按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等文件精神，根據(jù)市教育體育局直屬單位編制空缺及崗位需求情況，決定面向社會(huì)公開招聘教練員17名（崗位設(shè)置見附件1）。
一、報(bào)考資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
2.熱愛體育事業(yè)，具有現(xiàn)代體育理念，具有崗位需要的專業(yè)知識(shí)和訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，能勝任體育訓(xùn)練教學(xué)工作；
3.身體健康，符合聘用崗位相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求所規(guī)定的條件；
4.年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生）；
5.具備《平頂山市2022年公開招聘市教育體育局直屬學(xué)校教練員崗位設(shè)置一覽表》（附件）中崗位要求的資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
4.在各級(jí)各類比賽中弄虛作假、違反賽風(fēng)賽紀(jì)和反興奮劑相關(guān)規(guī)定的人員；
5.失信被執(zhí)行人員；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.pds.gov.cn/）、平頂山市教育體育局網(wǎng)站（http://jtj.pds.gov.cn/）為本次公開招聘專用網(wǎng)站。
（二）報(bào)名及資格審查
2022年11月25日9:00至2022年11月27日17:00，報(bào)考人員到平頂山市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公樓407室（新華區(qū)礦工西路258號(hào)院-西體育場(chǎng)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員，不能再報(bào)考其他崗位。
資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供的材料：報(bào)名信息表（附件2）、有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書等證件原件和復(fù)印件一式2份；近期免冠一寸白底彩色照片5張；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
如因疫情原因，無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)考人員將報(bào)名信息表（附件2）及以上相關(guān)材料的掃描件（pdf格式）上傳至報(bào)名郵箱pdsszjbgs@163.com�？荚嚽�，按照指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（三）有關(guān)要求
1.各崗位報(bào)名人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘，根據(jù)崗位需求對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整。被取消的招聘崗位報(bào)考人員可重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他崗位。
2.按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，提供48小時(shí)陰性核酸檢測(cè)報(bào)告。報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
（四）考試。
本次招聘采用考核招聘的形式，采取專業(yè)技能測(cè)試+訓(xùn)練課試講的方式進(jìn)行。
1.專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)技能水平，滿分100分，分值占總成績(jī)的70%。
2.訓(xùn)練課試講。訓(xùn)練課試講主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)教學(xué)能力，滿分100分，分值占總成績(jī)的30%。
3.總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)=專業(yè)技能測(cè)試×70%+訓(xùn)練課試講×30%。（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)
考試總成績(jī)并列的以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先，若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試加試。加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。
考試設(shè)置最低分，低于最低分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢合格確定為考察對(duì)象者，需在5個(gè)工作日內(nèi)提交本人檔案、有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)、就業(yè)報(bào)到證、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書原件、無(wú)犯罪記錄證明，不能在規(guī)定時(shí)間按要求提交材料者，視為自動(dòng)放棄。
三、聘用及待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在單位的最低工作年限為5年（含試用期），5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作或參加其他招錄（招聘）考試。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本次招聘工作，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，以及試用期間和定級(jí)定崗后。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，記入不誠(chéng)信檔案。查明報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)。
3.報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘專用網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，所留聯(lián)系電話保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。
4.監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2629803，0375-2979991
咨詢電話：0375-2979951，0375-2629965
本公告未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。