根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及國家、省和南平市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作和優(yōu)化人才資源配置，更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，邵武市人力資源和社會(huì)保障局決定，組織實(shí)施2022年邵武市屬事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員工作，計(jì)劃招聘工作人員15名，補(bǔ)充招聘“人才·邵武校園行”醫(yī)療類緊缺急需人才5名，共計(jì)20名。以上各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2022年邵武市事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員崗位簡章》（附件1，以下簡稱《簡章》）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件和其它要求
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì),遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6.18周歲以上、35周歲以下（1986年10月至2004年10月期間出生）。若崗位對年齡條件有特殊要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準(zhǔn)。
7.各招聘崗位條件以《簡章》的要求為準(zhǔn)，相應(yīng)資格條件詳見各崗位信息表。
8.香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能的相應(yīng)條件可以報(bào)考。
不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；③在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；④南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）人員，尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員；⑤考錄后未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；⑥被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；⑧聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，即符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)回避條款；⑨在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
（二）其他要求
1.招聘崗位所要求的學(xué)歷，是指國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國家承認(rèn)的列入國民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書，并且輔修專業(yè)相應(yīng)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢。
2.報(bào)考者的畢業(yè)證書，必須在2022年9月前取得（博士研究生放寬至2022年12月前取得）。招聘崗位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2022年10月前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
3.留學(xué)回國人員和香港、澳門、臺灣地區(qū)學(xué)習(xí)人員（含香港、澳門和臺灣居民中的具有中國國籍的中國公民）需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳臺地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
4.國內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明；取得國外院校學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
二、報(bào)名方法
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：10月9日－10月14日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30；
2.報(bào)名地點(diǎn)：（1）邵武市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位（單位代碼108-113）到邵武市立醫(yī)院人力資源部（地址：邵武市李綱東路10號行政大樓4樓，電話：0599-8366030）；
（2）邵武市其他事業(yè)單位崗位（單位代碼100-107）到邵武市人力資源和社會(huì)保障局五樓人力資源開發(fā)股（地址：邵武市熙春路12號，電話：0599-6329507）。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者應(yīng)符合應(yīng)聘條件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照2張、本人身份證、畢業(yè)證(同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位證（同時(shí)提交中國高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、由本人填寫并簽字確認(rèn)的《2022年邵武市事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）及招聘崗位要求的有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份等材料。同時(shí)，在職考生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企在編人員）需提供所在單位同意報(bào)考證明。
4.資格審查：現(xiàn)場對報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查。報(bào)考者應(yīng)慎重選擇崗位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；凡偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名通過后，不得改報(bào)其他崗位。本次報(bào)考不設(shè)開考比例，不收取考試費(fèi)用。
三、面試
1.面試的組織。由邵武市人社局組織面試，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間初定10月下旬。面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在邵武市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.shaowu.gov.cn/cms/html/swsrlzyhshbzj/index.html）上公布,也將同時(shí)進(jìn)行短信通知，請考生務(wù)必按照短信要求及時(shí)回復(fù)確認(rèn)。在此期間，請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通�？忌�(lián)系方式有變更的應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，以方便招聘單位聯(lián)系。若因此而使招聘單位無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到考生的，所造成后果由考生本人負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前2天16:00之前將放棄面試資格書面材料遞交邵武市人社局。
2.面試成績最低合格線。本次面試采取體操計(jì)分法，面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
3.出現(xiàn)總成績相同時(shí)的處理方法。同一崗位2名以上考生面試成績相同時(shí)，報(bào)經(jīng)人社局同意后加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。
四、體檢和政審考察。
按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢和政審考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。
在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或政審考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則不予聘用。
體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門或招聘單位進(jìn)行政審考察，并做出政審考察結(jié)論，報(bào)同級組織人社部門備案。
被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。
因體檢、政審考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。
五、聘用
擬聘用人員名單在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由市人社局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
被聘用人員應(yīng)在組織、人社部門下發(fā)聘用文件之日后的7－10個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，空缺名額不再增補(bǔ)。
六、注意事項(xiàng)
1.招聘崗位或首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限，招聘單位與聘用人員應(yīng)按《事業(yè)單位聘用合同》履行責(zé)任和義務(wù)。
2.通過資格審核、確認(rèn)參加考試者，備考期間應(yīng)嚴(yán)格遵守屬地防疫規(guī)定，做好個(gè)人健康監(jiān)測，減少非必要流動(dòng)，不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市，10月中旬將發(fā)布考試疫情防控公告，考生必須按照公告要求，認(rèn)真落實(shí)疫情防控措施，確保順利參考。考試當(dāng)天，考生本人新冠核酸檢測報(bào)告為“陰性”（紙質(zhì)、電子版均可）、“福建八閩健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，進(jìn)入考點(diǎn)應(yīng)佩戴口罩（建議不佩戴N95等透氣性能較差的口罩），且符合疫情防控要求，并持本人身份證、準(zhǔn)考證的，方可參加考試。
3.本次公開招聘所涉及的專業(yè)技術(shù)崗位（除個(gè)別特別注明要求面向具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的崗位外）,均為初級崗位。具有中級及以上職稱人員若需報(bào)考，請慎重考慮。
4.報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真對照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)符合崗位要求后，再填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名�？忌鷳�(yīng)對報(bào)名提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5.專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的招聘崗位，符合所列專業(yè)的準(zhǔn)予報(bào)考。專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的為準(zhǔn)，考生應(yīng)只字不差、如實(shí)填寫。
6.專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位的對應(yīng)關(guān)系
崗位所需專業(yè)與報(bào)考者的畢業(yè)證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)一致，且該專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位層次也必須與崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位要求相匹配。例如招考崗位條件為漢語言文學(xué)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或以上，報(bào)考者必須為漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)本科或以上學(xué)歷，并被授予與學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)士或以上學(xué)歷；即專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者要一致。。
7.在面試、體檢、政審考察等招聘全過程中有違紀(jì)違規(guī)等行為的,由招聘單位主管部門作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。對其違紀(jì)違規(guī)行為符合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）規(guī)定情形的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫或按對應(yīng)條款執(zhí)行。
8.本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與我市人社部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
9.若疫情防控工作對此次事業(yè)單位公開招聘實(shí)施過程中有特別要求，并需要修訂公告相關(guān)事項(xiàng)的，市人社局將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
七、政策咨詢
本公告由邵武市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0599-6329507，咨詢電話開通時(shí)間為：報(bào)名期間的工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
附件1：2022年邵武市事業(yè)單位公開招聘緊缺急需工作人員崗位簡章.xls
邵武市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月9日