為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，根據(jù)2022年上一批公開招聘情況，無錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定開展2022年第二批公開招聘工作，共面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制普通人才98名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
3．取得國（境）內(nèi)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；或國（境）外留學(xué)并取得本科及以上學(xué)歷且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的畢業(yè)生。具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件和行業(yè)準(zhǔn)入條件（詳見附件1，附件中有除基本條件以外其他資格條件的，以附件的條件為準(zhǔn)）。
4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月1日至2004年8月31日期間出生）。具有衛(wèi)生中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲（1981年9月1日及以后出生）。應(yīng)聘學(xué)科帶頭人崗位或具有高級(jí)職稱的人員年齡原則上不超過45周歲（1976年9月1日及以后出生）。其他對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。
5．戶籍不限。
6．本次招聘對(duì)象中的“2022年畢業(yè)生”是指：
（1）2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（2）2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。
（3）2022年國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的。
7.參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，符合有關(guān)回避規(guī)定的條件。
8．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
（4）錫山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)在編人員；
（5）近三年從錫山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位辭職（離職、辭退等）的人員或近三年被錫山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用但放棄錄取資格者。
二、報(bào)名及審查
1.所有符合條件的人員自公告發(fā)布之日起至9月28日在網(wǎng)上報(bào)名。
資格審查時(shí)間自9月27日起至9月29日17:00，應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間截至9月30日12:00，資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間截至9月30日16:00。
2．本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》和《報(bào)名花名冊(cè)》并與其他報(bào)名材料一起發(fā)送至報(bào)名郵箱xswszk@163.com。郵件主題為：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱+崗位代碼。報(bào)名咨詢電話：0510-88227013。
3．招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：
錫山區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站
http://www.jsxishan.gov.cn/qwjj/index.shtml
錫山區(qū)人社局網(wǎng)站
http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml
4．報(bào)名材料：
（1）《報(bào)名登記表》和《報(bào)名花名冊(cè)》（見附件2、附件3），以及本人近期免冠一寸電子照片1張。
（2）考生提供的學(xué)歷證書或者《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不能明確專業(yè)方向與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的，必須提供蓋有學(xué)院公章的證明材料，證明材料應(yīng)包含考生本人研究方向、發(fā)表論文等內(nèi)容。考生的學(xué)習(xí)研究方向應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致。
（3）有工作經(jīng)歷者應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷（位）證書、社保繳費(fèi)記錄或聘用合同等證明材料。相關(guān)工作年限以與原單位簽訂的合同或社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，從2022年8月31日起向前推算。
（4）報(bào)考人員本人身份證及符合崗位招聘條件的證明材料。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致（“二代身份證”且在有效期內(nèi)）。
三、資格審核
1．由錫山區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果直接通過報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2.對(duì)于國（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。
3.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形、不符合報(bào)考資格條件的、考試成績(jī)弄虛作假的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或錄用資格，且不退還考試費(fèi)。
4．應(yīng)聘人員經(jīng)錫山區(qū)衛(wèi)生健康委資格審核合格后（確認(rèn)時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證），方可參加考試。每人交納報(bào)名考試費(fèi)100元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），開考時(shí)尚未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄。
四、考試方式
（一）開考比例：本次公開招聘開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的，報(bào)無錫市人力資源和社會(huì)保障局核減相應(yīng)崗位數(shù)或取消招聘崗位；對(duì)一些專業(yè)特殊、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)無錫市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。招聘計(jì)劃調(diào)整公告將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
（二）考核方式：通過資格審核完成報(bào)名人數(shù)﹥招聘人數(shù)5倍的崗位采取筆試+面試（考核）的方式；通過資格審核完成報(bào)名人數(shù)≤5倍的崗位，采取直接面試（考核）的方式。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.筆試：滿分為100分，50分為合格線，不合格者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定擬面試人員名單。
2.面試（考核）：滿分為100分，60分為合格線，不合格者直接淘汰。
3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（考核）成績(jī)×60%，總成績(jī)60分為合格線，不合格者直接淘汰。若總成績(jī)同分而無法確定進(jìn)入體檢程序的考生時(shí)，取面試（考核）成績(jī)高者為先，如面試（考核）成績(jī)?nèi)酝�，另進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。只參加面試（考核）的人員，以面試（考核）成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
4.考試不指定輔導(dǎo)用書，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。
（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)，另行通知。
（四）考生必須攜帶有效期內(nèi)身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則視同自動(dòng)放棄；考生須按最新的新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防控措施，做好個(gè)人防護(hù)。
五、體檢和考察
1．體檢：根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢前，2022年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件；在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。
2．考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
六、公示和聘用
1.對(duì)擬聘人員在錫山區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位按規(guī)定辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。
2.因應(yīng)聘人員單方面原因在聘用單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。擬聘用人員聘期（最低服務(wù)年限）為三年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格予以定職定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員三年（兩個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱的，聘用單位可單方面解除或終止聘用合同。
3.因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡模善赣脝挝惶岢鍪欠襁f補(bǔ)意見（按總成績(jī)排名從高到低遞補(bǔ)，成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康委備案，并在區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公布。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將報(bào)無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：錫山區(qū)人社局0510-88214281、錫山區(qū)衛(wèi)生健康委0510-88203738。
八、本公告由無錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年下半年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生人才崗位簡(jiǎn)介表（98名）.xlsx
附件2：無錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年下半年公開招聘事業(yè)編制人才報(bào)名登記表.doc
附件3：無錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年下半年公開招聘事業(yè)編制人才報(bào)名花名冊(cè).xls
無錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年9月19日