為拓寬人才選用渠道，加強(qiáng)我旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才助推綠色烏審高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<鄂爾多斯市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號(hào))、《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號(hào))和《烏審旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》（烏人才組發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件精神，旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
1.急需緊缺專業(yè)引進(jìn)普通高等院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員；
2.引進(jìn)教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員；
3.引進(jìn)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（本科及研究生階段均為全日制學(xué)習(xí)）。
二、引進(jìn)數(shù)量及條件
（一）引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才共14名（具體崗位需求見附件），須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.本科生年齡在28周歲以下（1994年7月18日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月18日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年7月18日以后出生）；
6.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格、年齡條件；
7.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截至2022年7月31日。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.我旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;
3.因犯罪受過刑事處罰，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、待遇保障
1.引進(jìn)人員納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)管理；
2.正式聘用后享受國家規(guī)定的同級(jí)事業(yè)單位工作人員薪酬待遇；
3.聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為科級(jí)后備干部人選；
4.引進(jìn)人員試用期滿考核合格后，對(duì)于符合條件的博士研究生和一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生（本碩均為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)）發(fā)放40萬元安家補(bǔ)貼；對(duì)符合條件的其他碩士研究生和一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)的本科生發(fā)放20萬元安家補(bǔ)貼；對(duì)符合條件的普通高等院校全日制本科畢業(yè)的急需緊缺專業(yè)人員發(fā)放10萬元安家補(bǔ)貼。
5.引進(jìn)人員試用期滿考核合格后，發(fā)放“綠色通道”服務(wù)卡，按照《烏審旗高層次人才服務(wù)綠色通道實(shí)施辦法》，持卡可享受綠色通道服務(wù)。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日上午8:30至2022年7月25日17：30。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合條件的人員可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)【報(bào)名入口】（下稱指定網(wǎng)站）填寫《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名。
3.每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員必須使用有效證件報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件3）。
4.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位，通過資格初審考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備參加面試時(shí)使用。
6.報(bào)名人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
7.報(bào)名人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
8.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）資格初審
1.資格初審由旗組織、人社部門組織實(shí)施。資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，時(shí)間為2022年7月19日8:30至7月27日17:30。旗組織、人社部門根據(jù)報(bào)名材料的審查情況，提出審查意見，并確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在指定網(wǎng)站予以公布。
（三）面試
面試工作由旗組織、人社部門負(fù)責(zé)組建專家組進(jìn)行，面試需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明等材料，未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站。
2.面試成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公布。
（四）體檢和考察
1.體檢工作由旗組織、人社部門具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由組織、人社部門指定，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢和考察。按面試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員�？忌话磿r(shí)體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消引進(jìn)資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.由旗組織、人社部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察�？疾熘饕扇�(shí)地走訪、談話了解、查閱個(gè)人檔案、社會(huì)信用記錄、違紀(jì)違法記錄等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。考察時(shí)間另行通知。
（五）公示
確定擬引進(jìn)人員名單將在指定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）辦理引進(jìn)手續(xù)
對(duì)公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗組織、人社、編制部門予以辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。15個(gè)工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，辦理列編注冊(cè)。聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參與區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意不得調(diào)離烏審旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離及辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任，對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將計(jì)入本人誠信檔案。
五、做好疫情防控
所有考生在參加資格審查、能力測評(píng)和考察等過程中，須嚴(yán)格執(zhí)行鄂爾多斯市和烏審旗新型冠狀病毒肺炎疫情最新防控措施要求，做好個(gè)人防護(hù)，未執(zhí)行相關(guān)防控措施要求人員不得面試、體檢等活動(dòng)。
六、相關(guān)情況的說明
本次引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。本公告由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
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咨詢電話開通時(shí)間為上午：9:00—12:00，下午：2:30—5:30，法定節(jié)假日除外。