根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法>的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委黨組會議研究，同意自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心、自治區(qū)防治艾滋病工作委員會辦公室面向社會公開招聘11名工作人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定工作方案如下：
一、招聘單位簡介
(一)自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心
承擔(dān)全國執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、護(hù)士資格考試、衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)資格考試及其他衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考試的考務(wù)工作;承擔(dān)醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)注冊工作;承擔(dān)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體服務(wù)與管理工作;承擔(dān)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流與合作工作;承辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)績效評價(jià)等技術(shù)管理相關(guān)事務(wù)性、操作性、技術(shù)性和評價(jià)性工作的具體實(shí)施。公益一類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，全額預(yù)算管理事業(yè)單位。
(二)自治區(qū)防治艾滋病工作委員會辦公室
承擔(dān)自治區(qū)防治艾滋病工作委員會的日常工作。公益一類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，全額預(yù)算管理事業(yè)單位。
二、招聘范圍及對象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位：
詳見附表。
四、招聘原則
自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心、自治區(qū)防治艾滋病工作委員會辦公室堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在30周歲以下(1987年11月7日以后出生)、35周歲以下(1982年11月7日以后)、40周歲及以下(1977年11月7日以后出生);
7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。
六、招聘實(shí)施方法及步驟
按照公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘崗位和資格條件
在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)和自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)(http://www.xjhfpc.gov.cn/)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日，自2017年11月7日至2017年11月13日。
(二)報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
(1)選擇職位。報(bào)考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名對不符合報(bào)考條件的報(bào)名人員責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
(2)報(bào)考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。
(3)注冊填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿;
(4)上傳藍(lán)底或白底1寸白底或藍(lán)底證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序)
(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：
2017年11月7日――2017年11月13日18：00。
(6)繳費(fèi)時(shí)間：
2017年11月7日——2017年11月13日18：00。
報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請牢記你的繳費(fèi)訂單號，以便核對繳費(fèi)情況。
(7)下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。(注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動)。
(8)2017年11月14日起打印準(zhǔn)考證，考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(9)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991---4606779
(10)各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心(烏魯木齊市高新街昆明路西一巷127號)：莊海東0991-3639153,何瑞0991-3639151
自治區(qū)防治艾滋病工作委員會辦公室(烏魯木齊市天山區(qū)龍泉街191號)王文彬0991-8551011
(11)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
3.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委提出書面申請，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。
七、考試
公開招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
(一)筆試：筆試時(shí)間2017年11月18日中午(詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)
(1)筆試卷面滿分100分，筆試試卷用國家通用文字(漢語)印刷，閉卷方式進(jìn)行，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。主要測試報(bào)考人員的行政能力、綜合基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間為120分鐘。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。
(3)筆試加分
①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;
�、鄯⻊�(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
�、芊仙鲜龆囗�(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公布。
(二)面試
(1)最后一名筆試成績相同者，可一并進(jìn)入面試。
(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計(jì)算。面試考官由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委選派人員組成，不少于7人。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公布面試成績、面試折合成績及總成績排名。
(4)招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。
(三)總成績計(jì)算方法
筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績。
面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
八、體檢
公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心組織實(shí)施，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上提前三天公布確定體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間。
自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心組織到指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
九、考察
自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心派出考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
十、公示
擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會舉報(bào)。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用;崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)總成績，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心提出增補(bǔ)人員的書面申請，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，進(jìn)行遞補(bǔ)并公示。
應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十二、監(jiān)督
自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委駐委紀(jì)檢組全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人張燕:駐自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委駐委紀(jì)檢組主任科員
電話:0991-8560140
張媛媛:自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處主任科員
電話：0991-8521735
十三、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。
1.2017年自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.docx
2.2017年自治區(qū)防治艾滋病工作委員會辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.docx
3.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx
自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心
2017年11月7日