根據《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，結合工作需要，經保山市人民政府同意，現將2022年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和崗位

2022年保山市事業(yè)單位計劃招聘294個崗位共316人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2022年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）此次我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位的對象為：符合招聘基本條件和應聘崗位具體條件的人員，年齡計算截止2022年4月。

（二）此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個項目”人員崗位的對象為：參加我省農村基層服務項目服務期滿且服務期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。具體招聘對象如下：

1.“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師(以下簡稱“特崗教師”)：2017年、2018年由云南省教育廳公開招聘的，服務期滿三年，取得《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》，未轉為正式在編教師且至今未進入黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”;2019年云南省教育廳公開招聘的，截至2022年4月仍然在職在崗的“特崗教師”。

2.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2018年、2019年由省人力資源和社會保障廳統一招募，服務期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，至今未進入黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員;2020年由省人力資源和社會保障廳統一招募的，年度考核合格，且截至2022年4月仍然在崗的“三支一扶”人員。

3.參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2017年(限服務期為三年的)、2018年、2019年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計劃”志愿者;2020年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2022年4月仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生。

（三）此次我市事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對象:1.退役3年內；2.在軍隊服役滿2年（含）以上；3.經保山市各縣（市、區(qū)）兵役機關批準入伍；4.批準入伍時取得全日制普通高等學校大專及以上學歷的應（往）屆畢業(yè)生或符合畢業(yè)條件的全日制普通高等學校畢業(yè)班生。報考人員須同時符合上述條件。

（四）此次我市事業(yè)單位定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的對象:1.學歷為大專及以上；2.年齡在40周歲及以下（被市級以上黨委評為“兩優(yōu)一先”或者授予榮譽稱號的，年齡放寬至45周歲及以下）；3.在保山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）連續(xù)任職滿5年的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任；或連續(xù)任職滿7年的村（社區(qū)）黨組織副書記、村（居）民委員會副主任、村（居）務監(jiān)督委員會主任；4.近3年年度考核結果為合格以上；5.任職期間所在村（社區(qū)）黨組織或者個人被縣（市、區(qū)）級以上黨委表彰為先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者。報考人員須同時符合上述條件。

四、招聘基本條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.截止2022年4月，機關事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務期的；

關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機關事業(yè)單位開除公職5年以內的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.聘用后即與相關人員構成回避關系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合

素質能力，采取閉卷的方式進行。

筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后30日內，在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁進行公布。同時，及時劃定筆試成績合格分數線并面向社會公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（見附件2）。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

報考人員筆試考試用品自行攜帶還是由考試機構統一配備詳見準考證。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、手表、電子手環(huán)等）帶入考場。凡發(fā)現將上述設備帶至座位，一律按照相關規(guī)定處理。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女）筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認。

（二）資格復審

資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行審核。按照招聘崗位計劃招聘人數與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入資格復審人員。考生個人信息資格復審時間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）組織人社部門組織實施（具體時間、地點另行通知），資格復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《資格復審表》（在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學校公章的學歷、學位獲得證明。在資格審核時，應聘人員所學專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異的，人社部門在資格復審時將根據應聘人員提供的畢業(yè)證(學位證)專業(yè)名稱及主要所學課程，判定應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件。應聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績在合格分數線以上人員中按高分依次遞補一次。

報考定向招聘“三個項目”人員崗位的考生資格復審時還需提供服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘三個項目應聘人員情況審核表》（附件5）。除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期及考核結果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。

報考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的考生資格復審時還需提供所在縣（市、區(qū)）教育體育局、退役軍人事務局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應聘人員情況審核表》（附件6）。

報考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的考生資格復審時還需提供所在村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市、區(qū)）組織部門審核并簽章的《定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部應聘人員情況審核表》（附件7）。

烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）。

2022年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應在2022年7月底前取得相關學歷或學位，并按時參加資格復審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關學歷或學位的，本科生、碩士研究生取得學歷或學位證明的時間不得晚于2022年12月底；博士研究生取得畢業(yè)證書的時間不得晚于2022年12月底，取得學位證書時間不得晚于2023年3月底。相關證書取得時間，以證書落款時間為準。

公告中規(guī)定的報考條件（如政治面貌、戶籍等）應在2022年4月底前取得。

（三）面試

1.確定面試人員：招聘人數與進入面試人數按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試，并按實際報名人數進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數與進入面試人數達不到1:2比例的，經事業(yè)單位及其主管部門申請，報市級組織人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數與面試人數不足1:2的，則從合格分數線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次（自行放棄面試人員需提前向同級人社部門提交書面說明）。

2.面試方式：面試的方式可采取結構化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。

3.面試實施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統一牽頭組織實施。面試時間、地點另行通知。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分（等額面試最低合格分數線為70分）。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）公布考生綜合成績

