根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省人民政府辦公廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘單位簡介
（一）貴州省政務(wù)服務(wù)中心。全額撥款副廳級事業(yè)單位，主要承擔(dān)指導(dǎo)和推進(jìn)全省政務(wù)服務(wù)中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，行政審批窗口人員管理考核，政務(wù)服務(wù)事項組織協(xié)調(diào)，全省政務(wù)服務(wù)信息化平臺規(guī)劃建設(shè)和運維管理，全省非緊急類政府服務(wù)熱線規(guī)劃建設(shè)等工作。
（二）貴州省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心。全額撥款縣處級事業(yè)單位，主要承擔(dān)廳機關(guān)政務(wù)服務(wù)和后勤保障等工作。
（三）貴州省政府機關(guān)幼兒園。全額撥款科級事業(yè)單位，二類省級示范幼兒園。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員12名，其中：貴州省政務(wù)服務(wù)中心招聘管理人員4名，貴州省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員2名、工勤人員2名，貴州省政府機關(guān)幼兒園招聘專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）4名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡稱《崗位及要求一覽表》）（附件1）。
四、招聘條件
（一）報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正、人格健全。
4.能安心所報考崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位年齡在18周歲以上（2004年5月9日及以前出生），35周歲以下（1986年5月10日以后出生）；專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位年齡在18周歲以上（2004年5月9日及以前出生），30周歲以下（1991年5月10日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6.具有勝任報考崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合所報崗位要求的其它具體資格和條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形的人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
7.被開除公職的；
8.在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退或在事業(yè)單位因曠工、年度考核不合格被解除聘用合同未滿5年的；
9.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的；
10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的；
11.不符合招聘崗位所需資格或條件的；
12.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招聘中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的;
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的；
14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
15.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；
16.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2022年4月22日到2022年5月8日。
（二）報名
報考人員須仔細(xì)閱讀本方案、《報考人員誠信承諾書》（附件3）和《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，誠信報名、誠信考試、誠信履約，承諾已知悉告知事項和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。
報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員通過登錄網(wǎng)上報名平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報名申請
報考人員于2022年5月9日9:00至2022年5月11日17:00期間登錄網(wǎng)上報名平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場的，責(zé)任自負(fù)。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，認(rèn)真核對信息后及時提交。
報名注意事項：
（1）每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的手機號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保手機號準(zhǔn)確無誤并妥善保管。
（2）單個崗位的報名人數(shù)（指最終進(jìn)行報名確認(rèn)并繳費的人數(shù)）與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布，向取消崗位的報名考生退回報名費用。
（3）報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，都須進(jìn)行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”后，審核單位才能對提交的報名信息進(jìn)行審核；如果不進(jìn)行提交報名申請操作，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。在報名截止時間（即2022年5月11日17:00）前不提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認(rèn)真核對自己的報名信息，確認(rèn)無誤后及時提交報名申請。
（4）報考人員應(yīng)及時、理性報考，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。
（5）須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2022年5月9日9:00至2022年5月12日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對報考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考人員確認(rèn)報名信息后，招聘單位將在24小時內(nèi)完成資格初審。報考人員于2022年5月9日9:00至2022年5月12日17:00期間登錄網(wǎng)上報名平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。審核不通過的報考人員可在報名截止時間（即2022年5月11日17:00）前自行修改報考信息并重新提交報名申請。報名截止時間（即2022年5月11日17:00）后至2022年5月12日17:00前審核仍未通過的，視為報名失敗，報考人員不得再提交任何報名信息。
注意：報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與招聘單位聯(lián)系，因報考人員錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費
通過資格初審的報考人員須于2022年5月13日17:00前登錄網(wǎng)上報名平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元報名費。未按期確認(rèn)及繳費者視為自動放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費成功的報考人員，請于2022年5月25日9:00至2022年5月26日17:00期間登錄網(wǎng)上報名平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）打印筆試準(zhǔn)考證，并妥善保管。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-86892260、86892660（咨詢時間：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。
6.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0851-88341380、88341378（咨詢時間：上午9:00-12:00；下午14:00-17:30）。
（三）考試
考試由貴州省政府辦公廳組織實施。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為150分。筆試不指定考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)。
考試科目：公共基礎(chǔ)知識。
筆試時間：2022年5月28日上午9:30-11:30。
筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
筆試方式：筆試采取閉卷考試。
筆試注意事項：
（1）報考人員須同時持有效二代《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（2）筆試成績滿分為150分，折算為百分制后按40%計入總成績（總成績滿分為100分）。未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
2.專業(yè)測試（專用于幼兒教師崗位）
