人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。為實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實現(xiàn)宣威經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和助力鄉(xiāng)村振興提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展的的實施方案〉的通知》（曲辦通〔2022〕22號）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2022〕6號）及《曲靖市2022年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》等文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位實際，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18人（其中：宣威市第一人民醫(yī)院6人，宣威市第二人民醫(yī)院10人，宣威市中醫(yī)醫(yī)院2人），現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，采取面試、考察等相結(jié)合的招聘方式（包括面試、技術(shù)操作、綜合考察），面向社會公開招聘符合崗位條件要求的人員（詳見《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《招聘計劃表》）。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《招聘計劃表》（該計劃表見附表）。
三、招聘公告的發(fā)布
（一）經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的招聘實施方案、招聘計劃及崗位報名情況由宣威市人力資源和社會保障局通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）向社會公布。其他各招聘環(huán)節(jié)的信息，由宣威市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)審核后在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布。報考人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔(dān)。
（二）本公告所附相關(guān)材料具有同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
四、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.具有擬報考崗位所需招聘條件（詳見《招聘計劃表》）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；
6.報名開始之日前（2022年7月18日）屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；
7.資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)入體檢考察程序前必須取得畢業(yè)證等相關(guān)證書）；
8.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含全日制普通高等教育專升本、本升研等人員）；
10.現(xiàn)役軍人；
11.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報考比例及年齡條件
（一）招聘崗位計劃人數(shù)與實際有效報考人數(shù)須達(dá)到1:3比例方能開考。報名后達(dá)不到1:3比例的，需遞減、取消招聘計劃或放寬開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門確定、由宣威市公開招聘工作主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
（二）年齡在18周歲以上（2004年7月19日及以前出生）、35周歲以下（1987年7月19日及以后出生）。年齡計算截止到2022年7月19日止。
六、報名及資格審查
（一）報名方式
宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，須在做好各項疫情防控措施的前提下，由宣威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
（二）報名時間、地點
報名時間：2022年7月19日—7月20日上午9:00―12:00、下午14:30―17:30，共2天，逾期不再辦理報名手續(xù)。
報名地點：宣威市第一人民醫(yī)院新院門診九樓（振興街南段水田沖），聯(lián)系電話：0874-7817988。
（三）報名要求
1.在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名人員填報個人信息時要認(rèn)真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。報名前由本人現(xiàn)場填寫《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》、《考生誠信承諾書》一式二份，并交同底免冠半寸近照4張。報考人員所填報的報名信息要真實、有效并對其負(fù)責(zé)，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消其本次報名等相應(yīng)資格。
2.崗位要求具有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書與證明材料（所有證件證明須提供原件及復(fù)印件各一份），現(xiàn)場報名時必須持有，否則報名不予通過。
對于未還清助學(xué)貸款，被畢業(yè)學(xué)校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書的考生，由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件，并由考生寫出保證書且說明其理由，保證若通過面試在進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。
2022屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)籍證明或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報告》打印件等材料方可報名，保證若通過面試在進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進(jìn)入體檢等后繼招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.招聘崗位的學(xué)歷與學(xué)歷性質(zhì)、專業(yè)類別與數(shù)量、專業(yè)設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準(zhǔn)確性等條件的設(shè)置由用人單位和主管部門確定，并負(fù)責(zé)對考生和社會解釋，受理群眾的咨詢和舉報，承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)任。咨詢電話詳見《招聘計劃表》。
報考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致，在填寫所學(xué)專業(yè)時須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學(xué)”字，最后一個“學(xué)”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號內(nèi)專業(yè)方向說明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。
本次招聘崗位的專業(yè)參照2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄設(shè)置。
4.多個學(xué)歷學(xué)位證書間的學(xué)歷學(xué)位信息不能交叉使用（即：若考生填報的專業(yè)屬本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對本科學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核；若考生填報的專業(yè)屬碩士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核；若考生填報的專業(yè)屬博士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證及學(xué)位名稱無關(guān)，也不能用學(xué)校單獨頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)（含未經(jīng)教育部注冊備案的專業(yè)）。
5.考生在報名前應(yīng)先行登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行學(xué)歷查驗并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生打印《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）。
留學(xué)人員須按照教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》所載專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向填報專業(yè)名稱，且所載專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向名稱全稱須與報考崗位的招聘專業(yè)名稱全稱一致，并滿足報考崗位的學(xué)歷學(xué)位要求。
（四）資格審查及所需材料
資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報考資格�，F(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查。報考人員必須提供以下材料：
1.本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動合同證明書》（曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。填寫《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》一式2份，并交同底免冠半寸近照4張。
2.企業(yè)及其他在職人員，除上述相關(guān)材料外，還須提供用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同》。
3.學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、學(xué)校出具的《學(xué)歷學(xué)位證明》或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報告》、本人保證書等。
涉及提供相關(guān)證明材料的報考人員，出具證明的落款時間須在報名開始之日前（即2022年7月19日之前）。
（五）報名考試費
本次公開招聘工作人員免交報名考試費。
報名結(jié)束后，無人報考或不符合開考條件、降低開考比例開考、遞減或取消招聘計劃等崗位，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并按要求在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
七、資格復(fù)審及要求
（一）現(xiàn)場報名的報考人員在報名時同時進(jìn)行資格復(fù)審。報名合格的人員全部進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由宣威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，采取由用人單位及主管部門初審、宣威市人力資源和社會保障局復(fù)審的方式進(jìn)行。
（二）資格復(fù)審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料原件與報名時提供的信息及崗位招聘條件是否一致，并確認(rèn)其真實性，屆時由考生按要求填寫《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員資格復(fù)審表》一式二份，由用人單位及主管部門、宣威市人力資源和社會保障部門依次審核。如果報名時填寫的信息與報考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報虛假信息的，報考人員將視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。
