根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號(hào))、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣州市信息化服務(wù)中心為廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)管理的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)全市信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)包括電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)的具體實(shí)施和日常維護(hù)管理;協(xié)助編制和實(shí)施我市信息化建設(shè)的年度計(jì)劃及中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;對(duì)主管部門審批的重大信息化項(xiàng)目提出技術(shù)性意見;研究信息化有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域信息化應(yīng)用的具體實(shí)施，政府大數(shù)據(jù)分析的相關(guān)技術(shù)性工作;負(fù)責(zé)政府信息共享平臺(tái)、電子政務(wù)云服務(wù)平臺(tái)等一批公共基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)籌建設(shè)。
二、招聘崗位和資格條件
(一)招聘崗位及要求
招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位2017年第1次公開招聘工作人員職位表》。
招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
(二)報(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4.身體健康，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
5.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘財(cái)務(wù)出納以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)資格條件
1、有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;
2、具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;
3、具有碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;
4、本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。
招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2017年9月31日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年9月31日以后出生，其他年齡年限要求以此類推(35周歲，是指從35周歲生日的第二天起至36周歲生日的第二天止的這段時(shí)間);具體工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及單位證明，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)年限計(jì)算截止至2017年9月31日。2017年畢業(yè)生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);非2017年畢業(yè)的往屆生是指2016年12月30日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：所有應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。
(二)報(bào)名時(shí)間
2017年11月27日上午9時(shí)至2017年12月1日下午17時(shí)。
(三)準(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2017年12月7日上午9時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2017年12月7上午9時(shí)至12月9日上午9時(shí)止，過期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。
四、考試
考試方式分為筆試和面試(面試由結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試組成)，考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合成計(jì)算，其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%(面試成績(jī)組成為結(jié)構(gòu)化面試占40%、專業(yè)技能測(cè)試占60%)。
(一)筆試
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。
1、筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，不指定考試參考用書。成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分;
2、筆試內(nèi)容：包含綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)以及從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí);
3、筆試時(shí)間：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
4、筆試地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
5、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)上公布，應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。
(二)面試
1、資格復(fù)審：在面試前對(duì)擬面試人選集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知)，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況，將按照筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：準(zhǔn)考證、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明和其他崗位要求有關(guān)證明材料等的原件及復(fù)印件。資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低排序按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。如達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示并發(fā)布。
3、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式+專業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行(結(jié)構(gòu)化面試完畢后將進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，結(jié)構(gòu)化面試占40%、專業(yè)技能測(cè)試占60%)，面試評(píng)委不少于7人。成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
4、成績(jī)公布：面試評(píng)委在應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。
五、體檢和考核
根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，其
中報(bào)考教師崗位的適用《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行, 具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。
考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、替補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)。
(一)體檢或考核不合格的;
(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
(一)由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
(二)獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
九、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;
(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
本公告由廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 020-38828270，020-83123975，舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話：020-83123855。
廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)
2017年11月13日
1、廣州市工業(yè)和信息化委直屬事業(yè)單位2017年第1次公開招聘人員崗位需求表.xls.xls
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls