根據(jù)桓臺縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體要求詳見《2022年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、報名條件
本次招聘條件為：國內(nèi)外高等院校、科研院所畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生。
其中，本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”是指國內(nèi)普通高等學�；虺袚芯可逃蝿�(wù)的科學研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校或科學研究機構(gòu)，并于2020、2021、2022年畢業(yè)且未落實過工作單位的畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）應聘人員年齡在35周歲以下（1986年6月26日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位條件。
國內(nèi)應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料；國（境）外高校全日制應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證等材料；其他應聘人員須在2022年6月26日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料。其他未明確的時間計算截止日期均為2022年6月26日。
《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)均指具體專業(yè)，不含同名一級學科（類）下的其他專業(yè)。招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件均有對應關(guān)系。招聘崗位均不允許相近專業(yè)報考。應聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。
應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，也可應聘。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應聘人員所學專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求，由桓臺縣公開招聘主管機關(guān)認定。獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。國（境）外高校專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由桓臺縣公開招聘主管機關(guān)認定。
（五）符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
（六）符合招聘崗位所需的身體條件。
（七）不能應聘的情形:
1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5、現(xiàn)役軍人。
6、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名方式
報名網(wǎng)址：桓臺縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”專欄。
報名時間：2022年6月26日09:00-29日16:00。
審核時間：2022年6月26日09:00-30日12:00。
1、網(wǎng)上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫相關(guān)個人應聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下），并在規(guī)定的時間內(nèi)提交，每人限報1個崗位。應聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打電話咨詢（0533-8182713）。
應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。
填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消本次應聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘相關(guān)信息均在桓臺縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huantai.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看�？忌部申P(guān)注“桓臺人社”微信公眾號（huantairenshe）及時了解相關(guān)信息。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
桓臺縣公開招聘主管機關(guān)將安排專人負責網(wǎng)上初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
初審通過后，請考生及時打印《報名表》、《承諾書》以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
3、取消、核減計劃：報名截止后，對最終確定的網(wǎng)上初審合格應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報名截止后3個工作日內(nèi)在桓臺縣人民政府網(wǎng)站公告。
四、資格審查、面試
（一）資格審查
進入資格審查的應聘人員，須按規(guī)定向桓臺縣公開招聘主管機關(guān)提交相關(guān)材料進行資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以桓臺縣緊缺人才招聘資格審查公告為準。如因疫情防控需要，桓臺縣公開招聘主管部門有權(quán)對資格審查有關(guān)事項進行調(diào)整。
需提交的主要材料如下：
1、報名表、本人簽名的誠信承諾書；
2、本人身份證或臨時身份證。其中，具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3、學歷、學位證書及有關(guān)材料。
（1）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。
招聘崗位要求具體專業(yè)、應聘人員學歷證書上注明的專業(yè)為一級學科（類）的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)的說明。
招聘崗位要求具體方向、應聘人員學歷證書上未注明的，還需提交能體現(xiàn)具體方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績單、學校出具的相關(guān)情況說明等材料之一。
（2）招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
（3）國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，還須同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和成績單（附有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件）等材料。
（4）尚未取得學歷證書、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學校相關(guān)部門出具的學歷（專業(yè)）學位情況說明或教育部學籍在線驗證報告之一。尚未取得學歷學位證書的國（境）外高校應屆畢業(yè)生可提供成績單（附有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件）等材料。已取得學歷學位證書、尚未取得學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生可提供學歷學位證書（附有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件）。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對于棄權(quán)和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行（其中中共桓臺縣委黨校教師崗位采用試講方式）。具體要求以桓臺縣緊缺人才招聘面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（三）成績計算與排名
面試成績采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。
五、考察和體檢
根據(jù)面試成績排名順序，按1:3的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審�？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、公示和聘用
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按面試排名順序依次選擇具體單位。
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由桓臺縣公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂合同時，聘用合同約定最低服務(wù)年限五年。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
考試各環(huán)節(jié)新冠肺炎疫情防控按照有關(guān)部門最新通知要求執(zhí)行，考生須配合做好疫情防控有關(guān)事項。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
桓臺縣人力資源和社會保障局
事業(yè)單位人事管理科0533-8182713
監(jiān)督電話：
桓臺縣紀委派駐第五紀檢組0533-8229105
公告網(wǎng)址：
桓臺縣人民政府“事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.huantai.gov.cn/）
桓臺人社微信公眾號：
附件：2022年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表.xls
中共桓臺縣委組織部桓臺縣人力資源和社會保障局
2022年6月14日