結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位），該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。

面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。

面試時間、地點和具體事項另行通知。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。

面試成績、體檢人員名單于面試結束后2個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。

七、考察

重慶市渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。

公示期滿無異議或對反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批后聘用；對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，解除聘用合同，終止人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。

十一、其他事項

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。公招政策、報名咨詢電話：63765139（區(qū)衛(wèi)計委）、63765137（區(qū)人社局）

附件：

1.附件1：重慶市渝中區(qū)2017年四季度公開招聘衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.附件3：同意報考證明

4.附件4：工作經(jīng)歷證明

5.附件5：《衛(wèi)生公共基礎知識》考試大綱

6.附件6：重慶市市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