根據(jù)事業(yè)單位公開考核招聘有關(guān)規(guī)定及單位用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考須知

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）予以發(fā)布或電話通知，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息，或電話無(wú)法聯(lián)系而造成的一切后果、責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

二、招聘單位基本情況

此次公開考核招聘單位為樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬公益一類事業(yè)單位樂山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心（樂山市節(jié)能低碳中心），主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)為市中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展政策提出思路和建議；負(fù)責(zé)研究市內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)宏觀政策綜合運(yùn)用提出意見和建議；負(fù)責(zé)研究市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向和重大項(xiàng)目的策劃、論證、包裝和生成提供意見和建議；參與發(fā)改系統(tǒng)信息化建設(shè)等事務(wù)性工作；承擔(dān)能源節(jié)約、低碳發(fā)展的規(guī)劃及政策措施等研究任務(wù)；承擔(dān)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目（企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目除外）節(jié)能評(píng)估和審查技術(shù)性、事務(wù)性工作。

三、考核招聘名額、對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的名額及對(duì)象、范圍

面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，符合《樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》詳見附件1）相關(guān)資格條件和其它要求的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

(3)年齡在35周歲及以下（1986年6月15日以后出生）。

(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(7)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

(8)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

四、報(bào)名及資格審查

（一）時(shí)間：2022年6月15日至6月19日18：00。

（二）方式：按照疫情防控相關(guān)要求，本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月19日18:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）報(bào)名辦法：符合《一覽表》（附件1）資格條件人員，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2)，并連同以下報(bào)名材料原件掃描后，壓縮打包傳至指定郵箱，郵件主題備注：報(bào)考單位-考生姓名，報(bào)送到指定郵箱（1105696341@qq.com）。

（四）報(bào)名材料：

1.本人第二代居民身份證掃描件。

2.崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書掃描件。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明掃描件。（可放寬至體檢前提交）

4.《樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2）。

5.能證明自己業(yè)績(jī)的材料或獲獎(jiǎng)證書掃描件（不超過5件）。

（五）資格審查：根據(jù)本次公告的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不能按要求提供上述證件和證明材料的，視為資格審查不合格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為2:1，未達(dá)到崗位開考比例要求的，調(diào)減或者取消該招聘崗位。

五、考核

本次公開考核招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行考核，由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合測(cè)試。筆試、面試分別為100分�？己丝偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)分別設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考核總成績(jī)排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)考核總成績(jī)相同者，進(jìn)行考核加試（筆試），以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

筆試和面試時(shí)間由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)電話另行通知，報(bào)名人員需保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)另行通知。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢書面申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾煊蓸飞绞邪l(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施，考察組至少由2人組成�？疾靸�(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員,在樂山人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱以及該崗位招聘條件等。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

九、審核確認(rèn)和聘用

（一）公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、疫情防控

請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守新冠疫情防控要求，服從四川省和樂山市疫情防控相關(guān)安排，在考核招聘期間全程做好新冠疫情防控自我科學(xué)防護(hù)。

十一、其他事項(xiàng)

1.本公告及報(bào)考相關(guān)要求條件由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2.考核招聘中一旦發(fā)現(xiàn)違反公開考核招聘紀(jì)律的，取消報(bào)考（聘用）資格。

咨詢電話:0833-2306031

監(jiān)督電話:0833-2150332

附件1：樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位+專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.xls

附件2：樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員信息表.docx

樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年6月6日