因工作需要，我院決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制護(hù)理人員3名。公告如下：

一、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄，身體健康。

3、招聘對(duì)象：具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為護(hù)理學(xué)或助產(chǎn)專業(yè)。

4、年齡：35周歲以下（1988年1月1日以后出生），具有中級(jí)職稱者可放寬至45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

二、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日至8月25日。上午8：00-11:00，下午14:30-17:30（節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市第四人民院四樓副主任室。

4、報(bào)名咨詢電話：15298596016；聯(lián)系人：鄒殿明。

5、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員必須仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交有效材料。

（2）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須提供以下原件和復(fù)印件：本人近期同底版小二寸免冠正面彩照1張；身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書。同時(shí)，填寫《東臺(tái)市第四人民院公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》。

（3）通過報(bào)名資格審查的考生，將電話通知考試時(shí)間，憑身份證入場考試，逾期不參加考試的作棄權(quán)處理。

三、招聘方法

1、考試

（1）筆試。總分為100分，內(nèi)容為崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)，成績60分（含60分）以上者為理論考試合格。

（2）面試。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過招聘崗位數(shù)3倍比例確定面試人員�？偡譃�100分，成績60分（含60分）以上者為合格。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績（筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%）�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、體檢、政審

按招聘崗位數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定各崗位參加體檢、政審人選。出現(xiàn)同分時(shí)，按照?qǐng)?zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、有工作經(jīng)驗(yàn)的順序確定入圍人選。

體檢由本院統(tǒng)一組織。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

3、聘用及待遇

擬聘用人員公示7天，無異議后，簽訂勞動(dòng)合同。

新招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為三個(gè)月，試用期待遇按試用期勞動(dòng)合同執(zhí)行。試用期滿后，由所在科室對(duì)試用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消其聘用資格；簽訂合同后工資待遇按醫(yī)院編外合同制人員工資待遇執(zhí)行。

四、組織監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。招聘工作由東臺(tái)市第四人民院組織實(shí)施，東臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-85269425。

東臺(tái)市第四人民院

2022年8月11日