為加大人才引進力度，加快建設(shè)“產(chǎn)業(yè)強勁、開放領(lǐng)跑、綠色示范、人民共富”的省域副中心城市，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展2022年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次共計招聘各類事業(yè)單位人才826名（市直事業(yè)單位307名，縣市區(qū)事業(yè)單位427名，省駐岳高校92名），博士人才不受編制限制，隨到隨引。

具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見附件1-3。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年6月及以前出生；35周歲以下是指1986年6月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備崗位所必須的其他條件。

技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

受疫情影響嚴重地區(qū)，實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員；

7.在我市機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在岳陽人才綜合服務(wù)平臺、岳陽紅星網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

（一）報名

本次報名不收取報名費。報名采取“網(wǎng)絡(luò)報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名”的形式進行。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2022年6月10日上午9：00至6月15日上午12:00。

報名方式：應(yīng)聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）“岳陽市四海攬才報名入口”進行網(wǎng)絡(luò)報名。

2.現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名

現(xiàn)場報名時間為6月11日，主會場設(shè)在湖南大學(xué)國家超級計算長沙中心，同時在省內(nèi)多個高校設(shè)報名點。

中南大學(xué)分會場設(shè)在中南大學(xué)立德廳（岳麓區(qū)中南大學(xué)三五食堂右側(cè)四樓）；

湖南師范大學(xué)分會場設(shè)在湖南師范大學(xué)木蘭路籃球場入口處（本部食堂門口）；

湘潭大學(xué)分會場設(shè)在湘潭大學(xué)服務(wù)大樓100教室；

長沙理工大學(xué)分會場設(shè)在長沙理工大學(xué)云塘校區(qū)學(xué)生活動中心一樓西側(cè)就業(yè)“一站式”服務(wù)大廳；

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分會場設(shè)在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)文淵館一樓大廳；

中南林業(yè)科技大學(xué)分會場設(shè)在中南林業(yè)科技大學(xué)體藝館前廳；

湖南工商大學(xué)分會場設(shè)在湖南工商大學(xué)經(jīng)管大樓B座二樓；

湖南理工學(xué)院分會場設(shè)在湖南理工學(xué)院（東院）綜合樓門口和（南院）新圖書館門口。

現(xiàn)場報名的，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄“岳陽市四海攬才報名入口”提交資料。

3.報名信息、材料的填報和上傳。應(yīng)聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應(yīng)聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷（學(xué)位證）、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)。

4.報名注意事項。

（1）“岳陽市四海攬才報名入口”分為“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”，每名應(yīng)聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”各報考1個崗位。

（2）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（3）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（4）未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

（二）資格初審

招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報名人員統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）基礎(chǔ)評分

根據(jù)考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎(chǔ)評分，滿分為100分。

（四）資格復(fù)審

由招聘單位主管部門負責(zé)。

1.資格復(fù)審時間、地點及要求另行公告。

2.進行資格復(fù)審，確定面試對象。面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進行資格復(fù)審；基礎(chǔ)評分成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復(fù)審；未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審；因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)市委人才辦、市人社局（縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門）批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，應(yīng)聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對象。相關(guān)事項在開考前另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

4.確定為面試對象的，考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

（五）面試

1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

參加本次“四海攬才”面試的考生可免費入住岳陽市青年人才驛站，報銷往返主要交通費用，并可憑面試準(zhǔn)考證免費游覽岳陽樓。

（六）綜合成績合成

1.市直事業(yè)單位綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2.市直事業(yè)單位體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。

3.縣市區(qū)事業(yè)單位綜合成績合成及體檢對象確定的具體辦法由各縣市區(qū)在面試公告中明確。

（七）體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位主管部門組織實施。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在相關(guān)單位官方網(wǎng)站公布。

（九）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責(zé)。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.招聘單位一律與聘用新進人員簽訂聘用合同。對尚未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。

3.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

應(yīng)聘人員未按要求參加報名、資格審查、基礎(chǔ)評分、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（十）疫情防控要求

從長沙地區(qū)外來應(yīng)聘報名的人員需提供48小時內(nèi)本人核酸檢測呈陰性報告；所有報名人員必須全程做好自我防護工作，自備口罩、自覺佩戴，經(jīng)測量體溫（小于37.3℃）、掃描場所碼、通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可現(xiàn)場報名。

