為滿(mǎn)足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定,杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人力社保局)將統(tǒng)一組織2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有50家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員69名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、其他條件及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2022年杭州市臨安區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的考試并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員,取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的人員,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生(可報(bào)考本科學(xué)歷崗位)和高級(jí)工班畢業(yè)生(可報(bào)考大專(zhuān)學(xué)歷崗位)均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。
上述相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位須在2022年9月30日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
6.招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，由各招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)參考教育部頒布的《普通高校專(zhuān)業(yè)目錄》(附件5)，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)未列入教育部專(zhuān)業(yè)目錄或國(guó)外院校的，招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)可根據(jù)相適性和相近性(應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與公告發(fā)布專(zhuān)業(yè)相近性)的原則予以審查，審查通過(guò)的，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
7.年齡18至35周歲(1986年7月20日至2004年7月20日期間出生，下同),年齡18至40周歲(1981年7月20日至2004年7月20日期間出生，下同)。具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。
8.面向優(yōu)秀專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘范圍和對(duì)象為：①本區(qū)現(xiàn)任社區(qū)“兩委”正職(包括社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居民委員會(huì)主任)且連續(xù)任職滿(mǎn)2年及以上，歷年年度考核合格及以上，年齡18至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;②本區(qū)現(xiàn)任專(zhuān)職社區(qū)工作者且在社區(qū)專(zhuān)職崗位連續(xù)工作滿(mǎn)5年及以上，歷年年度考核合格及以上，年齡18至35周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
9.面向優(yōu)秀村干部招聘范圍和對(duì)象為：①本區(qū)經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)村“兩委”)正職連續(xù)任職滿(mǎn)2年及以上，歷年年度考核稱(chēng)職及以上，年齡18至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;②本區(qū)經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)委員連續(xù)任職滿(mǎn)3年及以上，歷年年度考核稱(chēng)職及以上，年齡18至35周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
在2020年村級(jí)組織換屆前已經(jīng)擔(dān)任村“兩委”正職，在換屆實(shí)行村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)副主任的人員，其換屆后擔(dān)任村“兩委”副職的時(shí)間可納入連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職時(shí)間計(jì)算。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任村干部的，不計(jì)入任職時(shí)間。
10.面向優(yōu)秀普通高校畢業(yè)生退役士兵招聘范圍和對(duì)象為：在軍隊(duì)服役滿(mǎn)5年及以上的杭州市臨安區(qū)生源或戶(hù)籍的普通高校畢業(yè)生退役士兵(普通高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)返校學(xué)習(xí)并取得大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)的人員)，年齡18至35周歲。
11.面向優(yōu)秀輔警招聘范圍和對(duì)象為：在杭州市公安局臨安區(qū)分局公安輔警崗位連續(xù)工作滿(mǎn)5年及以上且通過(guò)優(yōu)化提升，現(xiàn)仍在杭州市公安局臨安區(qū)分局輔警崗位上的人員，年齡18至35周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，戶(hù)籍不限。
12.杭州市戶(hù)籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2022年7月20日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，不含當(dāng)天遷入人員),并包含在杭高校的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶(hù)籍范圍依此類(lèi)推。隨軍家屬、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以上的人員，戶(hù)籍不限。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。
13.部分崗位專(zhuān)項(xiàng)招聘2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘對(duì)象范圍限定為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。以下三類(lèi)情形者視同對(duì)待：①在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生;②2021年10月以后畢業(yè)的留學(xué)人員;③2022年畢業(yè)、符合教研廳函﹝2019﹞1號(hào)文件規(guī)定的非全日制研究生。
14.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2022年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2022年9月30日前。
15.各招聘單位的戶(hù)籍(生源)、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件以《2022年杭州市臨安區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)明確的為準(zhǔn)。
16.其他要求
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿(mǎn)5年的人員;高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
(2)現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
(3)報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員(含參公)、事業(yè)編制身份的，應(yīng)征得單位及其上級(jí)主管部門(mén)同意后方可注冊(cè)報(bào)名,并在資格復(fù)審時(shí)提供簽署同意報(bào)考并蓋章的書(shū)面證明。
