根據工作需要，國家體育總局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘17名事業(yè)單位編制工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、公開招聘基本程序
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報名與初步資格審查、筆試、資格復審及面試（加試）、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序組織進行。
二、招聘單位及崗位
本次統(tǒng)一招聘有7個京內事業(yè)單位13個崗位合計招聘17人。具體情況詳見《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員（春季）崗位情況一覽表》。
三、應聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上，35周歲以下；
（三）擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（四）具備良好的品行；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
（六）具備符合崗位要求的工作能力；
（七）具有所報崗位要求的資格條件；
（八）符合《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員（春季）考務問答》中的有關要求。
四、報名辦法
（一）報名方式及時間
采用網絡招聘系統(tǒng)的方式報名，考生于5月12日—5月17日（每天8：30—16：30）登陸中國體育人才網（www.tyrc.org.cn），點擊公開招聘專欄，進入網絡招聘系統(tǒng)，按照操作提示報名。
（二）報名程序
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員（春季）崗位情況一覽表》，亦可登陸進入招聘系統(tǒng)進行查詢。
招聘條件中的相關要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務問答”。
2.填寫信息
符合條件并有意應聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)（www.tyrc.org.cn）進行注冊，填寫（修改）基本信息、學習經歷、工作（實習）經歷等。填寫信息時應保證所填內容的真實性，同時上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報崗位
應聘人員進入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進行申報。每個應聘者只能申報一個崗位，申報成功后（資格初審未通過除外）將不能修改個人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由各招聘單位嚴格按照公布的崗位條件及要求進行。考生可在申報崗位的次日開始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進行公布，請考生務必及時關注，以便在規(guī)定報名時間內對申報信息進行更正或改報。
與招聘條件類似的人員，在申報崗位的同時可自行聯(lián)系招聘單位申請資格確認。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱（確認表中內容須與招聘系統(tǒng)填寫內容一致）。招聘單位確認資格的，方可辦理資格初審手續(xù)。
5.崗位取消或改報
擬聘用人數與通過資格初審人數不足1：3的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消，由人力中心在招聘專欄公布，考生可在5月18日改報符合招聘條件的其他崗位（限1次）。
五、筆試
筆試通過采取主觀性試題（測試文字表達）測評報考者從事事業(yè)單位工作應具備的基本能力，考試時限90分鐘，滿分100分，由人力中心統(tǒng)一組織實施。時間初定為5月22日，采用線上考試的方式進行。具體事項及工作安排將提前通過考生報名時填寫的電子郵箱及手機號碼進行通知和提示。
六、面試及加試
（一）進入面試范圍的人員比例
各崗位考試成績從高到低排序、按擬聘人員1：5范圍且通過合格分數線（60分）的考生可進入面試。除第5人成績出現并列情況外，面試人員比例嚴格控制在1：5的范圍內。
（二）崗位調劑
擬聘用人數與進入面試人數不足1：5的崗位，由招聘單位領導班子集體研究，決定是否委托人力中心按程序從其他考試合格人員中進行調劑，也可視情況繼續(xù)組織面試等后續(xù)工作。
申請崗位調劑人員需滿足通過筆試合格分數線，未進入本崗位面試范圍，但符合其他進入面試比例不足1:5崗位的報名條件，且該崗位招聘單位向人力中心提出調劑需求。
（三）崗位遞補
如果正式面試前有人主動放棄或因其他原因導致本崗位擬聘用人數與實際面試人員不足1：5的，須從本崗位中通過合格分數線的考生中按照考試成績排序依次遞補，但最多不得超過1：5的比例（遞補人員成績并列的除外）。
（四）面試（加試）
面試由各單位按照相關要求和自身情況自行組織，主要測評招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。同時，各招聘單位自行確定是否組織加試以及加試的內容（如專業(yè)知識、英語水平等）。各單位可根據擬聘用崗位的實際需要，客觀、公正設置面試（加試）合格分數線，并在面試前告知考生綜合成績計算方法。具體面試時間由各招聘單位根據屬地疫情防控有關要求研究確定并另行通知。
（五）資格復審
各招聘單位應對參加面試的考生資格進行復審，要求進入面試的人員提供本人有效身份證件、戶口本、學歷學位證書以及其他要求的資質（成績單）等相關材料。
七、體檢與考察
各招聘單位按照1：1的比例確定進入體檢和考察的人員。體檢參照公務員錄用標準進行�？疾煲话悴扇〔殚啓n案、到原所在單位了解情況、由原所在單位出具情況介紹、和本人面談等方式進行。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中按照本單位事先確定的考察人選產生辦法，根據成績由高到低排序依次遞補。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位經領導班子集體研究，根據考試及考察情況確定擬聘人選。各單位擬聘人選確定后，統(tǒng)一在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括崗位、擬聘人員姓名、學位學歷及專業(yè)、畢業(yè)院校等。經考試、體檢與考察等環(huán)節(jié)，如應聘人員均與崗位要求不匹配，招聘單位可取消招聘計劃。
九、聘用與簽約
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。
十、紀律與監(jiān)督
（一）回避
從嚴執(zhí)行回避制度，防止“近親繁殖”，總局系統(tǒng)在職司局級及以上領導干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得報考總局事業(yè)單位公開招聘崗位，處級以下干部參照執(zhí)行。
報名人員應符合國家關于公開招聘工作的回避制度要求。
（二）紀律
對有下列情形的，將由體育總局進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
（三）監(jiān)督
體育總局人事司將對招聘過程進行監(jiān)督、檢查，同時接受社會的監(jiān)督舉報。投訴、舉報電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員（春季）監(jiān)督、咨詢電話》。
十一、報名者的承諾義務
凡是報名參加此次公開招聘的人員，均應作出或視同已作出如下承諾：
（一）保證本人在報名及整個應聘過程中陳述內容、提交材料的真實性。
（二）保證本人在進入面試、體檢、考察及擬聘用等階段時，能按要求提供相應的證明材料。
（三）報名者已明確知道并認可本次公開招聘過程中關于信息公開的規(guī)定；報名者已明確知道因個人信息公開可能給本人帶來的不良影響，并承諾獨自承擔因此而帶來的后果（個人信息公開的方式、內容、范圍等均將嚴格限定在本公告列出的范圍內）。
如報考者不能承諾以上義務，或有違反以上義務的情況，視為報名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權隨時終止報名者的應聘資格。
十二、其他事項
關于考務、政策等方面信息可在公開招聘專欄查詢，也可咨詢體育總局人力中心（咨詢電話：87182654、87182180）。關于招聘單位、崗位、條件及報名等方面的信息可直接咨詢各招聘單位（聯(lián)系人及電話詳見崗位情況一覽表），筆試結束后的面試（加試）、體檢、考察等有關咨詢請直接與各招聘單位聯(lián)系。
附件1：國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員（春季）崗位情況一覽表.xls
附件2：國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員（春季）考務問答.doc