考生綜合成績＝（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。若綜合成績出現并列時，以筆試成績高者勝出；若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。若筆試各科目成績、面試成績、綜合成績均相同的，則加試一題，以加試成績高者勝出。

面試結束后，綜合成績分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門向社會公布。

（五）體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢由市、縣（市、區(qū)）人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補一次。

（六）考察

由用人單位及其主管部門對考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

（七）確定擬聘人員

根據考試、體檢和考察結果，經同級人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人選放棄聘用的，經同級人社部門批準，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

（八）公示

擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人民政府門戶網站人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考察、體檢結果。擬聘人選公示結果影響聘用的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

（九）聘用

公示無異議的，分別經縣（市、區(qū)）人社部門和市直事業(yè)單位主管部門審核同意，并報市級人社部門核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、筆試報名程序及資格初審

2022年保山市事業(yè)單位公開招聘筆試報名統一在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁事業(yè)單位公開招聘欄（http://www.baoshan.gov.cn/zfxxgkpt/rsbm_gkzd_lby.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=5718）進行網絡報名。

（一）報名方式

此次公開招聘筆試不接受現場、短信或來電報名。應聘人員登錄保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁按以下流程進行報名：

登錄保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁→進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。

（二）時間安排

1．提交報名申請時間：

2022年4月20日9:00至24日18:00；

2．資格審核時間：

2022年4月20日9:00至25日18:00；

3．網上交費時間：

2022年4月21日9:00至26日24:00；

4．準考證打印時間：

2022年5月16日9:00至21日10:30。

5．筆試時間：

2022年5月21日（星期六）上午

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00－12:00綜合應用能力

筆試具體日期、地點詳見準考證，考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。

（三）報名資格初審

本次招聘筆試將在4月25日18:00前完成報名資格初審工作。采用計算機和人工審核相結合的方式進行，考生可同步查詢審查結果。報考人員提交審核后，應隨時關注審核情況，對于審核結果有疑問的，應及時與招聘單位聯系。如出現超過24小時沒有審核的情況，考生應及時與市、縣（市、區(qū)）人社部門聯系。計算機依據應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證；計算機無法判定時（如：報考崗位設置了專業(yè)要求的等），應聘人員可通過提交人工審核申請的形式，審核單位在24小時內完成審核；應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題（如:專業(yè)等），可直接與招聘單位或市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局咨詢。在此提醒報考人員根據提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

（四）網上繳費和準考證打印

1．應聘人員在資格初審通過后，須于2022年4月26日24:00前完成交費。相關費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準50元/每科收取。

2．通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2022年5月21日10:30前登錄保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁打印準考證。

（五）招聘計劃裁減

每個崗位的繳費人數與計劃招聘數比例應等于或高于3:1（免筆試崗位和定向招聘崗位除外）才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達到3:1的，經市級組織人社部門批準后可放寬開考比例。招聘計劃裁減公告于5月5日前在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁進行公布，取消崗位考生的報名費將在報名結束，清賬完畢后，從原繳費渠道退還。

（六）有關要求

1．應聘人員每人限報一個崗位。

2．報名與筆試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次筆試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取筆試資格者，取消本次筆試資格。

七、疫情防控要求

根據2022年3月31日保山市應對疫情防控領導小組指揮部《關于入保（返保）人員排查管理的通告》要求，參加筆試的人員入保前3天提前申領“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進行健康狀況監(jiān)測，有異常情況的要及時報告保山市人力資源和社會保障局。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況將依法追究法律責任。

（一）沒有國內高風險、中風險、重點涉疫地區(qū)等旅居史的考生

1.考生須于筆試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。

2.考試當天，考生應至少提前30分鐘到達考點�？忌�進入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”為綠碼且14日內未到過存在中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現場測量體溫正常（≤37.3℃），筆試前48小時內核酸檢測結果為陰性的考生，可進入考點參加筆試。體溫異常（＞37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用隔離考場進行筆試。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。

（二）有國內高風險、中風險、重點涉疫地區(qū)等旅居史的考生

1.對近14天內有國內高風險地區(qū)旅居史及云南健康碼為紅碼的入保（返保）人員，需提前報備，抵保后施行14天集中隔離醫(yī)學觀察。

2.對近14天內有國內中風險地區(qū)旅居史及云南健康碼為黃碼的入保（返保）人員，需提前報備，持有48小時內核酸陰性報告，抵保后施行7天居家隔離。

3.對近14天內有上海、吉林等重點涉疫地區(qū)（非高中風險地區(qū)）旅居史的入保（返保）人員，需提前報備，抵保后施行集中隔離醫(yī)學觀察7天、居家健康監(jiān)測7天。

4.對近14天來自（途經）出現本土病例但未劃定風險等級的邊境縣（市、區(qū)、旗）的入保（返保）人員，需提前報備，抵保后施行7天居家隔離。若在離開地已經隔離7天以上的，抵保后施行7天居家健康檢測。

