根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和用人單位工作需要，經(jīng)研究決定，邵陽市大祥區(qū)人大常委會(huì)電子信息化工作站面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。整個(gè)招聘工作按向邵陽人力資源和社會(huì)保障局呈報(bào)招聘職位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄大祥區(qū)政府網(wǎng)站大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及要求(詳見附表)
二、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
3、品行端正、身體健康、無違法亂紀(jì)行為;
4、熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德;
5、具備報(bào)考職位所要求的相應(yīng)學(xué)歷。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月26日至1月28日，上午8:00-12:00，下午2：30-5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大祥區(qū)人社局會(huì)議室(大祥區(qū)行政大樓六樓636室)。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托報(bào)名，委托報(bào)名需提供考生本人委托書，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)持以下相關(guān)證件：
(1)正式有效身份證件、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書原件等原件和復(fù)印件一式兩份;
(2)近期免冠一寸同底彩色照片2張;
(3)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(一式二份)。
5、資格審查：報(bào)名時(shí)由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)檢(監(jiān)察)、人大等相關(guān)部門進(jìn)行資格初審，資格審查合格后方可報(bào)名。報(bào)名者個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假一經(jīng)查出，即取消考試和聘用資格。
6、開考條件：招聘職位與報(bào)考人數(shù)要求達(dá)到1：3，達(dá)不到1：3則取消招聘職位。
7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嘿Y格初審合格的報(bào)考者持身份證件原件、報(bào)名發(fā)票于2016年1月29日到大祥區(qū)人社局633室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年1月30日上午9:00-11:30。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為招聘職位專業(yè)理論知識(shí)(見招聘職位表)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(三)面試
1、按筆試從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
2、各職位面試采取實(shí)踐操作筆試化方式，面試內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)實(shí)踐操作科目筆試化題。
3、面試時(shí)間地點(diǎn)在大祥之窗大祥區(qū)黨政門戶網(wǎng)(www.dxzc.gov.cn)上另行通知。
(四)體檢與考察
1、根據(jù)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)排名按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名;如筆試成績(jī)也相同的，按全日制學(xué)歷層次從高到低排名;專業(yè)技術(shù)人員如全日制學(xué)歷層次相同，按計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)職稱證書層次從高到低排名;如計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書層次也相同的，按計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)職稱證書取得時(shí)間先后排名。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，不予聘用，并核減招聘計(jì)劃，不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
3、體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人大組織，成立考察工作小組，每組應(yīng)有3名以上工作人員組成。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用。如有考察不符合要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，不予遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
1、根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
2、公示無異議的擬聘用人員，報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)本次招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
四、招考紀(jì)律
1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。
2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則，準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。
3、凡在報(bào)名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。
4、本次招考不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)，舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、在招聘工作開展過程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理。舉報(bào)或投訴電話：5508356。
邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年1月15日