(4)報(bào)考時(shí)屬于委培生(定向生)的，應(yīng)征得委托培養(yǎng)單位同意后方可注冊(cè)報(bào)名，并在資格復(fù)審時(shí)提供簽署同意報(bào)考并蓋章的書(shū)面證明。
(5)村(社區(qū))干部在任村(社區(qū))“兩委”委員及以上職務(wù)期間受過(guò)處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考面向村干部、專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘的崗位。
(6)報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位：事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱(chēng)同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人。
(7)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
三、招聘程序
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、查詢(xún)及改報(bào)、繳費(fèi)確認(rèn)、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名事項(xiàng)
本次招聘報(bào)考通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
網(wǎng)址：http://ks.larcw.com:8011(杭州市臨安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)，2022年7月20日上午9時(shí)起正式啟用。
1.注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2022年7月20日9時(shí)—7月28日16時(shí)。
報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，完成誠(chéng)信報(bào)考承諾，按崗位要求和“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提供的“照片處理工具”處理本人近期證件照片(保存后的照片10K左右、長(zhǎng)寬為295×413像素),選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)考人員只能用二代有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不做初審，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。7月20日至7月28日期間，每日6時(shí)、12時(shí)、18時(shí)更新報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃指標(biāo)不足8:1或報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃指標(biāo)超出80:1的崗位，7月28日當(dāng)日更新截止時(shí)間為12時(shí)。
報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)，如因姓名和身份證號(hào)填報(bào)有誤需修改的，須提交《考生網(wǎng)報(bào)個(gè)人信息修改申請(qǐng)表》(附件2)，具體要求詳見(jiàn)附件2。
2.資格初審
時(shí)間：2022年7月29日9時(shí)—8月2日16時(shí)。
各招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并注明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
3.查詢(xún)及改報(bào)
時(shí)間：2022年8月3日9時(shí)—8月5日16時(shí)。
已報(bào)人員登錄系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并接受資格初審,改報(bào)截止時(shí)間為2022年8月5日16時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2022年8月5日17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2022年8月6日9時(shí)—8月9日16時(shí)。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人50元，并在該系統(tǒng)查詢(xún)是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的崗位，將取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。報(bào)考人員自接到通知起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位;逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考務(wù)費(fèi)。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，于2022年8月9日16時(shí)前將本人二代有效期內(nèi)的身份證(正反面)及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門(mén)出具的特困證明或低保證拍照打包(格式：XXX考生退費(fèi)材料)發(fā)送至區(qū)人力社保局工作人員郵箱:2942244619@qq.com，并電話(huà)確認(rèn)(0571-63926061、63723364)，經(jīng)審核后免除報(bào)考費(fèi)用。
5.下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年8月17日9時(shí)—8月20日9時(shí)30分。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，自行下載并打印準(zhǔn)考證、考生筆試須知、考場(chǎng)規(guī)則和防疫須知。
6.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。截止到2022年7月20日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶(hù)籍有限制的崗位。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。
(2)報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的二代身份證必須一致。
(3)部分招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷指在各類(lèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線(xiàn)、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作,或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的累計(jì)經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算。
(4)報(bào)考人員在注冊(cè)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等過(guò)程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與二代有效期內(nèi)的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
(5)本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時(shí)間可計(jì)算到2022年7月20日(不含)止，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格取得的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年7月20日(不含)。
(6)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名、查詢(xún)及改報(bào)、繳費(fèi)確認(rèn)、下載并打印準(zhǔn)考證，逾期后果自負(fù)。
(二)考試辦法
