根據(jù)國家和省、市關于公開招聘事業(yè)單位工作人員相關規(guī)定，結合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意并報上級主管部門批準，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員25名。為確保本次公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則順利進行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘計劃及職位
1、縣廣播電視臺工作人員8名;《今日淮濱》編輯部工作人員5名;縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位工作人員5名;縣畜牧局下屬事業(yè)單位工作人員3名;縣統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位工作人員2名;產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)事業(yè)單位工作人員2名。
2、具體招聘崗位見《淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有淮濱戶籍(報考播音員、主持人、電視記者、記者、編輯崗位和符合加分規(guī)定的考生不受戶籍限制);
2、本縣機關、事業(yè)單位在職人員(含試用期內(nèi))允許報考播音員、主持人、電視記者、記者、編輯崗位;
3、遵守憲法和法律、具有良好的品行;
4、符合招聘崗位的年齡要求。見《淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;
5、符合招聘崗位的學歷要求。見《淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;
6、適應崗位要求的身體條件;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務期要求的計算時間截止到2013年12月1日。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的;
6、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2013年12月16日至12月20日每天上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。
2、報名地點：淮濱縣行政審批中心(縣財政局一樓)。
(二)報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(播音員、主持人、電視記者、記者、編輯崗位不需提供)、報考崗位所要求的其他證件證明原件及復印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)，到報名點報名。機關事業(yè)單位在職人員報考時須提供單位及主管部門同意報考的證明原件。
報名時填寫《淮濱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份。通過資格審查的人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納考務費、信息采集費102元。
2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減直至取消該崗位擬招聘名額并轉(zhuǎn)至其它崗位，核減后仍達不到比例要求的，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，取消應聘資格。
四、招聘辦法
1、公開招聘播音員、主持人崗位人員按初測(主要對報考者本人形象等進行目測和專業(yè)技能測試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
2、公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
(一)公開招聘播音員、主持人崗位人員的考試
報考播音員、主持人的考試分為初測、筆試、面試三個階段進行(男女考生分組抽簽)。由縣委組織部、縣委宣傳部、縣人力資源和社會保障局、縣電視臺共同組織。
1、初測
初測分兩個環(huán)節(jié)進行。
第一環(huán)節(jié)：考生按抽簽序號在鏡頭前用普通話自我介紹，限時1分鐘。評委對考生身高、形象、形體條件、身體狀況等進行初測。第一環(huán)節(jié)初測分為合格、不合格，合格人員直接進入試鏡試播環(huán)節(jié)。
合格人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公布。
初測第一環(huán)節(jié)時間：2013年12月24日。
資格審查合格者，于2013年12月23日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取初測第一環(huán)節(jié)通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
第二環(huán)節(jié)：試鏡試播(全程錄像)
考生進場前需畫好淡妝，按抽簽序號播報一篇由考生自備的新聞稿件(自備稿件不超過2分鐘)。評委根據(jù)考生在鏡頭前的表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分(百分制)。根據(jù)試鏡試播平均得分，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加筆試、面試人選，達不到比例的，按實有人員確定參加筆試、面試人選。
試鏡試播成績和參加筆試、面試人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公布。
試鏡試播時間：2013年12月25日上午8:30。凡進入試鏡試播環(huán)節(jié)的考生須在2013年12月24日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取試鏡試播通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
2、筆試(滿分20分)
考生在60分鐘內(nèi)寫一篇不得少于800字的統(tǒng)一命題文章。
筆試時間：2013年12月28日上午8:30-9:30。凡進入筆試階段的考生須在2013年12月27日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
3、面試(滿分80分)
(1)新聞播報(25分)：考察考生的專業(yè)水平及鏡頭前的狀態(tài)(指定稿件，限時3分鐘)。
(2)朗讀(20分)：考生朗讀一篇自備的詩歌或散文(限時3分鐘)。
(3)即興主持(25分)：考察考生的知識面和語言組織能力�？忌F(xiàn)場抽題，并圍繞題目即興主持(限時5分鐘)。
(4)才藝展示(10分)：歌舞、表演、樂器等(自選動作，所需器材由考生自備。限時5分鐘)。
因播音員、主持人崗位的特殊要求，設置面試成績最低合格分數(shù)線為65分，達不到最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。
面試時間：2014年1月7日上午8:30。凡進入面試階段的考生須在2014年1月6日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
上述筆試和面試兩項得分之和為考試成績。
(二)公開招聘其它崗位工作人員的考試
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎知識，滿分100分。
資格審查合格者，于2013年12月27日下午14:30-17：00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取筆試準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
(2)筆試時間：2013年12月28日上午8：30-10：30。
(3)加分規(guī)定：根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，對以下人員實施加分：本縣任職滿二年的大學生村官和服務期滿的“三支一扶”大學生，考核合格，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局認定符合條件者，按政策規(guī)定筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2013年12月20日下午17：00前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期不再受理。
2、面試
(1)面試時間：2014年1月5日上午8：00進行。面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試地點另行通知。
(2)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員于2014年1月4日下午14:30-17:00持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
3、綜合考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢考核中，若有不合格人員，按考試成績依次遞補，體檢及考核工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組具體組織實施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。費用自理。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.haxy.lss.gov.cn/)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huaibin.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：18211777266(辦公室電話勿發(fā)短信咨詢)。
附件(點擊下載)：
1、淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2、淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
淮濱縣公開招聘事業(yè)單位
工作人員領導小組
2013年12月9日
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