為進一步加強柳江區(qū)城市管理工作，為切實解決執(zhí)法力量不足的問題，現向全社會公開招聘編制外市容協管員5名�，F將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，思想端正，政治立場堅定，愛崗敬業(yè)，積極要求上進，具有干事創(chuàng)業(yè)精神，有責任心，善于溝通協調，無違法犯罪記錄。
2.取得國家承認的大專及其以上學歷，同等條件下，辦公室工作經驗、文秘或法學專業(yè)、退伍軍人優(yōu)先。
3.年齡35周歲（1987年12月以后出生）以下,身體健康，五官端正，男性要求身高165厘米以上，女性要求身高155厘米以上。
（二）有下列情形之一者，不得報名應聘：
1.因個人原因被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員。
2.在柳江區(qū)城管系統工作期間因個人原因辭職（辭工）未滿5年的人員。
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
4.受到黨紀、行政處分尚未解除處分的，或曾因違法受過刑事或者治安處罰的，或有違法違紀嫌疑正在接受審查的，以及其他按照法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的情形。
三、報名程序
（一）發(fā)布公告
通過“柳江區(qū)政府門戶網站”網址：www.liujiang.gov.cn發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2022年12月12日—12月14日
2.報名方式：本次招聘僅設網上報名。考生自行投遞《2022年柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局市容協管員報名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證書及學位證書、退役軍人證、駕駛證等其他相關材料的掃描件發(fā)送至柳州市柳江區(qū)城管局人事勞資股郵箱：ljqcgjrsg@163.com聯系電話：0772-7211040。報名郵件主題請按“考生姓名”編寫，不按規(guī)定時間提交報考材料的或者命名格式不正確的視為無效報名。
（三）資格審查
資格審查由柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局人事勞資股負責對應聘人員提供的應聘材料進行審查，對符合報考條件的，不得拒絕報名，并通過報考郵箱反饋審查意見；對未通過報名資格審核的，應說明理由。
四、考試
報名成功的考生我局將通過郵件下發(fā)準考證及相關復習資料，按照考試相關要求參加考試。
知識考試
知識考試采用筆試的方式進行，滿分100分。內容包含城市管理相關法律法規(guī)、基本常識等相關知識。知識考試時間、地點以通知為準。
（二）面試
面試采用結構化形式開展，根據報考人員的知識考試成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現知識考試成績并列情況的，同時進入面試。面試時間、地點及相關訊息將于知識考試結束后，通過電話或短信通知，報名者注意保持通訊工具暢通。
五、體檢、政審、公示及簽訂勞動合同
（一）體檢
根據面試成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。由柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從面試合格人員中按照成績由高分到低分的順序依次進行遞。
體檢時間將于面試結束后通過電話或短信形式進行通知。
政治考察
政治考察與體檢同步進行。體檢、政治考察不合格的不予聘用，缺額根據考試成績由高到低依次遞補。
（三）公示和聘用
根據筆試、面試、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理合同簽訂手續(xù)。并報柳江區(qū)人力資源和社會保障局統一備案。聘用人員實行合同管理，由柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局與聘用者簽訂《勞動合同書》，首次簽訂勞動合同期限為二年，實行試用期制度，試用期1個月，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，或者在試用期間被證明不符合聘用條件或崗位工作的，予以解除勞動合同，取消聘用。
崗前培訓
考生入職后立即組織崗前培訓，培訓內容包含各項規(guī)章制度、管理規(guī)定、法律法規(guī)、業(yè)務知識等。
七、紀律監(jiān)督
此次招聘工作實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受公眾監(jiān)督，監(jiān)督電話:0772-7205002。
八、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0772-7211040監(jiān)督電話：0772-7205002。
柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
2022年12月9日