考試包括筆試和面試，委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)等第三方命題。
1.筆試
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》(由客觀題和主觀題組成)。
筆試時(shí)間暫定：2022年8月20日(必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整)。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(二者缺一不可)，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。不按規(guī)定時(shí)間和考點(diǎn)參加筆試者，視作放棄。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(保留到小數(shù)點(diǎn)后1位，尾數(shù)四舍五入)。任村“兩委”正職報(bào)考杭州市臨安區(qū)河橋鎮(zhèn)公共服務(wù)中心“綜合管理”崗位、任社區(qū)“兩委”正職報(bào)考杭州市臨安區(qū)錦北街道公共服務(wù)中心“綜合管理”崗位和杭州市臨安區(qū)玲瓏街道黨群服務(wù)中心“行政管理”崗位的，按照筆試成績(jī)加3分合成筆試總成績(jī)。其中在2020年村級(jí)組織換屆前擔(dān)任村“兩委”正職，換屆實(shí)行村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)副主任的人員，不享受加分政策。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足上述規(guī)定比例的，按崗位筆試實(shí)際參考人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)違規(guī)情況的或缺考的，不得入圍面試。入圍面試人員名單在杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊和“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”公布，考生本人筆試成績(jī)可登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)。
面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)審，各招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)須按照確定的資格復(fù)審時(shí)間，進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。入圍面試對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”自行提交報(bào)考崗位所需要的全部材料，接受資格復(fù)審,網(wǎng)上資格復(fù)審提交的材料均為原件掃描件或照片(JPG或PNG格式)，具體時(shí)間另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄。
資格復(fù)審前，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，通過(guò)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載面試通知書(shū)、考生面試須知和防疫須知,具體時(shí)間另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，須上傳以下材料(與報(bào)名表填報(bào)一致)：
(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);
(2)戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面);
(3)取得的大專(zhuān)及以上全部畢業(yè)證書(shū)，其中要求高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷要求崗位的，報(bào)考時(shí)取得的最高學(xué)歷為高中(中專(zhuān))的，須提交高中(中專(zhuān))畢業(yè)證書(shū);
(4)取得的學(xué)士及以上全部學(xué)位證書(shū);
(5)學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)大專(zhuān)及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書(shū);
(6)學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)學(xué)士及以上全部學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(7)留學(xué)人員須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外大專(zhuān)及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)(學(xué)士及以上學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(8)其他報(bào)考崗位所須提交的證件(證明)、職稱(chēng)(資格)證書(shū)。
除上述材料外，下列崗位須分別上傳以下材料:
(1)報(bào)考優(yōu)秀專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位的須提交由所在街道黨工委和杭州市臨安區(qū)民政局簽署意見(jiàn)并蓋章的書(shū)面證明。
(2)報(bào)考優(yōu)秀村干部崗位的須提交由所在鎮(zhèn)黨委和中共杭州市臨安區(qū)委組織部簽署意見(jiàn)并蓋章的書(shū)面證明。
(3)報(bào)考優(yōu)秀普通高校畢業(yè)生退役士兵崗位的須提交《退役士兵證》及杭州市臨安區(qū)退役軍人事務(wù)局簽署意見(jiàn)并蓋章的書(shū)面證明。
(4)報(bào)考優(yōu)秀輔警崗位的須提交由所在單位和杭州市公安局臨安區(qū)分局簽署意見(jiàn)并蓋章的書(shū)面證明。
(5)報(bào)考要求中共黨員(含預(yù)備黨員)崗位的須提交所在黨組織蓋章的中共黨員(含預(yù)備黨員)的書(shū)面證明。
(6)報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的須提交相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料;部分招聘崗位有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，除提交相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料以外，還須提交單位出具的從事相關(guān)工作年限的書(shū)面證明。
(7)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部教育司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)。國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，另須提交社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的無(wú)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議的，提供本人簽字的書(shū)面說(shuō)明。
(8)具有公務(wù)員(含參公)、事業(yè)編制身份人員的須提交所在單位及其上級(jí)主管部門(mén)簽署同意報(bào)考并蓋章的書(shū)面證明。
(9)屬于委培生(定向生)的須提交委托培養(yǎng)單位簽署同意報(bào)考并蓋章的書(shū)面證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符合者，不得參加面試。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分、合格分為60分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間下載面試通知書(shū)和考生面試須知的，下載領(lǐng)取面試通知書(shū)后確定不參加面試的,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，均視作放棄面試，均不再遞補(bǔ)。
(三)體檢和考察
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)(滿(mǎn)分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。
