根據(jù)《四川省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（川人社發(fā)[2021]3號(hào)）和《涼山州人力資源和社會(huì)保障等五部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的實(shí)施方案》（涼人社發(fā)[2021]113號(hào)）文件要求，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名從事公共管理類(lèi)公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（在鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)http://yy.lsz.gov.cn上發(fā)布）：
一、招聘原則
本次招聘按照公開(kāi)公平、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
二、招聘名額、對(duì)象、范圍
本次招聘名額為15名。
（一）招聘基本條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，政治素質(zhì)好，經(jīng)公安機(jī)關(guān)政審合格；
2.具有良好的品行，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體無(wú)重大疾病及傳染性疾病。
4.具有鹽源縣城鎮(zhèn)戶(hù)籍（全日制高校畢業(yè)生不限城鎮(zhèn)戶(hù)籍），且在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》被認(rèn)定為就業(yè)困難的人員：
（1）“40.50”人員（“40.50”指女年滿(mǎn)40周歲，男年滿(mǎn)50周歲及以上人員）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
（2）享受城市居民最低生活保障的失業(yè)人員。
（3）失業(yè)登記滿(mǎn)一年仍未就業(yè)人員。
（4）殘疾人員：持有《殘疾人證》的未就業(yè)人員。
三、報(bào)名及招聘辦法
（一）報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月19日---20日；
上午9：00--12:00，下午14：30--17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鹽源縣人力資源市場(chǎng)（鹽立方廣場(chǎng)）
3.報(bào)名需提供的材料：
（1）填寫(xiě)《鹽源縣就業(yè)困難人員公益性崗位報(bào)名表》一份（附件2）；
（2）需本人持有效《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、畢業(yè)證原件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，需交復(fù)印件一份；
（3）一寸免冠彩色照片2張；
工作人員根據(jù)招聘人員提供的材料，現(xiàn)場(chǎng)審查招聘人員資格。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格復(fù)核和備案時(shí)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘辦法和程序
1、本次招聘采取“雙向選擇”的辦法進(jìn)行。由用人單位根據(jù)報(bào)名情況確定面試或筆試加面試，體檢、政審后最終確定人選，簽訂聘用合同。具體測(cè)試時(shí)間由用人單位另行通知。
2、各用人單位需在2022年6月30日內(nèi)制定招聘實(shí)施方
案報(bào)縣就業(yè)服務(wù)管理局報(bào)備后開(kāi)展招聘工作，招聘工作需在7月10日前完成，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作的用人單位不再安置公益性崗位。
四、工資福利待遇
（一）被聘用人員在公益性崗位工作期間，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于涼山州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，縣就業(yè)服務(wù)管理局按政策規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，各用人單位可自籌資金根據(jù)其承擔(dān)的工作量適當(dāng)增加勞動(dòng)報(bào)酬。
（二）用人單位按相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）聘用人員在聘用期間，符合招考條件的，可參加公務(wù)員和事業(yè)單位公招考試或其他應(yīng)聘。
五、人員管理
本次聘用的公益性崗位人員本著“誰(shuí)用人，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作。本次公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限3年，距領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的，可延長(zhǎng)至初次領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并對(duì)聘用人員進(jìn)行考核�？己嗣磕暌淮危己瞬缓细裾哂枰越馄�。解聘時(shí)無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（此次招聘的公益性崗位人員，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定）。3年期滿(mǎn)雙方自愿續(xù)簽的需重新簽定勞動(dòng)合同，不再納入公益性崗位管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開(kāi)招聘工作中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、防疫注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試環(huán)節(jié)中，應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)，服從管理，提供《個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書(shū)》并如實(shí)告知健康信息，出示實(shí)時(shí)“健康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測(cè)。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
咨詢(xún)電話(huà)：
鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局0834-6365158
鹽源縣就業(yè)服務(wù)管理局0834-6366286
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
鹽源縣紀(jì)委（監(jiān)察委員會(huì)）0834-6369999
鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室0834-6365260
附件1、鹽源縣2022年招聘就業(yè)困難人員從事公共管理類(lèi)公益性崗位和條件一覽表.xls
附件2、鹽源縣就業(yè)困難人員公益性崗位安置報(bào)名表.doc
鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月24日