因特教事業(yè)發(fā)展需要，南通特殊教育中心（以下簡稱“特教中心”）擬公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員共4人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

1.教輔人員3名：主要從事康復(fù)訓(xùn)練、實(shí)驗(yàn)室管理、賓館客服、糕點(diǎn)制作等教學(xué)輔助工作。35周歲以下（1987年8月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)教師資格證，有特殊教育經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.固定資產(chǎn)管理員1名：主要從事資產(chǎn)管理、食堂管理、文印及其他工作。35周歲以下（1987年8月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，聽力殘疾證四級(jí)及以上者優(yōu)先，有特殊教育經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛所應(yīng)聘的工作崗位。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和招聘崗位所需相關(guān)資格條件。

3.做事細(xì)致耐心，能吃苦，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

自發(fā)布公告之日起至2022年8月17日17：00止（以應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)名流程：

應(yīng)聘者將資格審查所需材料掃描成PDF格式后壓縮為一個(gè)壓縮文件，以“南通特教中心招聘+姓名+報(bào)考崗位名稱”命名，發(fā)送至郵箱21282777@qq.com，因疫情原因，不接受現(xiàn)場報(bào)名。資格審查材料作為適崗評(píng)價(jià)的打分依據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘者一次性上傳完整，后期不接受補(bǔ)交。

資格審查材料包括：

（1）《南通特殊教育中心2022年招聘政府購買服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》（在指定位置貼入個(gè)人近期2寸彩色免冠電子版照片）（附件1），報(bào)名登記表填好后需打印出來手寫簽名后掃描；

（2）有效期內(nèi)本人身份證原件正反面圖片；

（3）本人學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件圖片，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件圖片；

（4）教師資格證書、職稱證書的原件照片，反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納或勞動(dòng)合同等相關(guān)證明）、工作能力、獎(jiǎng)勵(lì)情況、業(yè)務(wù)水平等的材料圖片；

（5）優(yōu)先應(yīng)聘固定資產(chǎn)管理員崗位所需的殘疾證書。

特別提醒：未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名和發(fā)送電子資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）報(bào)名咨詢：13962997335（上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）

（四）資格初審：

對(duì)應(yīng)聘者上傳的電子資格審查材料進(jìn)行資格初審。

（五）開考比例：

招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1方可開考，若達(dá)不到該比例，將取消本崗位招聘。

四、筆試流程

如資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)到10：1的，則安排筆試流程；如資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10：1的，則取消筆試流程，所有資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)、資格復(fù)審等后續(xù)流程。

筆試內(nèi)容主要圍繞招聘崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定復(fù)習(xí)材料。筆試采取閉卷形式，總分100分。筆試時(shí)間另行通知。

五、適崗評(píng)價(jià)、資格復(fù)審與面試考核

1.適崗評(píng)價(jià)：對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。主要從學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作成果等方面對(duì)報(bào)名人員的能力和崗位相適度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)滿分為100分。

2.資格復(fù)審：由招聘機(jī)構(gòu)通知參加資格復(fù)審人員，被通知人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將所有資格審核材料的原件（供審核）和復(fù)印件（不退）送至指定地點(diǎn)，書面材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)郵箱上傳的材料保持一致，新材料不予接受。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

3.如進(jìn)行過筆試流程的，在適崗評(píng)價(jià)和資格復(fù)審結(jié)束后，按考生的筆試和適崗評(píng)價(jià)成績得分總和高低排名按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并在本中心官網(wǎng)或公眾號(hào)公示；

如因資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10：1而未進(jìn)行筆試流程的，則在通過資格復(fù)審的人員中，按照適崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分排名以不超過1:5比例直接確定進(jìn)入面試人員名單。

5.面試：面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì)進(jìn)行考察。應(yīng)聘教輔崗位的人員面試包括“模擬上課”環(huán)節(jié)。

6.面試工作結(jié)束后，如進(jìn)行了筆試流程的，則按照筆試占30%、適崗評(píng)價(jià)占30%、面試占40%的比例計(jì)算并計(jì)入總成績；如因資格初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10：1而未進(jìn)行筆試流程的，則按照適崗評(píng)價(jià)占40%、面試占60%的比例計(jì)算并計(jì)入總成績；

總成績相同時(shí)以面試成績高者為先，若面試成績?nèi)韵嗤�，由學(xué)校討論決定錄用名單。筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試成績和總成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分的不予錄用。

7.面試結(jié)束后，在本中心官網(wǎng)或公眾號(hào)公示最終成績和排名。五、體檢和考察

1.在面試合格者中，根據(jù)總成績排序，按照崗位招聘人數(shù)和錄聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員（如總成績相同，取面試得分高者）。體檢（按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察階段，考察遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平。

2.因體檢、考察不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

1.對(duì)確定的擬錄取人員，名單在特教中心官網(wǎng)或微信公眾號(hào)公示5天。公示無異議的，由經(jīng)市編辦通過政府采購確認(rèn)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬錄取人員簽訂勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月）。被錄用人員必須在公示結(jié)束后的一周內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從該崗位面試合格人員中，按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員明確放棄聘用的；

（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

3.應(yīng)聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當(dāng)年度政府購買服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。體檢費(fèi)及應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

七、疫情防控

考生須按照南通市疫情防控最新要求�？荚嚠�(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、“行程碼”不帶星號(hào)且能提供開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，通過“場所二維碼”核驗(yàn)后方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。外地考生按照南通防疫政策自行進(jìn)行健康管理后，符合考試條件的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

考生應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。

八、紀(jì)律監(jiān)督

1.本中心公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

2.本公告由特教中心負(fù)責(zé)解釋。

3.監(jiān)督電話：13912859888。

附件1：《南通特殊教育中心2022年招聘政府購買服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》.docx

南通特殊教育中心

2022年8月15日