根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，現(xiàn)將2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、公開選聘崗位
公開選聘崗位為威海市市直部分事業(yè)單位八級及以下管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位、計劃詳見《2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位匯總表》（以下簡稱《崗位匯總表》，附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1.威海市各區(qū)市（含高區(qū)、經(jīng)區(qū)、臨港區(qū)、南海新區(qū)，下同）事業(yè)單位中聘用在八級及以下管理崗位、初級及以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員（不含中小學(xué)、幼兒園教師和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員），以及符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
2.中央機關(guān)、省直部門設(shè)在威海市的縣級以下機關(guān)事業(yè)單位以及市直部門設(shè)在各區(qū)市的直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)中符合條件的人員也可報名。
3.市直和中央、省駐威市級事業(yè)單位符合條件的人員可以報考面向全市選聘的崗位。
（二）報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
3.縣級以下機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考的，應(yīng)在我市縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)滿5年；市直事業(yè)單位工作人員報考的，應(yīng)在現(xiàn)單位服務(wù)滿2年。
4.除崗位另有要求外，參加九級管理崗位、初級專業(yè)技術(shù)崗位公開選聘的人員，年齡在35周歲以下（1986年11月以后出生），其中現(xiàn)聘八級管理崗位和中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，報考崗位等級為八級及以下管理崗位、中級及以下（含十級及以下）專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡可放寬至40周歲以下（1981年11月以后出生）。
5.具有大學(xué)本科以上文化程度。
6.年度考核沒有基本合格（基本稱職）以下等次。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具有崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)（現(xiàn)聘崗位）以報名時的任職（聘用崗位）為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘
1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在機關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期或任職試用期，提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在現(xiàn)單位工作未滿1年等對交流有其他限制性規(guī)定的。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的選聘崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
按照《干部人事檔案工作條例》等規(guī)定，堅持“凡進必審”，將檔案審核貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或相關(guān)信息有影響使用的，終止選聘工作程序。
三、報名與資格審查
（一）崗位查詢
報考人員在報名前，請仔細(xì)閱讀選聘公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報考崗位的條件后再進行報名。報考人員對選聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與選聘單位聯(lián)系。公開選聘單位、崗位、計劃、資格條件、咨詢電話等詳見《崗位匯總表》。
（二）報名
采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名步驟如下：
1.個人申請。個人根據(jù)公告、崗位匯總表、報考指南和本人實際情況，確定擬報考崗位，填寫《2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件3），報人事關(guān)系所在單位審核，每人限報1個崗位。
2.組織推薦。報名人員所在單位及其主管部門根據(jù)本部門（單位）工作和人員隊伍建設(shè)實際，結(jié)合報名人員現(xiàn)實和工作表現(xiàn)等情況，對本部門（單位）報名人員進行審核、推薦，并于11月11日16：00前將擬推薦人選匯總后報同級組織人社部門。區(qū)市組織人社部門審核后，于11月14日16：00前將本地區(qū)推薦人員匯總后報市委組織部、市人社局。推薦審核單位要切實履行推薦把關(guān)責(zé)任，不符合報考資格條件的，不得同意報名。
3.網(wǎng)上申報。經(jīng)組織推薦的報名人員，于11月15日9：00—11月16日16：00登錄“威海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn），進入“事業(yè)單位公開招聘專題”，登錄2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘申報系統(tǒng)（以下簡稱報名系統(tǒng)），進行系統(tǒng)注冊，上傳個人電子照片，電子照片應(yīng)是近期2寸正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時提供的照片為同一底版。報名人員在通過資格審查前，可修改報名信息和報考崗位。未經(jīng)組織推薦的人員，不得進行申報。
（三）查詢資格審查結(jié)果
各選聘單位結(jié)合組織推薦情況，對報名人員的填報信息進行資格審查，并通過系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報名人員可于2022年11月15日10:00至11月17日16:00期間登錄申報系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
報名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報名人員，可改報其他符合選聘要求的崗位；資格審查結(jié)果為“退回補充資料”的報名人員，應(yīng)根據(jù)選聘單位要求補充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報名。
資格審查貫穿公開選聘全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員存在不符合報考資格條件情形的，選聘單位均可取消其選聘資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其選聘程序。
（四）網(wǎng)上繳費
報名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費40元。通過資格審查的報名人員，須于2022年11月15日10:00至11月18日11:00登錄申報系統(tǒng)，進行網(wǎng)上繳費。逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為放棄報名。
各崗位的報名人數(shù)與選聘計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。對未達到規(guī)定比例的選聘崗位，原則上按比例核減計劃或取消崗位。對資格條件或要求特殊的崗位，經(jīng)選聘單位研究并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可適當(dāng)降低開考比例。
被取消選聘崗位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。不再改報崗位的，辦理筆試考務(wù)費退費手續(xù)。
（五）打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》
通過網(wǎng)上資格審查并繳費成功的報名人員，參加考試前，登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》，打印時間另行通知。
四、考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。
（一）筆試
1.考試內(nèi)容。筆試主要測試政策理論水平、文字表達能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。
2.時間和地點。筆試具體時間、地點根據(jù)疫情防控形勢適時確定，以公告形式在“威海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）上另行通知。報名人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證和山東省電子健康通行碼、行程碼等參加考試。
3.成績查詢。筆試閱卷完成后，市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)選聘計劃和考試情況，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報名人員可在成績公布后登錄報名平臺，查詢本人筆試成績。
（二）面試
1.面試人選。面試人選在達到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)選聘崗位和計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與選聘崗位計劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達到合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消選聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。
2.資格復(fù)審。面試前，選聘部門（單位）須對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《誠信承諾書》以及選聘單位要求提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。資格復(fù)審和面試時間、地點等面試有關(guān)事宜另行通知。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，筆試成績、面試成績和考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1：1.5的比例確定考察對象。如同一崗位出現(xiàn)考生考試綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。如筆試、面試成績均相同，加試確定考察對象。面試人員的面試成績達到70分以上的，方可確定為考察對象。
1.考察�？疾旃ぷ饔蛇x聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。選聘單位及其主管部門派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其崗位匹配度等進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直事業(yè)單位�？疾旖M嚴(yán)格審核干部人事檔案，據(jù)實形成書面考察材料�？疾鞂ο笏趩挝粦�(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報推薦單位，并將有關(guān)材料存入個人檔案。
2.體檢�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，選聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況,結(jié)合崗位要求等額確定體檢人員并組織體檢。
3.遞補。因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)選聘單位及其主管部門研究，可以從進入同一崗位考察體檢范圍人員中依次等額遞補。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
選聘單位根據(jù)考察體檢情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，選聘單位要按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)；對存在影響聘用問題的，取消公開選聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位組織（人事）部門。
如疫情防控形勢有需要，將視情況調(diào)整選聘安排，請報考人員理解、支持和配合。
選聘監(jiān)督電話：0631-51908280631-5231235
報名技術(shù)咨詢電話：0631-5205361
附件：
1.2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘報考指南.docx
3.2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表.xls
中共威海市委組織部威海市人力資源和社會保障局
2022年11月7日