為適應(yīng)新形勢下我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，提高行政效能和服務(wù)水平，根據(jù)《溧陽市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工清理規(guī)范工作方案》相關(guān)規(guī)定，溧陽市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位決定面向社會公開招聘編外工作人員28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）限溧陽戶籍，在溧有一年以上工作經(jīng)歷者戶籍不限（需提供社保證明）
（三）具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）；
（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰、行政處罰、行政處分的；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
二、招聘工作程序
本次招聘按報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審核
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：（http：//gkzk.liyang.gov.cn/）
1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時間
2022年10月8日09：00—10月9日16：00
2.繳費(fèi)確認(rèn)時間
2022年10月8日09：00—10月10日16：00
3.咨詢電話（詳見崗位簡介表）
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式,照片文件大小不超過20Kb）。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
3.根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。
4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
5.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。
6.本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例。
7.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
(三)考試辦法
本次招聘考試辦法視報(bào)名人數(shù)決定。如報(bào)名人數(shù)較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行。考前另行通知考生考試時間、地點(diǎn)以及具體考試方法，逾期未參加考試的視為自動放棄。
1.如采用筆試加面試的考試辦法：
（1）筆試內(nèi)容：綜合知識，面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；
（2）筆試成績總分100分，合格線為60分；
（3）在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，若不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；
（4）在面試前，由招聘單位組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內(nèi)保持報(bào)名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄面試資格。
（5）面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點(diǎn)考前另行通知；
（6）考試成績按筆試和面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。
2.如采用直接面試的考試辦法：
（1）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；
（2）面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點(diǎn)另行通知；
（3）面試成績即為綜合成績；
（4）在面試前，由招聘單位組織資格復(fù)審，請報(bào)名成功人員保持報(bào)名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動放棄面試資格。
3.考試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時退伍軍人優(yōu)先錄用，仍出現(xiàn)同分則按面試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算后取最高者。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。
（四）錄用
1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
2.對公示無異議人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，接受招聘單位的使用和管理。
3.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視為自動放棄錄用資格。
4.因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用手續(xù)辦理后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、疫情防控
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作，相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
四、本簡章由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件1：市市域社會治理現(xiàn)代化指揮中心崗位簡介表（5人）.xlsx
附件3：市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)簡介表（4人）.xlsx
附件4：市投資促進(jìn)中心崗位簡介表（2人）.xlsx
附件6：市醫(yī)療保障服務(wù)中心崗位簡介表（11人）.xlsx
附件7：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
溧陽市人力資源和社會保障局
2022年9月28日