為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員76名。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
具體招聘單位、崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件《北關(guān)區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)別參考以下2個(gè)目錄：《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》（附件2）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目錄”）。
具體按以下原則掌握：崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科的，即該專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求；崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，畢業(yè)證記載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)相一致。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。畢業(yè)證記載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相一致，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別應(yīng)在“目錄”范圍內(nèi)，報(bào)名學(xué)歷層次與年齡要求相一致；
5.大學(xué)本科須26周歲以下（1996年6月1日及以后出生）;碩士研究生及以上須30周歲以下（1992年6月1日及以后出生）；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照本科學(xué)歷報(bào)考；
8.崗位所需要的其他條件。
2022年畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等院校在校生，須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。該時(shí)間以后畢業(yè)的研究生不得以已取得的本科學(xué)歷報(bào)名。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期未滿(mǎn)人員，普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.北關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2022年6月8日在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beiguan.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告，此網(wǎng)站為本次招聘發(fā)布指定網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式和程序
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日8:00至6月19日17:00（逾期不再受理）。
2.報(bào)名方式：電腦端報(bào)名和手機(jī)端報(bào)名。
電腦端報(bào)名流程：
（1）在瀏覽器地址欄中輸入：http://410503.zgacc.com，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁(yè)面;
（2）考生初次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】進(jìn)入注冊(cè)；點(diǎn)擊【考生登錄】選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)；點(diǎn)擊考生中心頁(yè)面左側(cè)導(dǎo)航【上傳資料】，可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁(yè)面；
（3）報(bào)名期間如有任何技術(shù)問(wèn)題可點(diǎn)擊頁(yè)面頂部右側(cè)【在線(xiàn)咨詢(xún)】來(lái)獲得幫助；
2.手機(jī)端報(bào)名流程：
（1）報(bào)考人員使用微信掃描二維碼或搜索并關(guān)注【河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)】公眾號(hào)；
備注：考生電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(白底)，照片格式為JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審核。
報(bào)考申請(qǐng)被接受后，將向應(yīng)聘者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，應(yīng)聘者務(wù)必牢記。
3.資格初審：報(bào)考資料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)考崗位。報(bào)名狀態(tài)為審核不通過(guò)、資料不齊、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審查。考生請(qǐng)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢(xún)審核狀態(tài)。未按時(shí)補(bǔ)充者視為放棄報(bào)名資格。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)：經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元/科（共60元）。繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年6月20日12:00時(shí)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)成功后，下載打印《北關(guān)區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位
工作人員報(bào)名登記表》一式2份（以備面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用）。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不足3：1，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有崗位招聘核減或取消情況，將在原報(bào)名網(wǎng)站公布。取消崗位招聘的應(yīng)聘人員，可在2022年6月20日下午18:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。取消崗位招聘的未改報(bào)其他崗位，退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證：為貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有關(guān)要求,通過(guò)資格初審和按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，請(qǐng)密切關(guān)注北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)相關(guān)公告信息。準(zhǔn)考證打印時(shí)間會(huì)根據(jù)疫情防控情況綜合研判后確定，造成不便請(qǐng)各位考生諒解。應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印筆試準(zhǔn)考證（A4），打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的）照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證為考生筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。
考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。
（2）筆試內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，各科卷面滿(mǎn)分均為100分。
（3）筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50％+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％。成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（4）筆試成績(jī)?cè)诒标P(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。
2.面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。
面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：《北關(guān)區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。以上所有材料均須提供A4紙復(fù)印件一份。
尚未取得畢業(yè)證的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)生處或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)公章)或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)下載的學(xué)籍證明。應(yīng)當(dāng)在2022年8月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
在職人員另須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)（“同意應(yīng)聘證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。
退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招聘崗位的另須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件一份。
河南省實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目人員合同期滿(mǎn)、考核合格的報(bào)考定向招聘崗位的另須提交基層服務(wù)證書(shū)或工作合格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。
證明和證件材料不全、不真實(shí)或與應(yīng)聘崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)不足3:1比例的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
資格審查合格進(jìn)入面試人員名單在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》視為自動(dòng)放棄，因此而產(chǎn)生的缺額按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，報(bào)請(qǐng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2：1，低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。
面試成績(jī)?cè)诒标P(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beiguan.gov.cn/）上公布。
3.考試總成績(jī)的計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
考試總成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢與考察
根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績(jī)均相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。
體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。筆試和面試成績(jī)均相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beiguan.gov.cn/）公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期5年，參加崗前培訓(xùn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
特別提示：
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beiguan.gov.cn/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好需要提交的相關(guān)材料和證明。
五、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由北關(guān)區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0372-2263765（工作時(shí)間）
監(jiān)督電話(huà)：0372-3363765（工作時(shí)間）
附件1：《北關(guān)區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.pdf
附件2：《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》.zip
附件3_ 《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》.zip
北關(guān)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月8日