因工作需要，渝北區(qū)城建檔案中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及名額
招聘派遣制工作人員4名，其中綜合崗1名、業(yè)務(wù)崗2名、財(cái)務(wù)崗1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
綜合崗：
1.男女不限，35歲以下（1987年5月14日以后出生人員），文秘或人力資源管理專(zhuān)業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷。
2.三年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，身體健康，能滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位的需要。
業(yè)務(wù)崗：
1.男女不限，35歲以下（1987年5月14日以后出生人員），房屋及市政工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.五年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，身體健康，能滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位的需要。
財(cái)務(wù)崗：
1.男女不限，35歲以下（1987年5月14日以后出生人員），財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.五年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，身體健康，能滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位的需要。
（二）以下人員不屬招錄范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人（以中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)公布為準(zhǔn)）；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日-2022年5月20日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓招聘前臺(tái)。
3.報(bào)名所需資料：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷等佐證資料原件及復(fù)印件各1份、1寸正面免冠照片2張�，F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
4.咨詢(xún)電話：023-67826419。
5.資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致；報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（二）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)和能力，主要考試范圍為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫(xiě)作、科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識(shí)等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分按100分計(jì)，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。
（四）確定擬聘用人員及體檢、考察
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。根據(jù)總成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。由單位組織擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察。如出現(xiàn)體檢、考察不合格的按成績(jī)高低依順序遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)體檢、考察均不合格，則取消本次招聘。
（五）聘用
擬聘用人員體檢、考察合格，并經(jīng)單位研究同意后，按勞務(wù)派遣用工程序進(jìn)行聘用。
四、聘用管理及待遇
（一）本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工，委托區(qū)屬?lài)?guó)有人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣、簽訂勞動(dòng)合同并繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）本次招聘人員試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)單位考核合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)不合符崗位要求、提供虛假材料等情況，取消聘用資格。
（三）此次招聘人員按本單位現(xiàn)有同崗位勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇執(zhí)行。享受工會(huì)福利，工作日提供免費(fèi)早餐、午餐，享有雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日。
五、其他
1.錄用人員所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，自覺(jué)接受用人單位紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.考生應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加考試，否則將取消資格。
3.本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。