按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(菏發(fā)〔2016〕19號)、《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）文件精神，根據(jù)工作需要，菏澤市部分市直事業(yè)單位計劃面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才，特公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前滿足以下條件之一：取得博士學位；取得“一流大學建設(shè)高�！比罩票究萍耙陨蠈W歷學位；取得“一流學科建設(shè)高�！比罩拼T士研究生學歷學位或所建設(shè)學科的全日制本科學歷學位（2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名）。
崗位有特殊要求的以崗位要求為準,詳見崗位一覽表(附件1)有關(guān)要求。
3.留學人員須于2023年7月31日前取得入圍三大世界大學排名體系前300名高校的全日制碩士研究生以上學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書（留學人員僅可報考附件中注明此項條件的崗位）。
4.有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。
5.身體健康，原則上引進大學本科生不超過30周歲（1991年10月31日以后出生）、碩士研究生不超過35周歲（1986年10月31日以后出生）、博士研究生不超過40周歲（1981年10月31日以后出生）。
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，菏澤市范圍內(nèi)的機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（含已簽訂引進意向書的）等，以及從我市機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截止公告發(fā)布之時），不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。
7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。
8.因報名人數(shù)不足造成崗位空缺的，按公告崗位備注調(diào)劑或由用人單位負責發(fā)布補充調(diào)整公告，并負責解釋。
二、引進崗位及數(shù)量
引進崗位、數(shù)量、學歷學位以及其他有關(guān)要求詳見《2022年第二批菏澤市市直事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》。
三、報名和資格審查
1.個人報名
報名人員填寫《菏澤市直事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2），通過電子郵件發(fā)送至報名崗位相應(yīng)郵箱，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報名時間為2022年11月10日至20日17:30。
2.資格審查
引進單位進行資格初審，反饋初審結(jié)果，適時開展“山東菏澤-名校人才直通車”活動，組織初審?fù)ㄟ^后的人選進行現(xiàn)場資格審查，同時接受現(xiàn)場報名。具體時間、地點另行通知公告。
現(xiàn)場資格審查時，報名人員需提交本人簽字確認的報名登記表，提交1寸近期同底版免冠照片3張，提供國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表等（應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學歷證書電子注冊備案表等）；在校期間擔任學生職務(wù)、獲得榮譽的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。單位工作人員需提交身份證、資格證、聘任證原件和復(fù)印件以及單位同意函。報名人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。
因故不能到現(xiàn)場資格審查的，可與單位協(xié)商資格審查方式。沒有按時進行資格審查的，視為自動放棄報考資格。
資格審查貫穿引進工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。
四、面試
面試采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設(shè)70分為合格線。
面試時間、地點及形式以各引進單位具體通知為準。
五、體檢與考察
1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其引進資格。
3.引進單位可根據(jù)工作需要，對擬聘用人選進行職能測評。
4.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，由引進單位提出是否遞補的意見，需要遞補的經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意后，可以從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示與引進
引進單位須將擬引進人員名單通過網(wǎng)站、公眾號等方式公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定，在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進行網(wǎng)簽、登記，并辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進人員檔案材料存在嚴重問題或不符合引進條件的，取消引進。
七、組織領(lǐng)導
1.高層次急需緊缺人才引進工作由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織領(lǐng)導，各部門各單位要嚴格審核把關(guān)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)行事業(yè)人員招考紀律,全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，凡違反相關(guān)紀律規(guī)定的將嚴肅處理。
2.市委組織部、市委編辦、市人社局負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，各用人單位負責受理報名、資格審查、面試、體檢、實地考察、檔案審查等工作的具體實施，現(xiàn)場資格審查后原則上一個月內(nèi)完成上述工作，并將工作實施情況及引進意見以單位黨委（黨組）正式書面文件的形式呈報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室。
報名咨詢電話見崗位一覽表。
監(jiān)督電話：0530-5310979
附件1.《 2022年第二批菏澤市市直事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》.xlsx
附件2.《菏澤市直事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》.doc
中共菏澤市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年11月2日