依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，蘭溪市衛(wèi)生健康局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共102名（詳見招聘計(jì)劃表）。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5.與招聘崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.招聘崗位所需要的其他條件；

7.年齡范圍：35周歲及以下（1986年10月24日以后出生）；

8.志愿為蘭溪市衛(wèi)生健康事業(yè)服務(wù)，且承諾服務(wù)期限不低于五年（不含規(guī)培期）。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受到刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.現(xiàn)在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的。

（三）招聘單位、范圍及具體條件

見附件1《2022年蘭溪市醫(yī)療衛(wèi)生健康單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、考試報(bào)名

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

時(shí)間：2022年11月1日8:30－11月5日17:30。

應(yīng)聘人員登陸人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2152),注冊(cè)報(bào)名。

（二）資格初審

時(shí)間：2022年11月1日8:30－11月6日17:30。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2022年11月1日8:30－11月7日17:30。

通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)�？紕�(wù)費(fèi)50元。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

對(duì)緊缺的臨床、急診、院前急救、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)影像診斷、麻醉等崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，將核減或取消招聘計(jì)劃。其他崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍，將核減或取消招聘計(jì)劃。

招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起進(jìn)行改報(bào)。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

（四）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年11月16日8:30－11月19日9:00。

已完成繳費(fèi)人員可在同一網(wǎng)址下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加考試。

如不符合條件和職位要求而產(chǎn)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。

四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

筆試科目：報(bào)考市人民醫(yī)院行政管理、信息管理崗位；報(bào)考市中醫(yī)院信息管理、人力資源、行政管理崗位；報(bào)考云山院區(qū)財(cái)務(wù)管理崗位；報(bào)考黃店院區(qū)行政管理等以上崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。其他崗位均為醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分為100分。

報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試時(shí)間為2022年11月19日。

五、報(bào)考市直二所醫(yī)療機(jī)構(gòu)量化考核

對(duì)報(bào)考市直二所醫(yī)療機(jī)構(gòu)人民醫(yī)院、中醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以蘭衛(wèi)生〔2017〕81號(hào)文件為依據(jù)進(jìn)行量化考核，量化考核分占綜合成績的20%�？己藘�(nèi)容由學(xué)歷情況、職稱情況、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等4項(xiàng)組成，具體為：

1.學(xué)歷情況（10分）

招聘基礎(chǔ)條件為全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，非全日制普通高校大專及以上學(xué)歷須具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或職稱。

以最高學(xué)歷計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，雙學(xué)歷不累計(jì)，截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

博士研究生10分，碩士研究生8分，本科5分，大專3分。

2.職稱情況（30分）

獲得中級(jí)技術(shù)職稱加30分、初級(jí)職稱（師級(jí)）加20分、初級(jí)職稱（士級(jí)）加15分。須提供有關(guān)證書、文件、資料原件和復(fù)印件。參加當(dāng)年執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及職稱考試，在當(dāng)年面向社會(huì)招聘考試報(bào)名前成績已公布，并確認(rèn)已通過合格線的，可從網(wǎng)上打印出分?jǐn)?shù)，提供合格線證明，經(jīng)報(bào)名審核通過后可作職稱加分。

3.工作經(jīng)歷（40分）

獲得中級(jí)技術(shù)職稱后每年加5分、獲得初級(jí)職稱（師級(jí)）后每年加4分、獲得初級(jí)職稱（士級(jí)）后每年加3分。

工作年限加分最高40分，按職稱證書取得時(shí)間開始計(jì)算，在當(dāng)年面向社會(huì)招聘考試報(bào)名前僅成績公布，主管單位未下文的，仍按原級(jí)職稱條件計(jì)分。職稱不足一年的按職稱獲取實(shí)際月份的比例核分。

4.獎(jiǎng)懲情況（20分）

（1）榮獲縣（市）級(jí)、地（市）級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)黨委（政府）表彰的先進(jìn)個(gè)人者稱號(hào)的，分別每次加2分、4分、6分、8分。

（2）榮獲地（市）級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)衛(wèi)計(jì)行政主管部門先進(jìn)個(gè)人者榮譽(yù)稱號(hào)的，分別每次加2分、4分、8分。

（3）在校榮獲縣（市）級(jí)、地（市）級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)黨委（政府）或教育行政主管部門表彰的先進(jìn)個(gè)人者稱號(hào)的，分別每次加2分、4分、6分、8分。

（4）縣（市級(jí)）衛(wèi)計(jì)行政主管部門和院（校）表彰先進(jìn)不加分。

（5）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分1次，每次扣10分。

獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的，可累計(jì)計(jì)分，最多限20分；參加各項(xiàng)競賽類活動(dòng)授予的獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)不納入計(jì)分。受到表彰的各類先進(jìn)加分須提供相關(guān)文件或榮譽(yù)證書的原件和復(fù)印件，榮獲表彰時(shí)間認(rèn)定以相關(guān)文件或榮譽(yù)證書時(shí)間為準(zhǔn)。認(rèn)定起止時(shí)間自2017年10月24日至2022年10月24日止。

