根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關(guān)政策和《赤峰市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》，按照編制部門下達(dá)的赤峰市林西縣事業(yè)單位公開招聘計劃，開展2022年度赤峰市林西縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作。

一、招聘計劃

赤峰市林西縣事業(yè)單位公開招聘108名在編工作人員。

二、招聘崗位

詳見《2022年赤峰市林西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

部分崗位招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務(wù)滿2年）。部分崗位招聘“蒙漢兼通”人員。

（一）服務(wù)基層項目人員是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

（二）大學(xué)生退役士兵是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

（三）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

三、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日（不含）至2004年4月14日（含）期間出生的；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截至2022年4月13日。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年4月14日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2022年4月14日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年4月14日（含）服務(wù)期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位。

（三）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

（四）在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

（五）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格初審

（一）采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn）報名。

（二）開考比例為1:3。

（三）分兩個階段報名：

1.第一階段：“項目人員”崗位報名

報名時間：2022年4月14日9:00—4月15日12:00；資格初審截止時間為2022年4月15日17:00；繳費截止時間為2022年4月15日24：00。報名繳費截止后，沒有達(dá)到開考比例的“項目人員”崗位，取消“項目人員”崗位屬性，調(diào)整為普通崗位。招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃。調(diào)整崗位情況在本網(wǎng)站公布。

2.第二階段:普通崗位和部分變更屬性崗位報名

報名時間：2022年4月18日9:00—4月22日12:00；資格初審截止時間為2022年4月22日17:00；繳費截止時間為2022年4月22日24:00。

報名結(jié)束后，因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間為4月24日9：00-12：00；改報資格初審截止時間為2022年4月24日14：00。

3.此次考試與部分區(qū)直、盟市和旗縣區(qū)同步進行，筆試時間一致。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

4.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和畢業(yè)證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣）。報考“項目人員”崗位的需上傳服務(wù)期滿合格證書。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需上傳所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從（專科）本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

項目生報考“項目人員”崗位，需填寫服務(wù)基層項目名稱、服務(wù)期限和服務(wù)期滿時間。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

7.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

10.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和繳費有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

（四）資格初審及繳費

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由林西縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查部門于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2.考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及繳費方式

初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行繳費。完成繳費即確認(rèn)報名成功。筆試收費120元(每人每科50元，報名費20元)。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可免繳報考費，網(wǎng)上審核通過后，系統(tǒng)將自動變更為繳費成功狀態(tài)。2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生減半收取。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員不繳報考費。

3.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

“蒙漢兼通”崗位的筆試《綜合應(yīng)用能力測試》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50％，答題時用相應(yīng)文字作答。

2.準(zhǔn)考證打印時間

應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為2022年5月17日9:00—2022年5月20日24:00。

3.筆試時間和科目

2022年5月21日

08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試類別見《2022年赤峰市林西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，筆試范圍參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。試卷為兩個考試科目的合訂本，滿分分別為150分。

4.筆試地點：具體地點見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分分別為150分。兩科筆試成績加權(quán)計算公式為：

筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

（二）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由林西縣人社局負(fù)責(zé)。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位線上人數(shù)少于3人的，按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復(fù)審范圍。進入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。

2、參加面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

報考“項目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

報考崗位要求的其他有關(guān)證件。

進入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

（三）面試及總成績計算

1.面試由林西縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

2.進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

4.應(yīng)聘人員面試時可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語言文字作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時主動向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用，面試時用相應(yīng)語言作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

5.面試成績須達(dá)到60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績（筆試成績+民族加分）×60%+面試成績×40%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

（四）體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。

1.體檢工作由林西縣人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。

因體檢檢查不合格空出的崗位，依次遞補。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)林西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格�？粘龅膷徫豢梢来芜f補。

（五）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，統(tǒng)一在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限，分別由林西縣委組織部、林西縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

5.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

6.對約定5年最低服務(wù)期限的招聘單位，招聘后簽訂合同和最低五年服務(wù)協(xié)議，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

六、其他事項

（一）辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

（二）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上及時發(fā)布。

（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個人防護，減少非必要流動，并隨時關(guān)注本次考試的疫情防控要求。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

八、咨詢電話

2022年4月14日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

林西縣人社局咨詢電話：0476-5322441，負(fù)責(zé)本簡章的解釋工作；

各招聘單位咨詢電話，見《2022年度赤峰市林西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》，負(fù)責(zé)報名資格審查有關(guān)問題咨詢；

本方案由林西縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：林西縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

林西縣人力資源和社會保障局

2022年4月11日