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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）精神，結(jié)合我縣實際情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員37名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持工作需要，人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘計劃、崗位及報考條件
（一）招聘計劃和崗位
本次招聘計劃人數(shù)為37名，列入相應(yīng)單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
（二）應(yīng)聘條件
1.政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.具備符合招聘崗位要求的專業(yè)或技術(shù)資格；
4.具備報考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招考職位專業(yè)要求，由綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
涉及年齡的計算方式為：40周歲及以下是指1982年1月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1987年1月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1992年1月1日(含)以后出生。
5.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（2）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
（5）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（WWW.hnsn.gov.cn）上發(fā)布。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（WWW.hnsn.gov.cn），請報名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。
（二）報考程序及方式
1.報考時間：2022年3月16日至3月18日。報名咨詢電話：0739—7606676（正常工作作息時間內(nèi)）。
2.報考地點：綏寧縣人力資源和社會保障局七樓大會議室。
3.報考要求和方式：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證（2022屆全國普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，但在2022年7月31日前必須提供畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格）等原件和復(fù)印件及近期同底免冠一寸半身相片3張；②采取現(xiàn)場報名，不接受委托報名；③報考時，報考人員仔細(xì)閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。
4.報考者于2022年4月1日持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會保障局七樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時間:2022年4月2日，地點詳見準(zhǔn)考證。
5.報考者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報名時作承諾簽字。
6.每一名應(yīng)聘者只能報考一個崗位，每個崗位有效報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到此比例的，則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，報考崗位被取消的不可改報其他崗位。
（三）考試
1.筆試
①鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（崗位代碼B2001、B2002）管理崗位為公共基礎(chǔ)知識一套試卷，滿分100分；其他報考崗位為公共基礎(chǔ)知識和所報崗位專業(yè)知識共一套試卷，滿分100分。其他報考崗位筆試分值：筆試成績＝專業(yè)知識×70%+公共基礎(chǔ)知識×30%�？荚嚂r間：120分鐘。
②考生參加筆試時需帶好準(zhǔn)考證和本人身份證原件或社�？�，否則不得進(jìn)入考場。如實際筆試參考人數(shù)未達(dá)到招聘計劃數(shù)比例3:1的崗位，報考人員筆試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入面試。
③筆試成績查詢請登陸綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站。
2.面試
①采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間為10分鐘。面試分值為100分。
②面試對象的確定：按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)筆試成績從高分到低分1：2比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
③面試入圍名單和面試的時間及地點將在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
④考生參加面試時需要帶好準(zhǔn)考證和本人身份證原件或社�？�，否則不得進(jìn)入面試考場。
3.綜合成績合成及排名：綜合成績由筆試成績和面試成績合成，筆試成績和面試成績均為100分制，筆試成績占綜合成績60%、面試成績占綜合成績40%。綜合成績（只保留兩位小數(shù)）相同的，按筆試成績從高到低進(jìn)行排名。
四、體檢
1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象。體檢人員名單將在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢、非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5.凡因放棄體檢、體檢不合格的、在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分每個招聘崗位計劃只等額遞補(bǔ)1次。
五、考察及公示
1.體檢合格的人員即為考察對象，在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、招聘崗位資格條件要求等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格。
2.在考察環(huán)節(jié)如招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，空缺崗位不遞補(bǔ)。
考察合格的人員，提交綏寧縣人力資源和社會保障局審查合格意見書，在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員,綏寧縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的學(xué)歷、資格證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料審查合格后，報邵陽市人力資源和社會保障局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限沒有滿五年的，不得跨縣、跨市調(diào)動。此次公開招聘實行試用期，聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。
七、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，綏寧縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話0739-7600338。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
（二）被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
（四）實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
本公告由綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、重要提示
1.實行誠信考試。報考者需要按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假、不違紀(jì)違規(guī)、不隨意放棄。報考者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，兩年內(nèi)不得參加綏寧縣事業(yè)單位工作人員報考。
2.本次考試不指定，不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。社會上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織者無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年2月