按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，體檢通知書(shū)、體檢須知和防疫須知通過(guò)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間下載體檢通知書(shū)，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予聘用或者取消聘用的處理，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定是否給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)編制人員的處理。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)參照中組發(fā)〔2021〕11號(hào)(附件4)執(zhí)行并具體實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾觳扇�(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法對(duì)考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。按照中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案工作條例》的通知要求審核人事檔案(學(xué)籍檔案)，在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核報(bào)考人員的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))、學(xué)術(shù)評(píng)鑒、獎(jiǎng)懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響聘用的情形等。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，招聘單位及其主管部門(mén)等應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或者暫停聘用等程序。必要時(shí)采用部門(mén)聯(lián)審、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算�？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)編制人員”。
入圍考察名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
(四)公示及聘用
體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，確定擬聘用人員名單在杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊和“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。面向優(yōu)秀專(zhuān)職社區(qū)工作者、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀普通高校畢業(yè)生退役士兵、優(yōu)秀輔警招聘的崗位被聘用的工作人員，在聘用單位最低服務(wù)年限為8年，最低服務(wù)年限期內(nèi)不得跨主管部門(mén)(單位)交流使用，并在聘用合同中約定。
對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或本人書(shū)面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考臨安區(qū)事業(yè)編制公開(kāi)招聘考試;發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或不能在2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和資格的取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。
在次年臨安區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次事業(yè)人員招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。
2.新聘用的鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員在鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限5年(含試用期),新聘用的區(qū)級(jí)部門(mén)所屬事業(yè)工作人員在部門(mén)最低服務(wù)年限3年(含試用期),未達(dá)到最低服務(wù)年限的，不得跨單位交流。
3.軍隊(duì)院校學(xué)歷認(rèn)定：按照《2022年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第五條規(guī)定執(zhí)行。
4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)、附件3)和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.根據(jù)《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定，本次考試中涉及下列行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損壞試卷、答題卡(紙)，或?qū)⒃嚲�、答題卡(紙)、草稿紙帶出考場(chǎng)的;抄襲、協(xié)助抄襲的;互相傳遞試卷、答題卡(紙)、草稿紙的;使用禁止自帶的通信設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的;持假證件參加考試的;讓人冒名頂替或代替他人參加考試的;利用通信工具、電子用品或其他技術(shù)手段接聽(tīng)、接收或發(fā)送考試信息的;與工作人員串通作弊或參與組織作弊的;惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的;偽造、涂改證件或其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的行為的;其他情況特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為等，將在“浙江信用網(wǎng)”上予以公布。
6.本次公開(kāi)招聘過(guò)程中的相關(guān)信息及相關(guān)要求均在杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(https://www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊和“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://ks.larcw.com:8011)發(fā)布,請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。
7.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守疫情防控要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持并予以積極配合。
8.報(bào)考人員在報(bào)考全過(guò)程中須確保本人及緊急聯(lián)系人的手機(jī)號(hào)碼(含電子郵箱)準(zhǔn)確且保持24小時(shí)暢通，因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
9.本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):15757700667
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)(附件1)
監(jiān)督電話(huà)：0571—63926061、63723364(工作日上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)
附件1：2022年杭州市臨安區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
附件2：考生網(wǎng)報(bào)個(gè)人信息修改申請(qǐng)表.docx
附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（摘要）.docx
附件5：教育部專(zhuān)業(yè)目錄（壓縮包，請(qǐng)?jiān)陔娔X端查看）.zip
杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月15日