（1）貴州省政府機關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位需進(jìn)行專業(yè)測試（其他崗位不需要），根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：6的比例，按筆試成績從高到低確定專業(yè)測試人員，筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入專業(yè)測試。
（2）招聘計劃數(shù)與該崗位參加專業(yè)測試人員數(shù)未達(dá)到1：6比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加專業(yè)測試對象。
（3）專業(yè)測試不指定參考用書，考生須同時持有效二代《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加測試。
（4）專業(yè)測試的時間、地點另行通知。未完成專業(yè)測試或未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（5）成績計算：專業(yè)測試分值滿分為100分，專業(yè)測試折算成百分制后按30%計入總成績。專業(yè)測試成績達(dá)到60分及以上的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
3.資格復(fù)審
（1）省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。
（2）省政府機關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績（百分制）與專業(yè)測試成績按未折算比例的百分制原始成績求和，由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。
（3）省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對象。
（4）省政府機關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績和專業(yè)測試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對象。
（5）省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位筆試成績排名末位并列的，同時確定為進(jìn)入資格復(fù)審對象。省政府機關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位筆試成績（百分制）與專業(yè)測試成績按未折算比例的百分制原始成績求和，排名末位并列的，同時確定為進(jìn)入資格復(fù)審對象。資格復(fù)審人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公布。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，符合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》情形的按照規(guī)定進(jìn)行處理。
資格復(fù)審時報考人員需提供下列材料：
（1）通過登錄網(wǎng)上報名平臺（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）在線打印的《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》2份、本人手寫簽名的《報考人員誠信承諾書》（附件3）1份。
（2）有效二代《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。其中，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在考察程序時必須按要求提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件。
（3）在職人員報考的，需提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（4）西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽定單位同意報考證明，有多個單位簽定服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個單位同意報考的證明。
（5）非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
（6）報考崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》其它資格條件和備注要求提供。
（7）以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗�，F(xiàn)場資格復(fù)審時請按相關(guān)規(guī)定，做好防疫工作。
（8）資格復(fù)審合格（含遞補合格）及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
4.面試及總成績計算
（1）通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。
（2）面試內(nèi)容。面試主要從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、實踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和崗位適應(yīng)性等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
（3）面試采取現(xiàn)場打分方式，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)，面試成績滿分為100分，省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位面試成績按60%計入總成績，省政府機關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位面試成績按30%計入總成績。
（4）面試時間、地點另行通知。
（5）未參加面試、未取得有效成績或面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。
（6）面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
（7）總成績計算
①省政務(wù)服務(wù)中心管理人員崗位和省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員崗位總成績按筆試成績折算為百分制后占40%，面試成績占60%計算總成績。省政府機關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位總成績按筆試成績折算為百分制后占40%，專業(yè)測試成績占30%，面試成績占30%計算總成績。筆試折算為百分制后成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
②同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
③總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由報考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一或人事檔案不符合專項審核要求且在15個工作日內(nèi)無法補充完善的，考察結(jié)論為不合格，報貴州省人力資源和社會保障廳審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？杖睄徫徊挥柽f補。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交聘用手續(xù)所需材料，并在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作在貴州省政府辦公廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與公開招聘工作，加強監(jiān)督；報考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）應(yīng)聘人員提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實、完整，提供虛假信息或填寫有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫的，視同本人填寫。
（四）請應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注相關(guān)招聘工作信息和時間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上可能出現(xiàn)的有關(guān)本次公開招聘的各種復(fù)習(xí)資料或考試輔導(dǎo)等信息，均與招考單位無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）聯(lián)系電話：0851-86986814（貴州省政務(wù)服務(wù)中心），86892260（貴州省政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心），86892660（貴州省政府辦公廳人事處）；監(jiān)督電話：0851-86825580（貴州省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組）。
七、注意事項
在此次公開招聘的各個環(huán)節(jié)工作中，均請按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格做好疫情防控工作。
八、未定事宜，由貴州省政府辦公廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
2.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表
3.報考人員誠信承諾書
4.同意報考證明
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1.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
2.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表.doc
貴州省人民政府辦公廳
2022年4月22日