根據(jù)工作需要，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰璧膶I(yè)、技能、資格條件，我中心擬向社會公開招聘5名編制外工作人員，具體招聘要求公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、招聘對象及應(yīng)具備的條件
分宜縣辦事處工作人員1人：綜合崗1人（工作地點：分宜縣）；
市直工作人員4人：文秘崗1人，計算機崗1人，經(jīng)濟崗2人。
二、報考條件
(一)報考人員應(yīng)符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、有較高的思想政治素質(zhì)，認真學習貫徹黨的路線方針政策和上級部署要求，熱心為群眾服務(wù)。
3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4、年齡35周歲以下。（1987年5月1日以后出生）
5、所有崗位均需全日制本科及以上學歷。
6、市直文秘崗要求中文、新聞傳播、文學類專業(yè)，計算機崗位要求計算機類、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟崗要求工商管理、經(jīng)濟學、金融、財政相關(guān)專業(yè)。分宜縣綜合崗位要求中文、經(jīng)濟、管理類專業(yè)。
7、具有招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷及工作技能，有一定的文字能力和計算機操作水平。
(二)有以下情形之一者不得報考
曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分;曾被開除黨籍、公職;在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
(一)招聘公告
通過江西贛中人才市場統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，并負責招聘全程工作。
(二)報名程序
1.報名材料
報名時應(yīng)持本人身份證、學歷證及以上材料復(fù)印件各2份，本人近期一寸免冠彩照4張，新余市住房公積金管理中心公開招聘（聘用）工作人員報名表（附件1）。如有相關(guān)實際工作經(jīng)驗的須提供相關(guān)證明材料。要求的相關(guān)證明材料包括：
(1)身份證及復(fù)印件(需正反面復(fù)印);
(2)學歷證書及復(fù)印件;
(3)本人近期近期一寸免冠彩照4張；
(4)專業(yè)特長或工作經(jīng)歷等證書和相關(guān)證明材料。
（5）個人近期防疫碼，行程碼復(fù)印件2份。
2.報名時間
報名自公告發(fā)布之日起至2022年4月14日17時截止；
3.報名方式
（1）現(xiàn)場報名：江西贛中人才市場（竹山路318號），咨詢電話：0790-64438702198800
（2）線上報名：請將所有報名資料發(fā)送郵箱到：494692041@qq.com(發(fā)送后請電話聯(lián)系工作人員確認，勿加好友)，線上報名者需要在4月13日、14日攜帶資料到現(xiàn)場進行資格審查確認。
資格審查時請嚴格按照疫情防控要求掃碼并全程佩戴口罩。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、報考資格等進行資格初審。報名材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。資格審核貫穿公開招聘的全過程，在后續(xù)面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對考生相關(guān)信息進一步審查核實，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考或聘用資格。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。根據(jù)報名情況，按崗位數(shù)與報考人員數(shù)之比至少達到1:3，確定開考。如報考人數(shù)低于開考比例的，經(jīng)研究同意確定招聘人數(shù)后開考。根據(jù)筆試成績排名，按照1：5的比例進入面試。對未達到該比例的，按實際參考人數(shù)進行面試。
進入面試人員名單將在江西新余人才網(wǎng)進行發(fā)布。筆試、面試相關(guān)安排將通過網(wǎng)站專欄另行通知。
(1)筆試
筆試內(nèi)容：主要考試行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識、
公文寫作、計算機基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。
筆試時間：待定（將視疫情防控等具體情況決定筆試考試時間）
筆試地點：詳見《筆試準考證》；
（2）面試
①面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術(shù)能力等。
②面試時間和地點：另行通知。
計分總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)綜合成績排名，按照1:1比例確定體檢和考察人選(綜合成績相同者，按面試成績高者確定人選)。體檢、考察人選將通過電話進行通知，未進入體檢、考察的人員不再另行通知。體檢在指定機構(gòu)進行，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由用人單位承擔。
2.考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。
3.擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將按排名進行遞補。
(六)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過新余人才網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，經(jīng)報審批準后，進入2個月試用期，試用期后經(jīng)考核合格后用人單位與其簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續(xù)。
四、待遇
試用期2個月，工資每月2600元，試用合格后，待遇從優(yōu)（基本工資+績效+五險一金+午餐補貼+工會福利），年度考核合格可繼續(xù)聘用。
五、有關(guān)要求
(一)每人限報考1個崗位。
(二)報考人員須認真如實填寫個人信息。未認真填寫或仔細檢查，造成信息不全、有誤的，由報考人員承擔責任。通過報名初審后，報名信息將不得修改。
(三)報考人員要在報名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報名后，請及時關(guān)注江西新余人才網(wǎng)查看考試安排等信息。
(四)報考人員在招聘過程中，凡是存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實或有其他妨礙招聘工作正常進行行為的，取消其報考資格，并通報其所在學校或單位、社區(qū)，按要求記入誠信檔案并通報其他相關(guān)部門;情節(jié)嚴重的，按法律法規(guī)追究其相關(guān)責任。
六、其它
(一)監(jiān)督舉報電話：0790-6436616。
(二)本公告由新余市住房公積金管理中心負責解釋。
附件：新余市住房公積金管理中心公開招聘（聘用）工作人員報名表.docx
2022年3月28日