為進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照職業(yè)化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求，根據(jù)《中共連云港市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》(連發(fā)〔2012〕14號(hào))、《連云港市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》(連社調(diào)指〔2016〕1號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及崗位

1．招聘范圍：具有連云港市戶籍（考生戶籍以本公告發(fā)布日前一天的戶籍為準(zhǔn)）。

2．具體崗位詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年度公開招聘社區(qū)專職工作者崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和工作規(guī)章制度，品行端正。

（三）熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

（四）能夠認(rèn)真履行聘用單位工作職責(zé)。

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）具備大專及以上學(xué)歷（條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷）。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（七）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年4月1日-2004年3月31日期間出生）。

（八）有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：

1．曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的。

2．曾被開除黨籍、開除公職或辭退的。

3．受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的。

4．近2年內(nèi)個(gè)人征信有不良記錄的。

5．近10年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的。

6．其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn）注冊(cè)賬號(hào)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷后，到“公開招考”入口填寫報(bào)名信息。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日09:00-3月31日16:00。

2．資格初審時(shí)間：2022年3月25日09:00-4月1日16:00。

3．應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年3月25日-4月2日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4．資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年3月25日-4月2日每天的09:00-17:00。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局聯(lián)系（聯(lián)系方式具體見《崗位表》）。

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85881128（受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用方面技術(shù)保障問題）。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。

2．通過資格初審的人員，即報(bào)名成功。

3．應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證過程中如有問題，請(qǐng)撥打考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0518-85881128。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。

2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3．各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃直至達(dá)到開考比例。

4．每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡(jiǎn)稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5．對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（一）筆試

1．筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等（主要參考全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平初級(jí)考試用書）。筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線50分。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上另行補(bǔ)充公告，請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注，并按補(bǔ)充公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3．注意事項(xiàng)：（1）本次考試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。（2）應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。（3）考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測(cè)體溫�！疤K康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4．筆試成績(jī)加分項(xiàng)：（1）已經(jīng)取得全國(guó)社會(huì)工作師助理及以上社會(huì)工作師證書者，享受筆試成績(jī)加分政策待遇（助理社會(huì)工作師加3分、社會(huì)工作師加5分、高級(jí)社會(huì)工作師加8分）；（2）本科及以上學(xué)歷享受筆試成績(jī)加2分政策待遇；（3）退役軍人享受筆試成績(jī)加2分政策待遇；（4）政治面貌為中共黨員者享受筆試成績(jī)加2分政策待遇。

報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料。以上加分項(xiàng)條件都具備的可同時(shí)享受加分，上限不超過10分。

5．筆試成績(jī)與加分項(xiàng)得分在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證或準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。

1．筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

2．請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3．資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

4．資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件（另提交復(fù)印件1套），具體如下：

（1）筆試準(zhǔn)考證。

（2）近期同底免冠2寸彩色照片1張。

（3）在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

（4）戶口本（無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明）。

（5）各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書，具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（6）按本公告申請(qǐng)筆試成績(jī)加分的，需提供相關(guān)證明材料。

5．資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）

6．報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人代為進(jìn)行，被委托人另需出示其身份證（交復(fù)印件），同時(shí)需提供報(bào)考人員手寫委托證明及報(bào)考人員相關(guān)復(fù)審材料。

7．應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知書，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。各崗位通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（三）面試

1．采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。

2．面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力等綜合素養(yǎng)。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3．面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

（四）總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

體檢考察工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織。

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方法另定。考察按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

七、聘用管理

擬聘用人員公示無異議后，進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期，試用期待遇按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的，由招聘崗位所在街道負(fù)責(zé)辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

聘用人員的日常管理和工資待遇參照《連云港市社區(qū)專職工作者薪酬待遇管理辦法（修訂）》（連委辦發(fā)〔2019〕134號(hào)）文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

（二）招聘單位將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布相關(guān)招聘安排（網(wǎng)址：http://www.ledahr.org.cn/），請(qǐng)注意及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，同時(shí)保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

（四）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<連云港市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）>的通知》（連社調(diào)指〔2016〕1號(hào)）文件精神，對(duì)通過本次招聘方式錄用的社區(qū)工作者3年內(nèi)沒有取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的或連續(xù)兩年考核不合格的人員，將給予解聘處理。

（五）本公告由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年度公開招聘社區(qū)專職工作者崗位表.xlsx

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月24日