（三）資格復(fù)審時只對一份相同層次的學(xué)歷學(xué)位證書信息進(jìn)行校核�？忌峁┑淖C件證明材料原件與報名信息或招聘崗位條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔(dān)；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)試人員誠信檔案庫，記錄期為五年，特別嚴(yán)重的長期記錄。
（四）自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須向用人單位提交考生本人親筆填寫的《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。否則，視為自動放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。
由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格（須出具資格復(fù)審告知書）等原因造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，需遞減、取消招聘計劃或調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試的，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
（五）資格復(fù)審時，若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為資格復(fù)審不合格。
留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向，且與招聘崗位專業(yè)名稱全稱完全一致，否則視為不符合報考專業(yè)條件。
（六）資格復(fù)審結(jié)束后，對進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。
八、面試
（一）宣威市人力資源和社會保障局按規(guī)定制定面試方案，于2022年8月3日前報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后由宣威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
（二）資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，面試嚴(yán)格按照1:2比例進(jìn)行，且須實行全程錄音、錄像。達(dá)不到面試比例的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的，必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。
（三）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向用人單位提交《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺或達(dá)不到招聘計劃人數(shù)的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃；若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。
（四）面試期間，報考人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試正常進(jìn)行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員面試方案》。
九、體檢和考察
體檢、考察工作由用人單位及宣威市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)面試合格考生的面試成績從高分到低分順序，按崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。若出現(xiàn)面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由宣威市人力資源和社會保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
（一）體檢
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位及宣威市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市衛(wèi)生健康局組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關(guān)規(guī)定處理。
體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。
（二）考察
根據(jù)招聘政策要求，由用人單位和主管部門對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面綜合考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，除碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位可按照該崗位面試合格人員面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行一次等額遞補外，其他崗位不再遞補，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。
十、公示和錄（聘）用
（一）用人單位及宣威市衛(wèi)生健康局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報經(jīng)宣威市人力資源和社會保障部門審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。
（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度（初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)人員的試用期為12個月，其他人員一般為3—6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。
（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，須按規(guī)定向用人單位提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由宣威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，并邀請宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐宣威市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督；曲靖市公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督、檢查；宣威市公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對有關(guān)投訴或舉報按規(guī)定的管理權(quán)限認(rèn)真調(diào)查、核實、處理，并向投訴人或舉報人反饋調(diào)查、核實、處理結(jié)果，接受社會監(jiān)督。
（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對多次棄考等惡意報考、浪費考務(wù)資源行為和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的報考人員，除取消本次考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
（四）對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
十二、疫情防控相關(guān)規(guī)定
（一）考生應(yīng)密切關(guān)注現(xiàn)居住地和宣威市最新的疫情防控政策，配合落實疫情防控措施，離開居住地、進(jìn)入宣威市必須嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾舐鋵�。�?yán)格做好個人防護(hù)，確�？荚嚂r身體狀況良好。
（二）所有入（返）曲人員必須查驗云南健康碼和通信行程卡，抵曲時須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，入（返）曲后24小時內(nèi)再完成1次核酸檢測。
（三）報名前21天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)、省內(nèi)邊境縣市、重點涉疫地區(qū)旅居史、通信大數(shù)據(jù)行程卡帶“＊”號等存在風(fēng)險的考生，需完成相應(yīng)的集中隔離及居家監(jiān)測后方可參加報名。報名前提供隔離觀察證明，3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明。
（四）“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼且顯示21天內(nèi)無境外旅居史，14天內(nèi)無國內(nèi)高、中風(fēng)險地區(qū)、重點地區(qū)旅居史，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），報名前24小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的考生，可進(jìn)入報名點參加報名。
（五）考生自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份等特殊環(huán)節(jié)需摘掉口罩外，進(jìn)出報名點、面試考點、候考等須全程佩戴口罩，面試作答時不強(qiáng)制佩戴口罩。
（六）考生在報名前或報名、面試過程中出現(xiàn)干咳、發(fā)熱、氣促、流涕、腹瀉等異常狀況，應(yīng)立即向公開招聘工作人員報告，按照防疫相關(guān)應(yīng)急程序處置。報名、面試結(jié)束后，考生須聽從工作人員安排有序離場。
（七）考生應(yīng)合理安排時間，面試時應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點。因個人時間安排不當(dāng)，導(dǎo)致無法按時參加考試的，責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。
（八）對不配合疫情防控工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料、信息的考生將依法追究責(zé)任。
（九）考生應(yīng)高度重視備考、考試期間的交通、住宿及飲食安全，注意做好自我防護(hù)。
（十）疫情防控措施如遇疫情防控形勢變化可能適時調(diào)整，請考生密切關(guān)注曲靖市最新的疫情防控政策。
十三、組織機(jī)構(gòu)
為保證招聘工作順利進(jìn)行，成立《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘的具體工作。
十四、本方案由用人單位和宣威市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
宣威市第一人民醫(yī)院人力資源部0874—7817988
宣威市第二人民醫(yī)院人力資源部0874—7125545
宣威市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部0874—7202062
宣威市衛(wèi)生健康局辦公室0874—7206783
宣威市人力資源和社會保障局0874—6189648
監(jiān)督電話：
中共宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐宣威市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0874—7206828
中共宣威市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會0874—6189670
附件：宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員計劃表.xlsx
宣威市人力資源和社會保障局宣威市衛(wèi)生健康局
2022年7月7日