為落實國務院《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》以及全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，推動高校畢業(yè)生高質量就業(yè)，廣納各方面優(yōu)秀青年人才，進一步推動信宜市經濟和社會高質量發(fā)展，經信宜市委、市政府同意，在完成第一批招聘的基礎上，面向社會公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)及高層次人才15名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

管理崗位15名：部分高校（名單詳見附件1）2018屆-2022屆全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。

應聘人員的最高畢業(yè)證書、學歷證書應于2022年9月30日前取得。

本市機關事業(yè)單位在編在冊人員不列入招聘范圍。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

（二）具有良好的政治素質和正確的政治立場，道德品行端正；品學兼優(yōu)，具備扎實的專業(yè)知識及理論功底；有較好的人際溝通和語言文字表達能力；有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力;

（三）具有與崗位要求一致的專業(yè);

（四）具備職位所需要的其他條件。

（五）下列情況不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾受過黨紀、政紀（政務）處分的，或涉嫌違紀違法正在接受相關部門審查、調查的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.本市機關事業(yè)單位在編在冊人員以及現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、時間安排及招聘程序

（一）報名

1.網上報名。考生登錄下方網址進行網上報名。網址：https://www.sydwzl.com/gdmmxysyeczp2022

報名時需上傳以下材料：身份證、學歷與學位證書(含本科階段及研究生階段，未取得畢業(yè)證書的考生須提交學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、大學成績單、各類證書、獎勵表彰等。

2.網上報名時間為2022年6月25日-27日。

（二）資格審核

網上報名并通過初審的考生，須在面試前提供資料（網上報名時所需上傳的材料原件及復印件）以及《信宜市市直事業(yè)單位2022年公開招聘第二批急需緊缺及高層次人才報名表》（附件2，須雙面打�。┻M行資格審核。資格審核的地點初定在廣州大學城，具體時間及地點另行公告通知，請考生留意信宜市人民政府網站（http://www.xinyi.gov.cn/）公告。資格審核的同時進行心理測試。

（三）確定面試人選

如報考人數(shù)超過崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:5的，按1:5比例擇優(yōu)面試（通過面談等方式進行篩選），報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)1:5的按符合條件并通過心理測試的實際人數(shù)安排面試。電話或短信通知入圍面試考生。請報名人員注意保持報名時留下的電話號碼通信暢通并及時查收信息。

（四）面試

面試的地點設在廣州大學城，具體地點和時間另行通知。面試主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、綜合能力、專業(yè)素養(yǎng)等。

（五）體檢

經面試程序后，確定體檢人選。若同一崗位考生成績相同的，則按照面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分相同，則抽簽確定入圍體檢人選。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》進行體檢。

（六）考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》，對體檢合格的考生進行考察。

（七）公示和聘用

經體檢、考察合格的人員，被確定為擬聘用對象，名單在信宜市人民政府網站（http://www.xinyi.gov.cn/）公示7個工作日。經公示無異議的確定為聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員在我市最低服務期限為5年，因個人違約解除人事關系的，需承擔相應的違約責任。

（八）遞補聘用

因考生放棄體檢、放棄考察、放棄聘用資格而造成崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試成績由高到低依次遞補人選。如因體檢不合格或者考察不合格而造成崗位空缺的，不進行遞補。

四、管理和待遇

（一）提供平臺。招聘的急需緊缺及高層次人才實行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，工作崗位原則上在市直事業(yè)單位。根據實際情況，也可安排到重點項目、重點工作壓擔子培養(yǎng)鍛煉。經考核合格，對德才表現(xiàn)好、業(yè)績突出的高素質年輕干部，符合機關緊缺優(yōu)秀專業(yè)人才條件以及調任條件的，可按相關規(guī)定報上級組織部門批準后調任公務員；試用期滿（一年）考核合格后，按國家有關政策聘用到事業(yè)單位相應專業(yè)技術或管理崗位。

（二）發(fā)放補貼。工資福利等按信宜市事業(yè)單位在編人員標準執(zhí)行。除此以外，根據《信宜市深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見（試行）》（信發(fā)〔2019〕5號）規(guī)定，博士研究生、碩士研究生、“211”“985”“雙一流”及以上層次大學、學科畢業(yè)并取得學士學位的本科畢業(yè)生分別發(fā)放每月人才補貼3000元、2000元、1500元（為期5年）。根據《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號）規(guī)定，對在國家一流高校、一流學科或國家、省級重點專業(yè)（學科）取得本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，在鎮(zhèn)（街道）工作每月可申請人才就業(yè)補貼1000元（不超過5年），在市直單位工作每月可申請人才就業(yè)補貼500元（不超過5年）。對在國家一流高校、一流學科或海外權威大學排行前100名的境外高校就讀的青年人才，還可享受最高不超過46萬的就業(yè)獎勵。

（三）保障居所。博士研究生、碩士研究生在信宜市購房，分別發(fā)放一次性補貼30萬元、10萬元。在信宜尚未購房或單位未提供宿舍的可申請輪候分配公租房一套或申請人才安家補貼（補貼年限最長不超過5年，博士研究生、碩士研究生、本科學歷每月分別補貼為1000元、800元、500元）。

（四）安置家庭。被錄用人員的配偶原有工作（在行政、事業(yè)、國企、私企）并愿意隨遷到我市安排的，由市委人才辦協(xié)調相關部門根據實際安排工作。配偶未就業(yè)的，如我市有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門可推薦就業(yè)。

（五）照顧教育。被錄用人員本人和子女戶籍不在信宜市區(qū)，如子女申請幼兒園、義務教育階段和高中階段學校新生入學，可由市教育局視當年申報人數(shù)和學位情況優(yōu)先安排就近就地入讀市區(qū)公辦學校。

五、其他事項

（一）凡提供資料弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消資格。

（二）本公告由中共信宜市委組織部、中共信宜市委編辦、信宜市人力資源和社會保障局負責解釋。

六、組織管理

中共信宜市委組織部、信宜市人力資源和社會保障局負責招聘工作的組織實施。

報名咨詢電話：0668－8838368，信宜市人力資源和社會保障局。

附件：1.信宜市市直事業(yè)單位2022年公開招聘第二批急需緊缺及高層次人才高校范圍.doc

2.信宜市市直事業(yè)單位2022年公開招聘第二批急需緊缺及高層次人才報名表.doc

信宜市人力資源和社會保障局

2022年6月13日