5.對省外近14天內來自（途經）出現本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數據行程卡帶“*”號的入保（返保）人員，抵保后盡快報備，施行7天居家健康監(jiān)測。

6.對省內近14天內來自（途經）出現本土病例但未劃定風險等級的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數據行程卡帶“*”號的入保（返保）人員，抵保時須持48小時內核酸檢測陰性證明，入保后24小時內完成1次核酸檢測，檢測結果為陰性正常通行。

7.對其他低風險地區(qū)入保（返保）人員，抵保前48小時內提倡開展核酸檢測。保山市內人員除騰沖市執(zhí)行口岸城市防控政策措施外，其余四縣（區(qū)）人員在本市內正常流動。

上述人員隔離期滿以及居家隔離、居家健康監(jiān)測期滿，可以正常流動的，考生持48小時內核酸檢測結果報告，進入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”為綠碼，現場測量體溫正常（≤37.3℃），筆試前48小時內核酸檢測結果為陰性的考生，可進入考點參加筆試。

（三）考生有以下情況之一者，不能參加考試：

1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內的。

（四）考生自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。

（五）考試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，考試結束后按規(guī)定有序離場。

（六）對考前或考試過程中出現身體狀況異常，經復測復查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的考生，由駐點醫(yī)療防疫人員進行個案預判，具備繼續(xù)考試條件的考生轉移至備用隔離考場考試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診排查。

（七）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，筆試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。

（八）請考生注意個人防護，考生進入考點內，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考試全程均應佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（九）因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如考試前出現新的疫情變化，保山市人力資源和社會保障局將及時發(fā)布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請廣大考生密切關注。

（十）疫情防控實行屬地化管理，考生應知悉本告知書事項，嚴格遵守當地相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

（十一）報考人員應嚴格遵守保山市應對疫情防控領導小組指揮部《關于入保（返保）人員排查管理的通告》規(guī)定，認真落實疫情防控要求，對于自己參加考試是否符合疫情防控要求不清楚的，可直接撥打電話咨詢。

保山市疫情防控指揮部：0875-2221916

隆陽區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575

施甸縣疫情防控指揮部：0875-8122717

騰沖市疫情防控指揮部：0875-5155237

龍陵縣疫情防控指揮部：0875-6123815

昌寧縣疫情防控指揮部：0875-7131188

考生應做好自我防護，在考前一周至面試結束后期間內，應避免離開考點所在地區(qū)，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

（十二）鑒于近期疫情防控形勢，在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考試院還將依托“云南人力資源和社會保障網人事考試專欄”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）發(fā)布疫情防控注意事項，請考生密切關注。

八、招聘紀律

（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（四）此次招聘工作主動接受社會各界的監(jiān)督。

九、重要提示

（一）公開招聘的有關信息通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁和保山市人力資源和社會保障局微信公眾號以及授權保山新聞網、保山發(fā)布向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）本次招聘考試提供了常見問題解答，即《2022年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答》（附件3），請應聘人員仔細閱讀。特別是對如何判定所學專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求要仔細閱讀，對于專業(yè)方面拿不準的問題，請應聘人員及時與市、縣（市、區(qū)）人社部門聯系。

（三）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部2020年普通高等學校專業(yè)目錄》（附件4）執(zhí)行。此次招聘考試參照的《教育部2020年普通高等學校專業(yè)目錄》若與教育部官網公布的專業(yè)目錄不一致的，以教育部官網公布的為準。另外，各事業(yè)單位在設置專業(yè)要求時，除參照上述目錄外，還會參考各高校官網及職業(yè)教育、技工院校官網公布的專業(yè)目錄。

（四）報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（五）筆試分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向保山市人力資源和社會保障局考試工作科申請查疑。

（六）本公告所附相關附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（七）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各位應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（八）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信應聘，否則成績無效，并將違紀情況記入個人誠信檔案庫，構成犯罪的依法追究刑事責任。

未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局負責解釋。

十、聯系方式

聯系電話：

保山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0875-2162447

保山市人力資源和社會保障局考試工作科0875-2130833

監(jiān)督電話：

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話0875-12388

各縣（市、區(qū)）人社部門咨詢電話：

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2122753

施甸縣人力資源和社會保障局0875-3030068

騰沖市人力資源和社會保障局0875-5134474

龍陵縣人力資源和社會保障局0875-6128501

昌寧縣人力資源和社會保障局0875-7131399

各招聘單位咨詢電話：

詳見《2022年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

附件：

附件1+++2022年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件2+++事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件3+++2022年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答.docx

附件4+++《教育部2020年普通高等學校專業(yè)目錄》.xlsx

附件5+++定向招聘三個項目應聘人員情況審核表.doc

附件6+++定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應聘人員情況審核表.doc

附件7+++定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部應聘人員情況審核表.doc

保山市人力資源和社會保障局

2022年4月8日