為進(jìn)一步加強(qiáng)方山縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))和《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕30號(hào)）等政策規(guī)定和要求，我縣決定面向社會(huì)組織實(shí)施2022年度事業(yè)單位招才引智工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招才引智原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?/P>

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘；

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)。

二、招才引智對(duì)象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其他條件；

6.應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1986年6月16日及以后出生），應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1981年6月16日及以后出生）；

7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

8.報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位條件:參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃、山西省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）等服務(wù)期滿且考核合格的人員以及在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待；勞動(dòng)合同期滿的政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”；服務(wù)基層項(xiàng)目人員已被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位。

9.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招才引智要求的人員，不能報(bào)名；

7.報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計(jì)劃及崗位具體要求

方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智崗位45個(gè)，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位8個(gè)。

招才引智崗位所需的具體條件以《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）的要求為準(zhǔn)。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位采取面試的方式確定引進(jìn)人選。

六、招才引智程序

（一）發(fā)布招才引智公告

2022年6月16日起在呂梁人事人才網(wǎng)、方山縣人民政府官網(wǎng)、方山電視臺(tái)發(fā)布招才引智公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日8：00—2022年7月3日18:00。

本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國(guó)（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對(duì)其專業(yè)是否符合崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。）

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

從報(bào)名第二日開始至報(bào)名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報(bào)名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

時(shí)間：2022年6月29日8：00—2022年7月5日18:00

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.補(bǔ)報(bào)名

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考，原則上予以取消。取消或核減的招聘名額轉(zhuǎn)入同等條件一般性崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布通知。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，將面向社會(huì)公開進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名，補(bǔ)報(bào)名進(jìn)行網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)及資格初審。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)該崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考，予以取消。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日9：00-2022年7月7日17：00，補(bǔ)報(bào)名資格初審時(shí)間為2022年7月6日9：00-2022年7月8日19：00，補(bǔ)報(bào)名的資格初審結(jié)果可在2022年7月8日22：00前查詢。已經(jīng)完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)名。

5.資格復(fù)審

資格復(fù)審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審對(duì)象：網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

（1）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（5）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明；通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書；

（6）復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。

（8）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位的，應(yīng)提供合格證書，勞動(dòng)合同期滿政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃（含晉西北計(jì)劃）”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，還須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

（9）考生需按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試工作由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

在面試成績(jī)70分及以上考生中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選，若同一競(jìng)爭(zhēng)崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列的，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

體檢注意事項(xiàng)：

（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不予聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序順次遞補(bǔ)一次。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（六）咨詢、監(jiān)督

招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。

咨詢電話：0358-6022427

監(jiān)督電話：0358-6022373

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本公告未盡事宜，由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

七、引進(jìn)人才待遇及管理

1.對(duì)招聘的人員按《方山縣招聘高層次、緊缺人才的服務(wù)、培養(yǎng)、管理辦法》（方發(fā)〔2020〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：

新招聘方山全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），在享受國(guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，前三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助，分2年給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

新招聘方山全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，分2年給予25萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

新招聘方山全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），一次性給予3萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，前三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

新招聘方山全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

2.被聘用人員須與用人單位簽訂《方山縣招聘高層次、緊缺人才協(xié)議書》，被聘用人員最低服務(wù)期為5年（含試用期），最低服務(wù)年限內(nèi)個(gè)人不得以辭職、離職、自費(fèi)出國(guó)等任何形式與用人單位解除人事關(guān)系。被聘用人員違約的，取消和退還一次性安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼，并按照人才招聘協(xié)議書內(nèi)容承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

八、疫情防控

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

（一）考生須申報(bào)本人考試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網(wǎng)上報(bào)名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進(jìn)行登記)。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

（二）考生必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影響，招才引智工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實(shí)時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智崗位表》.xls

2.《方山縣2022年度事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》.xls

3.《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.xls

方山縣事業(yè)單位招才引智工作

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2022年6月16日