為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我局事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《無錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見》（錫人社發(fā)〔2016〕193號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象與條件

（一）招聘對(duì)象和崗位

見附件1。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。

3.熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。

6.年齡：18周歲及以上、35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）。博士研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲（1977年1月1日及以后出生）。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

7.戶籍不限。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（見附件1），附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)。

二、報(bào)名及審查

（一）報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間和方式

本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2022年11月30日。

應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（見附件2，工作日：上午8︰30—11︰00，下午14︰00—17︰00），也可通過招聘公告公布的招聘單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2022年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版（掃描或拍照）的方式報(bào)名。郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位（單位代碼）+報(bào)名崗位（崗位代碼）”。投遞資料后及時(shí)與招聘單位取得聯(lián)系。

2.報(bào)名材料

（1）應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（3）身份證原件及復(fù)印件。

（4）招聘崗位要求的其他證明材料（相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等）原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫《2022年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)交本人近期一寸免冠彩照1張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致（“一代身份證”無效）。

（3）本次公開招聘不設(shè)開考比例，通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位或主管部門通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試或考核，否則作棄考處理。

（二）資格審核

1.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并符合報(bào)考條件的考生，即視為通過資格審核；網(wǎng)絡(luò)投遞資料進(jìn)行報(bào)名的考生，須在考試前將所需資料原件和復(fù)印件提交招聘單位進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。

2.資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格�？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績視為無效。

三、考試考核

1.通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)（以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)）參加考試考核，否則作棄考處理。

2.考試考核的時(shí)間、方式另行公告。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)考試考核成績從高到低排名確定參加體檢對(duì)象。如考試考核成績同分并出現(xiàn)無法確定參加體檢對(duì)象的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。

3.每期考試考核結(jié)束后在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布成績。

四、體檢和考察

1、體檢

由招聘單位或主管部門組織對(duì)擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2、考察

對(duì)體檢合格人員由各招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示無異議人員，報(bào)江陰市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)江陰市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試考核總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2、擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘用人選明確放棄聘用的；

4、其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

六、咨詢電話及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

本公告由江陰市文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0510-86843807。

報(bào)考單位地址、咨詢電話詳見附件2。

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/�？荚嚦煽�、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，不再另行通知。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86843803。

附件1：2022年江陰市文體廣電和旅游局下屬事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才崗位簡介表.xls

附件2：2022年招聘單位地址及聯(lián)系方式.doc

附件3：2022年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺人才報(bào)名表.doc

江陰市文體廣電和旅游局

2022年9月1日