特別提示：根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次考調(diào)可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法》（廣組通〔2022〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我市決定開(kāi)展市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)職位

本次公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員共25名。具體職位詳見(jiàn)《廣安市2022年上半年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、考調(diào)范圍

廣安市內(nèi)外符合考調(diào)條件的事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理單位）在編在崗正式工作人員（不含工勤人員，具體情況見(jiàn)《職位表》）。

三、考調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

3．具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》），擬報(bào)職位的“專業(yè)”指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)；

4．年齡在35周歲以下（即1986年4月24日以后出生），具有副高級(jí)及以上職稱可放寬到40周歲（即1981年4月24日以后出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《職位表》）；

5．除試用期外，年度考核均為合格及以上等次；

6．具有報(bào)考職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷等條件；

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書(shū)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間截止到2022年4月24日。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5．按照國(guó)家、省及廣安市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的；

6．尚在新聘用事業(yè)單位工作人員試用期、任職試用期的；

7．有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避情形以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．選擇職位。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年4月24日8:30至4月29日8:30，報(bào)名網(wǎng)站為考生之家（BM.e21cn.com）。本次公開(kāi)考調(diào)資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在考調(diào)工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（調(diào)動(dòng)）資格。

報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告和《職位表》等，了解考調(diào)所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定、要求和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)考調(diào)職位。

2．填報(bào)報(bào)名信息。報(bào)名者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，按照網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《廣安市2022年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）的“家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系”及以上各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)下載照片審核處理工具進(jìn)行照片處理，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3．資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審由考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，避免資格初審不合格錯(cuò)失改報(bào)其他職位的時(shí)機(jī)。

報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的技術(shù)問(wèn)題、職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可撥打本考調(diào)公告中提供的相關(guān)部門(mén)電話進(jìn)行咨詢。

本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

（二）職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，根據(jù)崗位和專業(yè)需要，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于2:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位考調(diào)名額。被取消計(jì)劃的職位，由市人力資源社會(huì)保障局征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合條件的其他職位。

（三）打印準(zhǔn)考證

考生須于2022年5月23日8:30至5月28日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站考生之家（BM.e21cn.com）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定的考點(diǎn)參加考試。過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，無(wú)準(zhǔn)考證不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。

逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

筆試時(shí)間為2022年5月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

（五）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，各考調(diào)單位按考調(diào)名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

考調(diào)單位通知進(jìn)入資格復(fù)審的考生持《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到考調(diào)單位參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由考調(diào)單位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試由各考調(diào)單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

面試結(jié)束后，考調(diào)單位將面試結(jié)果及時(shí)在考調(diào)單位官網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

（六）體檢

面試結(jié)束后，各考調(diào)單位根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分等額確定體檢人員。體檢由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行，本公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減聘用名額。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔筛骺颊{(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，通過(guò)發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和個(gè)人人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾旖M要認(rèn)真查閱干部（人事）檔案，以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（八）頂崗試用

考察合格方可確定為頂崗試用人員，進(jìn)入各考調(diào)單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿后，由各考調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬調(diào)人員。因試用不合格或本人放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）公示和調(diào)動(dòng)

各考調(diào)單位在本單位網(wǎng)站對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

本次考調(diào)嚴(yán)格按照人事管理工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各考調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局舉報(bào)和申訴。

（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：

0826—2678966（市委組織部公務(wù)員一科）

0826—2665378（市人社局事業(yè)人員管理科）

（二）部門(mén)咨詢電話

小平干部學(xué)院：（0826）8666011

廣安市大數(shù)據(jù)中心：（0826）2258562

廣安市委巡察辦：（0826）2823577

廣安市網(wǎng)絡(luò)輿情中心：（0826）2966601

廣安市教育考試院：（0826）2334999

廣安市住房公積金中心：（0826）2348908

廣安軍供站：（0826）2812102

廣安市老年大學(xué)：（0826）2335712

廣安市交通運(yùn)輸局：（0826）2333044

廣安市商務(wù)局：（0826）2391322

廣安市文化廣播電視和旅游局：（0826）2332726

廣安市衛(wèi)生健康委員會(huì)：（0826）2333126

廣安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：（0826）2321369

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)（報(bào)名期間09:00—17:30）

服務(wù)電話：（028）83336031（028）85141851

客服1號(hào)（QQ：3160400169）

客服2號(hào)（QQ：3568419041）

六、本公告由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣安市2022年上半年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.xlsx

2022年4月12日