對(duì)報(bào)考市直二所醫(yī)療機(jī)構(gòu)人民醫(yī)院、中醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員還需攜帶《報(bào)名信息表》（附件2）、《量化考核評(píng)分表》（附件3）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷情況、職稱情況、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等材料原件及復(fù)印件，于11月18日17:30前到報(bào)考單位人事科進(jìn)行現(xiàn)場核分并簽字確認(rèn)。單位地址、聯(lián)系方式詳見下表。

六、資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)入圍面試人員現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。復(fù)審不合格的，資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)職位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，過后不再遞補(bǔ)。

入圍面試人員資格復(fù)審時(shí)，攜帶《報(bào)名信息表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位所需的其他證件（證明）的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作自動(dòng)放棄面試資格，資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)職位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，過后不再遞補(bǔ)。

七、面試

筆試結(jié)束后，按照二類筆試科目分別按參考人數(shù)淘汰5%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。1.報(bào)考市直二所醫(yī)療機(jī)構(gòu)人民醫(yī)院、中醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的考生根據(jù)筆試成績和量化考核成績綜合后的成績從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：2比例）。2.其他崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按筆試成績從高分到低分按1：3比例（招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：2比例）確定面試對(duì)象；面試對(duì)象將在蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分的取消錄取資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

八、綜合成績計(jì)算辦法

報(bào)考市直二所醫(yī)療機(jī)構(gòu)人民醫(yī)院、中醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占綜合成績的40%，量化考核成績占綜合成績的20%，面試成績占綜合成績的40%。

其他招聘崗位筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。

如綜合成績相同，筆試成績高的入圍，如筆試成績相同進(jìn)行加試。涉及成績計(jì)算的，四舍五入保留2位小數(shù)。

九、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。體檢按1：1的比例進(jìn)行，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位綜合成績高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

十、考察、公示、聘用

對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位綜合成績高分到低分依次予以遞補(bǔ)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。

考察合格后，向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。

十一、聘用人員待遇

錄用人員納入招聘單位的事業(yè)編制，實(shí)行聘用制。

十二、其它說明

1.招聘范圍根據(jù)《2022年蘭溪市醫(yī)療衛(wèi)生健康單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》上的規(guī)定。

2.本市事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考平行或順向撥款形式的事業(yè)單位，即全額撥款的事業(yè)人員不能報(bào)考全額撥款、差額撥款和自收自支單位；差額撥款的事業(yè)人員不能報(bào)考差額撥款和自收自支單位；自收自支單位的事業(yè)人員不能報(bào)考自收自支單位�，F(xiàn)為蘭溪市域內(nèi)事業(yè)單位在編人員的，報(bào)考前應(yīng)征得工作單位同意；蘭溪市域外事業(yè)單位在編人員的，錄用前應(yīng)解除與工作單位聘用合同，逾期未能提供相關(guān)材料的，取消錄用資格。

3.年齡、工作經(jīng)歷、戶籍地的截止時(shí)間為2022年10月24日。工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)的參保依據(jù)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.聘用人員在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為5年（不含規(guī)培期）。

5.根據(jù)浙江省人事考試疫情常態(tài)化防控方案要求，所有考生進(jìn)入考點(diǎn)必須同時(shí)滿足以下條件：

（1）浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼；

（2）提供本人當(dāng)天實(shí)際參加的首場考試前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告；

（3）現(xiàn)場測溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘再測一次）。高于37.3℃的，應(yīng)提供當(dāng)天實(shí)際參加的首場考試前24小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告，并由專人負(fù)責(zé)帶至隔離考場參加考試；

（4）７天內(nèi)有經(jīng)過省內(nèi)及外省有本土病例設(shè)區(qū)市情況的人員，需提供３天２次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告，其中２次檢測間隔超過24小時(shí)，最近１次應(yīng)為考試前24小時(shí)內(nèi)。

考生有下列情形之一的，不得參加考試：

（1）根據(jù)我省疫情防控管理政策，處在集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察和日常健康監(jiān)測期的考生（受管控對(duì)象及措施以浙江省防控辦最新發(fā)布為準(zhǔn)）；

（2）考試當(dāng)天，浙江“健康碼”顯示為紅黃碼，或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為非綠碼的考生；

（3）按照疫情防控要求無法提供核酸檢測陰性報(bào)告等相關(guān)證明材料或提供材料不全或不符合要求的；

（4）不能出示浙江“健康碼”、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經(jīng)現(xiàn)場防疫人員判斷須轉(zhuǎn)送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)排查等情形的。

4.考生必須全程規(guī)范佩戴好口罩，保持社交距離1米以上，有序入場和離場。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.net）公布，供考生查詢和社會(huì)監(jiān)督�？忌鷪�(bào)名后請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢有關(guān)通知，請(qǐng)考生自行留意。

2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)書面向蘭溪市衛(wèi)生健康局人事科（電話：0579-88887526）反映，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)招聘程序中所需提供的各項(xiàng)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

本公告未盡事宜由蘭溪市衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年蘭溪市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：2022版衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘報(bào)名信息表.doc

附件3：衛(wèi)計(jì)專業(yè)招聘考試量化考核評(píng)分表.doc

蘭溪市衛(wèi)生健康局

2022年10月24日