根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦〔2008〕96號）等文件規(guī)定，結合醫(yī)療單位人員需求情況，經研究，決定面向社會公開招聘余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘，需求計劃共279名，其中：衛(wèi)生單位9名，醫(yī)共體單位185名〔其中總院44名、分院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）141名〕，區(qū)良渚醫(yī)院85名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件和其他要求及咨詢電話等詳見《2022年第三批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘需求計劃表》（附件，以下簡稱“招聘需求計劃表”）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有適應崗位要求的身體和心理條件；
（五）具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求和其他條件；
（六）年齡在35周歲及以下〔1986年6月6日(不含)以后出生〕。戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時間為準）和相關資格證書取得時間以及相關“工作經歷”時間計算，截止日期均為2022年6月6日（不含）。教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書，也須在2022年6月6日（不含）前取得。
三、招聘程序及辦法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、網上報名、資格初審、確認繳費、筆試、資格復審、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘。本次招聘報名、資格審查和繳費確認通過網絡方式進行。
（一）報名和資格初審
1.注冊及報名
時間：2022年6月6日9時—6月12日16時。
報名網址：http://60.191.75.52:8008（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網上報名系統(tǒng)）。
報考人員登錄網上報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名，只注冊不報名的，報考無效。若報考者通過填寫不實信息而被網上資格初審通過的，一經發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格，其后果由本人負責。
2022年6月7日9時—6月12日15時，報考人員可在網上報名系統(tǒng)查詢報名不足1:6比例的崗位，報名系統(tǒng)每60分鐘自動更新數(shù)據(jù)1次。
本階段報考人員可更改個人報考信息，各招聘單位暫不作初審。資格審查時，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準。
2.資格初審
時間：2022年6月13日9時—6月17日16時。
各招聘單位對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將網上反饋并說明理由。在此期間，網上報名系統(tǒng)不對報考人員開放。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報”階段改報并接受資格初審。
3.查詢及改報
時間：2022年6月18日9時—6月20日16時。
已注冊報名人員登錄網上報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可改報并接受資格初審。未及時改報的，視為放棄。
4.報名注意事項：
（1）“招聘需求計劃表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市”(指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市)，包括杭州市戶籍人員、在杭高校的2022年應屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應屆畢業(yè)生�！罢衅阜秶睓谧⒚魇恰罢憬 �、“全國”的，依此類推（生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地）；研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學位的人員在符合專業(yè)條件等其他報考條件時，戶籍不限。
（2）學歷要求“全日制”的是指全日制普通高校畢業(yè)學歷。
（3）高學歷者報考低學歷要求的崗位，須符合招聘崗位所需的學歷條件（如某崗位“學歷條件”為“全日制大專及以上”的，則全日制大專、全日制本科及以上學歷的可以報考，持非全日制本科及以上學歷的不能報考此類崗位）。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報名。
（4）崗位要求的“工作經歷”是指從事與招聘崗位有關的工作累計所需年限的經歷，以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄（需當?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
（5）根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號第十一條、《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定（2014版）》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號）第六條規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報考需要參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的崗位；已經注冊過的，執(zhí)業(yè)范圍必須和招聘崗位相匹配；未注冊過的，聘用后必須注冊為與招聘崗位相匹配的執(zhí)業(yè)范圍。初中起點五年制大專臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格方可報考。
（6）具體招聘崗位所需其他資格條件，以“招聘需求計劃表”為準。
（7）報考時有工作單位的人員須征得現(xiàn)工作單位同意后方可報考，在考察階段招聘單位告知的規(guī)定時間內必須提供現(xiàn)工作單位開具的同意報考證明。
（8）余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員不能報考同一經費形式的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位（區(qū)外同類人員可以報考）。
（9）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。在全日制普通高校就讀的2023年及以后畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的2023年及以后畢業(yè)的專升本人員及研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘。
（10）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年按應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致），報名時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明。
（二）繳費確認
時間：2022年6月21日9時—6月23日16時。
通過資格審核的報考人員，在網上報名系統(tǒng)進行網上繳費確認（考試考務費每人50元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費成功。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
報考人員不繳費的，報名無效。有效報考人數(shù)以每個崗位實際繳費確認人數(shù)為準。
繳費時，考生應當下載疫情防控須知，如實申報考前（含筆試和面試）14天內個人健康狀態(tài)并填寫健康申報表及承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。
繳費結束后，有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)技術崗位可放寬至2倍），原則上不開考或酌情核減招聘計劃。對未達到開考比例而取消開考的崗位，已繳費的報考人員，由招聘單位通知相關人員在規(guī)定時間內改報其他崗位。未及時改報者視為自動放棄報考，不再退還報名費。
