根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，浙江省發(fā)展和改革研究所擬公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省發(fā)展和改革研究所為省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計(jì)劃
本批次公開招聘研究人員2人，專業(yè)技術(shù)崗位。
具體要求：
1.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類（代碼02）、管理學(xué)類（代碼12）、以及社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3.年齡要求為30周歲以下（1991年4月21日后出生）；
4.具有較強(qiáng)的綜合文字能力和科研能力，近3年內(nèi)在公開刊物上發(fā)表過相關(guān)研究論文；
5.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)較多加班和出差，溝通能力強(qiáng)。
（二）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
（三）資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2022年7月31日前。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2022年4月21日前將相關(guān)材料，包括簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表，尚未完成境外學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員可暫提供認(rèn)證申請(qǐng)材料）、公開發(fā)表的代表性研究成果，掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院�！�，逾期可不接受報(bào)名。
2.我所將根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行資格初審，并以電話、短信或郵件方式告知初審結(jié)果。
3.符合條件的報(bào)名人數(shù)不得少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
（二）考試考核
本次招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。
1.筆試。筆試擬定于2022年4月下旬進(jìn)行，或根據(jù)疫情防控情況再做安排，具體時(shí)間另行通知。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例確定入圍面試人員名單。
2.資格復(fù)審。在面試前要求應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)資料，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。面試前安排心理健康測(cè)評(píng)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)通過人機(jī)對(duì)話方式完成，測(cè)評(píng)結(jié)果為不適合者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，將根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督和咨詢
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.主管部門網(wǎng)站（http://fzggw.zj.gov.cn/，“通知公告”欄目）；
2.浙江省人力資源和社會(huì)保障（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等）一般僅在主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87057391（省發(fā)改委人事處）
（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（四）參加考試的應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守浙江省常態(tài)化疫情防控的有關(guān)要求（見附件1）并做出健康承諾（見附件2）。
（五）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：0571-87053760（王老師）、0571-87059450（陳老師），郵箱：fgs_zp@126.com
附件1：浙江省發(fā)展和改革研究所2022年公開招聘考試疫情防控須知.docx
附件2：浙江省發(fā)展和改革研究所公開招聘考試健康承諾書.docx
2022年3月22日