為加快四川天府新區(qū)發(fā)展，受四川天府新區(qū)黨工委管委會用人單位委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘53名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及崗位人數(shù)
（一）招聘對象：符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員，其中招聘要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，招聘對象為2022屆普通高校畢業(yè)生以及2021年普通高校畢業(yè)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（二）招聘崗位、人數(shù)：詳見附件《四川天府新區(qū)2022年第2季度公開招聘編外聘用人員崗位表》。
二、招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1．擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2．具有正常履職的工作能力和身體條件；
3．取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位；
4．招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。
留學(xué)回國人員報考的，除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計(jì)算至6月20日。
應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3．受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5．其他法律規(guī)定不得被聘用情形的；
6.參照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避規(guī)定。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：
天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）。
（二）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員報名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。
1.報名時間：2022年6月20日10:00至2022年6月23日17:00。報名期間將適時公布各崗位報名情況，考生可在天府菁英網(wǎng)“招考”欄目進(jìn)行查詢。
2.報名方式：僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站（https://cdtfhr.zhiye.com/campus?p=3^28#jlt）電腦端進(jìn)行網(wǎng)上報名（選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填報信息-提交）；
填報信息：每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。其中招聘要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，請應(yīng)聘人員上傳成績單、社會實(shí)踐證明、獲獎證明等在校期間學(xué)習(xí)鍛煉表現(xiàn)材料。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
采用簡歷導(dǎo)入方式申請崗位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負(fù)。
（三）簡歷篩選、資格復(fù)審及考試流程
1.簡歷篩選
根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行簡歷篩選,按照同一招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)30:1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試，其中招聘要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，請應(yīng)聘人員上傳成績單、社會實(shí)踐證明、獲獎證明等在校期間學(xué)習(xí)鍛煉表現(xiàn)材料，如達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。（考生可在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)通過查看報名網(wǎng)址http://cdtfhr.zhiye.com的個人中心，查看是否通過崗位篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。
2.在線筆試
（1）筆試內(nèi)容：《綜合能力測試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試、文字寫作；
（2）筆試安排：
①筆試時間：暫定2022年7月2日（周六），以屆時筆試公告信息為準(zhǔn)，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，筆試時間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。
②筆試形式：本次筆試將采取在線筆試方式進(jìn)行（進(jìn)入筆試人員將通過短信及郵件方式通知提前進(jìn)行試測）。具體在線筆試流程及注意事項(xiàng)以屆時筆試公告信息為準(zhǔn)。
因考生未能及時了解相關(guān)公告等個人原因?qū)е氯毕模蠊柏?zé)任由本人自負(fù)；
（3）開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考；
（4）筆試成績：滿分100分，及格線為60分，高于及格線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后5個工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進(jìn)行自主查詢。
3.資格復(fù)審
同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為5:1，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若最終同一崗位資格復(fù)審符合條件人數(shù)少于5:1比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準(zhǔn)考證。
4.面試
（1）面試方式：綜合面試（部分崗位或在面試前加試專業(yè)測試，以《面試準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)）；
（2）面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》，以屆時面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，面試時間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告；
（3）開考比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考并以最低合格線為基準(zhǔn)；
（4）面試成績：滿分100分，最低合格線為70分。面試結(jié)束后5個工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進(jìn)行自主查詢。
應(yīng)聘人員筆試成績不計(jì)入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
（四）體檢
進(jìn)入體檢人員按照同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在最低合格線上根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分依次確定，名單與最終成績一并公布。如同一崗位最終成績達(dá)到最低合格線以上人數(shù)不足招聘人數(shù)，可根據(jù)空額數(shù)并按照同樣規(guī)則組織遞補(bǔ)資格復(fù)審和面試；仍無合格人選的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位最終成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（五）考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交個人征信情況證明，提交時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。因考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的缺額，可酌情遞補(bǔ)。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期不超過6個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到（一般最長不超過1個月，自公示之日起計(jì)算），逾期視為自動放棄，可酌情遞補(bǔ)。
四、相關(guān)事項(xiàng)
（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。
（二）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
（五）本次公開招聘考試筆試成績在平均分以上但未被聘用的應(yīng)聘人員，將統(tǒng)一納入編外人員人才儲備庫，后續(xù)如有急需緊缺崗位需求，可按照招聘資格條件從中擇優(yōu)推薦考試或考核。
（六）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。
監(jiān)督投訴電話：028-80256502。
咨詢時間及咨詢電話：
附件：2022年第2季度公開招聘編外聘用人員崗位表.xlsx
成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2022年6月17日