（三）下載并打印準考證
時間：2022年7月13日9時—7月16日9時30分。
已完成繳費確認人員在規(guī)定時間內登錄網上報名系統(tǒng)，下載打印準考證及筆試須知。
（四）筆試
1.時間：2022年7月16日，具體時間和地點以準考證信息為準，必要時根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關要求進行調整。
2.科目：《專業(yè)知識》一科。具體崗位對應的《專業(yè)知識》科目，詳見“招聘需求計劃表”中“考試科目”欄。
3.考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證原件（兩證缺一不可），按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
4.筆試前請仔細閱讀筆試須知，事先熟悉考點地址。
5.筆試結束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線。2022年7月29日左右考生通過網上報名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按照筆試成績從高分至低分確定面試入圍人員。原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象；如出現(xiàn)應聘考生筆試成績均低于合格分數(shù)線的，則取消該崗位招聘。
（五）網上資格復審
面試前，面試入圍人員需進行網上資格復審。網上資格復審時間由招聘單位另行通知。
面試入圍人員須在規(guī)定時間內通過網上報名系統(tǒng)自行提交所報崗位需要材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時進行網上資格復審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經確認不參加資格復審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。未按時進行網上資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。
網上資格復審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：
1.2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供戶口簿（全國戶籍也須提供，含首頁及本人頁）、有效期內的第二代身份證、含有成績單的就業(yè)協(xié)議推薦表、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、上一階段學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表。
2.其他報考人員須提供戶口簿（全國戶籍也須提供，含首頁及本人頁）、有效期內的第二代身份證、學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表。
3.部分招聘崗位有資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等要求的，還須提供相應的證書，其中有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證要求的，如果已經注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須和報考崗位相匹配，并且須同時提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證書。
4.報考有“工作經歷”要求崗位的人員，須提供簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄（需當?shù)厣绫２块T蓋章）和符合崗位要求的相關工作資歷證明；崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄（需當?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
5.部分招聘崗位有公立醫(yī)院或等級醫(yī)院要求的，還須提供相關證明。
6.留學人員須提供教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（六）面試
資格復審通過考生可通過網上報名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責任，由考生自負。
面試時間、地點、要求以面試通知書為準。應聘人員不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。
(七）體檢及考察
筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(有小數(shù)點的保留2位)。體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1:1的比例確定。在計算綜合成績時出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前)。
體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢費用自理。體檢和考察內容、標準參照杭州市現(xiàn)行公務員錄用體檢、考察有關規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)，同時增加心理健康評估項目。不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。
在考察階段有工作單位人員、委培生和已簽約應屆畢業(yè)生，應在招聘單位告知的規(guī)定時間內，提供原工作單位、委培單位、簽約單位同意報考的書面證明，離職人員須提供解聘證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜聘用的、以及放棄崗位確認或聘用文件下達前放棄資格的，由招聘單位及主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示及聘用
考察結束后，對擬聘用人員在網上報名系統(tǒng)、余杭區(qū)門戶網站上公示7個工作日。經公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
2022年應屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前提供相應的學歷證書（有學位證書要求的崗位和研究生還須提供相應的學位證書）及相關材料的，不予聘用。
聘用人員須在所聘用單位服務滿5年（含試用期，不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）；從聘用之日起3年內未取得相應執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應在法律規(guī)定范圍內支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
四、其他注意事項
（一）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的咨詢電話直接與招聘單位聯(lián)系；
2.網上注冊及報名、繳費確認技術咨詢電話：15757700667；
3.政策咨詢電話：0571-89391970（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局）；
4.監(jiān)督電話：0571-89391130(杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局）。
（二）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等相關證件（證明）原件一致。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，或提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，且3年內不得參加余杭區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘工作全過程，至正式聘用后結束。
（五）本次招聘不指定教材、不設定考試大綱；不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦針對此次招聘考試的輔導培訓班。
本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。
附件：2022年第三批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘需求計劃表.xlsx
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年6月2日