為了在激烈的人才資源競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，加大做好報(bào)社有關(guān)急需專業(yè)技術(shù)人才工作的力度，解決報(bào)社目前干部隊(duì)伍建設(shè)中突出存在的高層次人才緊缺、人才隊(duì)伍不穩(wěn)定的問(wèn)題，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梧州市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局同意，梧州日?qǐng)?bào)社擬使用事業(yè)編制面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位人員1名。為做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的事業(yè)單位人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
梧州日?qǐng)?bào)社是由市委主管的差額撥款事業(yè)單位，是集報(bào)刊、出版、印刷、發(fā)行、新媒體于一體的新聞機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，梧州日?qǐng)?bào)社緊跟全媒體時(shí)代媒體融合發(fā)展大潮，構(gòu)建起以《梧州日?qǐng)?bào)》為旗艦，《西江都市報(bào)》、梧州零距離網(wǎng)站為基礎(chǔ)，“兩微一端”(微博、微信、客戶端)、抖音、微視等平臺(tái)為主陣地的媒體矩陣，2017年榮獲“中國(guó)地市黨報(bào)媒體融合十強(qiáng)”稱號(hào)，2020年創(chuàng)作的“梧家英雄歡迎回家”等融媒產(chǎn)品閱讀量達(dá)百萬(wàn)以上，2021年策劃的“茶船古道·新絲路”六堡茶行銷全球網(wǎng)絡(luò)直播榮獲全國(guó)地方黨媒融合發(fā)展創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目。
二、招聘人數(shù)及崗位
(一)招聘人數(shù)：1名。
(二)招聘崗位：編輯。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的中國(guó)公民，有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;具有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛(ài)新聞媒體工作，有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的新聞敏感性和學(xué)習(xí)意識(shí);具備組織策劃選題、新聞采訪、寫作、編輯、評(píng)論或新媒體編輯運(yùn)營(yíng)等能力。
(二)需符合以下條件之一
1.具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下，連續(xù)在本專業(yè)工作累計(jì)10年以上或在本單位連續(xù)工作5年以上，具有中級(jí)以上職稱，近三年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次1次以上的人員，獲得國(guó)家級(jí)宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)(次)以上(含)或獲自治區(qū)級(jí)宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)(次)以上(含)。
2.具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下，列入市級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表項(xiàng)目代表性傳承人的，并且在省(市、區(qū))級(jí)以上重要比賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)或表現(xiàn)突出的人員。
上述獎(jiǎng)項(xiàng)參見(jiàn)附件《引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄》。
3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。招聘公告發(fā)布于梧州人才網(wǎng)網(wǎng)站(http://wz.gxrc.com)。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年3月25日18:00截止(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。
2.報(bào)名方式。報(bào)名采取電子郵箱方式進(jìn)行(恕不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。報(bào)名人員可于公告之日起至2022年3月25日18:00前，將電子版報(bào)名材料發(fā)送至相應(yīng)電子郵箱：db@wzrb.21cn.com(注：電子版報(bào)名材料填寫或掃描后壓縮成一個(gè)文件發(fā)送，文件名和郵件主題請(qǐng)均以“姓名+崗位名稱”命名)，報(bào)名材料不退還，梧州日?qǐng)?bào)社對(duì)所遞交的材料和相關(guān)信息負(fù)責(zé)。另報(bào)名材料原件在后續(xù)環(huán)節(jié)提供現(xiàn)場(chǎng)審核。
3.報(bào)名材料。報(bào)名所需材料如下：
(1)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū));
(3)本人身份證原件及復(fù)印件;
(4)新聞系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和個(gè)人業(yè)績(jī)的證明原件及復(fù)印件;
(5)近期一寸正面免冠證件照2張(jpg格式)。
請(qǐng)把以上報(bào)名材料各準(zhǔn)備1份，報(bào)名登記表中所留聯(lián)系方式(包括電子郵箱)應(yīng)確保準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，以便聯(lián)系。
4.資格審查。按照招聘條件和專業(yè)要求等進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
(二)面試
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3—5分。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開(kāi)考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
面試成績(jī)?cè)谡衅笉徫幻嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)天公布。
(三)考核
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1：1的比例確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核時(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)面試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制表。擬招聘人員名單在梧州市人才網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間的待遇按國(guó)家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督和聯(lián)系
(一)本次公開(kāi)招聘工作由梧州日?qǐng)?bào)社按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘程序參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次公開(kāi)招聘考試，按照市疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
(三)本公告未盡事宜，由梧州日?qǐng)?bào)社按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：陳女士、嚴(yán)女士
電話：0774-3865221
監(jiān)督電話：0774-3825151
附件1：梧州日?qǐng)?bào)社2022年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.xlsx
附件2：引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄.doc
附件3：宣傳思想文化體育領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定參考目錄.doc
梧州日?qǐng)?bào)社
2022年3月16日