為適應(yīng)北流市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2022〕13號）和《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》（北人社發(fā)〔2016〕33號）文件精神，我市2022年計(jì)劃通過直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)及類別等級
詳見《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(二)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
(五)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(七)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
三、招聘范圍
面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請報(bào)考者在現(xiàn)場報(bào)名前登陸北流市人民政府門戶下載《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
報(bào)名須提交以下材料原件和復(fù)印件（證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件）：
1.《北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員報(bào)名表》（要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片)，并交同底2寸白底免冠彩色正面證件照片兩張；
2．本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證及加分材料（有在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上工作經(jīng)歷者，還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同）；
3．所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供），證明需注明是編內(nèi)或編外人員并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章、主管部門蓋公章。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至29日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：北流市衛(wèi)生健康局（地址：北流市龍橋北路0009號二樓206、207室人事科教股）。
（三）照顧加分
符合下列條件之一者，給予加分：
1.通過國家衛(wèi)健部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
2.醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護(hù)、技師級）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護(hù)、技士級）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年（以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)）及以上的人員加5分。
5.曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合以上多項(xiàng)加分條件的人員，只享受分值最高的一項(xiàng)加分，其它項(xiàng)不累計(jì)加分。
報(bào)考人員須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交加分的證書或證明材料，現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后提供加分材料的不給予加分。
（四）報(bào)名資格審查
報(bào)名資格審核組工作人員對報(bào)考者提交的證件和證明材料在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行審核，并在《報(bào)名表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過確認(rèn)的，應(yīng)對報(bào)名者說明原因。同意報(bào)考的，由2名負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘者資格審查材料上簽字確認(rèn)。
五、面試
（一）面試人選的確定
通過報(bào)名資格審查的人員全部確定為入圍面試人選。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由北流市衛(wèi)生健康局在北流政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（三）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試的分值為100分。
（四）面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按每透露一項(xiàng)個(gè)人信息扣3分處理。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。
六、體檢與考察
（一）確定體檢人選辦法
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)面試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選（面試成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選）。如遇面試合格總成績相同，職稱高者優(yōu)先；職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先(學(xué)歷層次相同的，普通高校全日制優(yōu)先）;職稱、學(xué)歷都相同的，以在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有從業(yè)經(jīng)歷且服務(wù)時(shí)間長者優(yōu)先。
（二）發(fā)布體檢及考察公告
由北流市衛(wèi)生健康局在北流政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（三）體檢
體檢由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
（四）考察
考察工作由招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，對體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件（含加分條件），確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。考察時(shí)主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名�？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。
考察結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌嬖嚭细窨偝煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。
七、公示和審批
經(jīng)體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市衛(wèi)生健康局在北流市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市衛(wèi)生健康局會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
公示結(jié)果無異議或反映問題不影響聘用的，由北流市衛(wèi)生健康局報(bào)北流市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、誠信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在面試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
九、聘用及待遇
通過面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)北流市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編備案手續(xù)。
聘用人員享受北流市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）疫情防控要求�？忌趫�(bào)名、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定（如佩帶口罩、測溫、出示健康碼等）進(jìn)行。
（二）公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界的監(jiān)督。本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
監(jiān)督電話：
0775—6200792（北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐北流市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0775—6335277（北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐北流市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）
十一、本招聘公告由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：
0775—6220899/6222589（北流市衛(wèi)生健康局人事科教股）
附件1：北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘市直公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：北流市2022年通過免筆試直接面試方式公開招聘市直公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls
北流市衛(wèi)生健康局
2022年9月19日