因工作需要，經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究，同意面向全縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員6人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位及人數(shù)
2022年公開(kāi)選調(diào)本縣機(jī)關(guān)工作人員4人，選調(diào)本縣事業(yè)單位工作人員2人，選調(diào)崗位具體詳情見(jiàn)《芷江侗族自治縣2022年公務(wù)員選調(diào)計(jì)劃職位表》（附件1）、《芷江侗族自治縣2022年事業(yè)單位選調(diào)計(jì)劃職位表》（附件2）。
二、選調(diào)范圍
1、機(jī)關(guān)工作人員崗位選調(diào)對(duì)象為：本縣內(nèi)具有公務(wù)員身份、參照公務(wù)員管理身份的在崗人員。
2、事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對(duì)象為：本縣全額撥款編制的在崗人員(教師除外)。
三、選調(diào)條件與要求
（一）報(bào)名條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
2.要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷（含試用期，含“三支一扶”人員兩年服務(wù)期），在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上；新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次（試用期按期轉(zhuǎn)正的，未定等次視同稱(chēng)職、合格）；工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2022年4月30日，工作經(jīng)歷須足年足月計(jì)算；
3.身體及心理健康；
4.擔(dān)任四級(jí)主任科員（九級(jí)職員）及以下職級(jí)。
5.公務(wù)員主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件；
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍（事業(yè)單位）或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.在試用期內(nèi)的；
7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題未經(jīng)組織按權(quán)限程序認(rèn)定的；
8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
本次公開(kāi)選調(diào)采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至5月25日（上班時(shí)間）
2.報(bào)名地點(diǎn)：
縣委組織部公務(wù)員管理辦公室（412室）
聯(lián)系電話(huà)：0745-6859639
縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（513室）
聯(lián)系電話(huà)：0745-6851351
3.報(bào)名需提交的材料及要求：
（1）近期同底免冠1寸紅底彩色照片2張。
（2）《2022年芷江侗族自治縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門(mén)審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)加蓋單位公章。
（3）報(bào)考人員本人正式有效身份證、學(xué)歷證書(shū)和報(bào)考職位所需證件原件及復(fù)印件。
五、考試
考試分為筆試和面試，均按百分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（一）筆試
1、報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃職位數(shù)的比例一般不得低于3:1，未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位可核減取消選調(diào)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例至2:1，降低開(kāi)考比例需經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力及相應(yīng)崗位的知識(shí)與能力。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
2、面試開(kāi)考比例為2:1，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試人選，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍考察。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察
考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)考資格條件�？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消選調(diào)資格。
考察不合格或出現(xiàn)放棄時(shí)，由選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)，并向縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。如遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。
七、公示及手續(xù)辦理
考察合格，確定擬選調(diào)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，試用3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按照管理權(quán)限規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
其他未盡事宜，由縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。
公開(kāi)選調(diào)工作由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。監(jiān)督電話(huà)：0745—6821697（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。
1.《芷江侗族自治縣2022年公務(wù)員選調(diào)計(jì)劃職位表》
2.《芷江侗族自治縣2022年事業(yè)單位選調(diào)計(jì)劃職位表》
3.《芷江侗族自治縣2022年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
芷江侗族自治縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)
單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月19日