為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)高層次專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，加快高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘教育類高層次人才3名。新招聘人員納入事業(yè)編制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)考核招聘符合《樂(lè)山高新區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘教育類高層次人才崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）中所需資格條件的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中：2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；其他人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）基本條件
1．應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
（3）符合招聘崗位所需資格條件。其中：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)名稱，應(yīng)與《一覽表》中所報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求分別相符。
（4）符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
2．有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
（5）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)處于禁考期內(nèi)的人員。
（7）區(qū)內(nèi)在編人員。
（8）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位及名額
招聘單位、名額及資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核聘用的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至27日17：00。
2．報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名；報(bào)名郵箱：lsgxqdj＠163．com。
3．報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員按照《一覽表》崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料的原件掃描件（PDF格式）打包發(fā)送到指定郵箱（文件名為：“招聘單位＋崗位名稱＋姓名”）：《樂(lè)山高新區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘教育類高層次人才報(bào)名信息表》（附件2）、《樂(lè)山高新區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘教育類高層次人才個(gè)人情況明細(xì)表》（附件3）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求所需資格證、等級(jí)證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)掃描上傳學(xué)院開具的學(xué)歷及專業(yè)證明。
（3）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，還應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www．cscse．edu．cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
（二）資格初審
樂(lè)山高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果返至應(yīng)聘人員郵箱。
（三）考核
考核方式根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)來(lái)確定，各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到差額即可開考，未形成差額的，調(diào)減崗位，已報(bào)調(diào)減崗位的人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。
若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例等于或超過(guò)1：10，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論基礎(chǔ)，按照筆試成績(jī)（低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）從高到低1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，面試主要考察應(yīng)試人員教育教學(xué)能力。最終考核成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)橹鳌?/P>
若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例低于1：10，則采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員教育教學(xué)能力。
考核均實(shí)行百分制，從高分到低分等額確定體檢人選，低于70分視為考核不合格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入面試考核人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及以后具體事項(xiàng)均通過(guò)報(bào)名郵箱通知，不再以其他方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審及下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自行承擔(dān)。
（五）體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)將在樂(lè)山高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試應(yīng)聘者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次）。女性應(yīng)聘者因懷孕申請(qǐng)延期體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，提出延期申請(qǐng)后，本人放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格后，非應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入考察程序，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后進(jìn)入考察程序。體檢合格人員填寫《樂(lè)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員政審考核表》，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，其中：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件，逾期未辦理的視為自動(dòng)放棄。考察由主管部門組織開展。本環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或考察不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察（本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次）。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘用人選，在樂(lè)山高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示，公示期為7日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，否則不予流動(dòng)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）在考核招聘工作全過(guò)程中，凡考試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的必須回避。
（二）凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
（四）為保證此次招聘的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：樂(lè)山高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0833－2596003）。
六、其他事項(xiàng)
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須在資格復(fù)審時(shí)提供主管部門和同級(jí)組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明。
（二）本次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布，其他要求、相關(guān)事宜以樂(lè)山高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（https：//gxq．leshan．gov．cn/）作為官方信息發(fā)布渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（四）疫情防控要求按照省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）報(bào)名條件、資格審查等相關(guān)問(wèn)題咨詢，請(qǐng)撥打以下咨詢電話。
樂(lè)山高新區(qū)人社局：0833－3469028；
樂(lè)山高新區(qū)公共服務(wù)局：0833－2596446。
（六）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：樂(lè)山高新區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘教育類高層次人才崗位和條件一覽表.xlsx
附件2：樂(lè)山高新區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘教育類高層次人才報(bào)名信息表.xls
附件3：樂(lè)山高新區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開考核招聘教育類高層次人才個(gè)人情況明細(xì)表.xls
樂(lè)山高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月17日