根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，防城港市公安局防城分局決定2022年度第二次面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘勤務(wù)警務(wù)輔助人員50人。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

3.應(yīng)聘年齡為18周歲以上、35周歲以下;

4.男身高不低于1.65米，女身高不低于1.58米;

5.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6.戶籍地在廣西區(qū)內(nèi)或生源地為廣西。

7.身心健康;

8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

2.曾經(jīng)被收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的;

3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.本人家庭成被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;

6.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校應(yīng)屆在校學(xué)生;

10.防城港市各級公安機(jī)關(guān)在職的警務(wù)輔助人員;

11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘原則

警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

(二)工資福利待遇

1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為4000元(含單位及個人繳納的五險一金)。

2.工作滿一年以上的，依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。

五、報(bào)名程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員自2022年3月17日起，可通過防城港人才網(wǎng)(https://fcg.gxrc.com)查閱《防城港市公安局防城分局2022年度第二次公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》等相關(guān)招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間

從公告發(fā)布之日起至2022年4月1日。工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。聯(lián)系人：劉警官、陳警官。報(bào)名咨詢電話：0770-32390190770-3239016。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員可通過防城港人才網(wǎng)(https://fcg.gxrc.com)自行下載《防城港市公安局防城分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》填寫后打印成紙質(zhì)版并簽字捺印(貼好本人近期1寸免冠彩色照片)，隨后掃描該表及本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料做成壓縮包發(fā)至防城公安分局政工室郵箱fczg3239019@163.com，郵件標(biāo)題為：(姓名+應(yīng)聘輔警材料)。

目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動合同的須持原單位同意報(bào)考證明。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。

(四)資格審查

由防城港市公安局防城分局按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合報(bào)名條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。資格審查貫穿招聘考試全過程。

六、考試

(一)體能測評

1.體能測評時間和地點(diǎn)：測評時間、地點(diǎn)待定。

2.體能測評注意事項(xiàng)

所有資格審查合格人員憑個人意愿參加體能測評，凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險。

3.根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項(xiàng)目測評及規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)守則》成績執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

體能測評四項(xiàng)中有三項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格。體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實(shí)施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體能測評達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員全部進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試資格條件

體能測評達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格。

2.面試時間和地點(diǎn)

面試時間：具體時間視工作安排而定，地點(diǎn)：防城港市公安局防城分局。

3.面試方式

主要測試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。

4.面試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時一致)并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時須摘下口罩。

(三)筆試

1.筆試資格條件

體能測評達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。

2.筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間：具體時間視工作安排而定，地點(diǎn)：防城港市公安局防城分局。

3.筆試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

(四)成績運(yùn)用

考試成績=筆試成績+面試成績

七、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照報(bào)考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，面試成績高的確定為人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)實(shí)施體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

考察的流程和規(guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考要求的，不予聘用。

體檢和考察的時間另行通知。

八、公示及聘用審批

(一)公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定聘用人員，并在微信公眾號“防城警方”、防城港市網(wǎng)上公安局(http://gaj.fcgs.gov.cn/)上進(jìn)行公示(公示期為5個工作日)。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待落實(shí)清楚后按照有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可根據(jù)考試成績情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)對初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同;不合格者，取消聘用。

(三)實(shí)行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇根據(jù)實(shí)際工作崗位掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，可以取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

體能測評、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)均須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和考前14天有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國(境)外旅居史的報(bào)考人員須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

附件1：防城港市公安局防城分局2022年度第二次公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

附件2：防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

防城港市公安局防城分局

2022年3月17日