后續(xù)招聘工作的疫情防控要求另行公告。

五、政策待遇

（一）岳陽市“四海攬才”政策待遇

根據(jù)《岳陽市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》（岳發(fā)〔2020〕6號）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號）規(guī)定，岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇�？h市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請具體咨詢招聘單位。

1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，給予10萬元安家補貼，3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補貼；具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補貼；碩士研究生、重點高校本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請租住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。簽訂聘用合同之后，在岳陽市中心城區(qū)購買首套商品住房，可申請購房補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，碩士研究生5萬元、重點高校本科畢業(yè)生3萬元，其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍（最高120萬元）的貸款額度。

3.公共保障。愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進的高層次人才，其配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來我市工作的，可按“對口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校，按就近入學(xué)原則予以保障；引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校的，可在市縣兩級社會公認度高的公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園定點安排就讀入園。

4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

（二）招聘單位有關(guān)待遇

除享受岳陽市“四海攬才”政策待遇之外，可同時享受所報考用人單位的相關(guān)待遇。

湖南理工學(xué)院：

市中心醫(yī)院有關(guān)待遇：依據(jù)臨床專業(yè)的學(xué)科建設(shè)需求情況，按學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干人才、學(xué)科培養(yǎng)對象等三個層次人才梯隊擇優(yōu)引進。全日制博士安家補助費用根據(jù)人才層次和綜合評價情況，采取洽談方式給予50-100萬元（稅前）的補助，醫(yī)院配備科研啟動經(jīng)費20萬元，優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。

市人民醫(yī)院有關(guān)待遇：凡醫(yī)學(xué)博士,不限專業(yè)與性別，如來院實地了解，醫(yī)院負責(zé)一切食宿及交通費用。一經(jīng)聘用，醫(yī)院提供60-100萬元住房補貼，每月1000元博士津貼，可提供科研啟動經(jīng)費30萬元，根據(jù)實際情況可安排博士本人擔(dān)任科室負責(zé)人或?qū)W科帶頭人,配偶可協(xié)助安排工作或在院內(nèi)安排工作等。對于緊缺專業(yè)的高級職稱人才引進，待遇面談。

市中醫(yī)醫(yī)院有關(guān)待遇：臨床醫(yī)學(xué)博士試用期合格后，經(jīng)院黨委會研究確定協(xié)議工資年薪制。應(yīng)屆醫(yī)學(xué)博士，享受安家補貼費60萬元、每月1000元博士津貼。有兩年以上臨床工作經(jīng)歷者，享受安家補貼費80萬元、每月2000元博士津貼。屬臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的重點學(xué)科帶頭人，享受安家補貼費100萬元、每月3000元博士津貼。安家補貼費醫(yī)院分5年支付。臨床醫(yī)學(xué)博士的配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術(shù)人員的，可申請在院內(nèi)安排工作。

市婦幼保健院有關(guān)待遇：凡醫(yī)學(xué)博士均可與我院聯(lián)系，一經(jīng)聘用，醫(yī)院提供60-100萬元的安家費和30萬元的科研啟動經(jīng)費，根據(jù)需要可安排擔(dān)任學(xué)科帶頭人，配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術(shù)人員的，可在院內(nèi)安排工作。四證合一的醫(yī)師類碩士研究生，醫(yī)院提供5萬元安家費。緊缺專業(yè)的高級職稱技術(shù)人才，待遇面談。

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)待遇：凡優(yōu)秀博士，不限專業(yè)性別，一經(jīng)聘用，學(xué)院提供20-60萬的安家費用和相應(yīng)的科研配套經(jīng)費，解決配偶工作。每年享受博士津貼2萬，人才工程獎勵3萬。

本公告由市委組織部、市人社局負責(zé)解釋。

附件1：2022年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

附件2：2022年岳陽市縣市區(qū)事業(yè)單位“四攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表海.xls

附件3：2022年湖南理工學(xué)院“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件5：2022年岳陽市園區(qū)企業(yè)“四海攬才”招聘崗位計劃一覽表.xls

中共岳陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

岳陽市人力資源和社會保障局

2022年6月6日