根據(jù)《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))文件精神，經(jīng)龍城區(qū)人民政府研究決定，公開招聘龍城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(差額撥款事業(yè)單位)醫(yī)護(hù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
朝陽市龍城區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員45名。具體崗位計(jì)劃及其他要求詳見（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具有朝陽市戶籍，戶籍登記截止時(shí)間為2022年12月20日前。
（三）年齡要求：35周歲以下。
（四）學(xué)歷要求：報(bào)考護(hù)士、檢驗(yàn)師（士）崗位的考生應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷，報(bào)名其他崗位應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
（五）不得報(bào)考的情形：
1.現(xiàn)役軍人，國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在編人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.在讀全日制研究生不得以取得的本科學(xué)歷報(bào)考，在讀的全日制本科生不得用已取得的大專學(xué)歷報(bào)考。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）、朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cylc.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄朝陽市龍城區(qū)政府網(wǎng)站http://www.cylc.gov.cn/下載并填寫附件2(朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表），于2022年12月28日至29日上午09:00-11:30時(shí)、下午13:30—16:00時(shí)，到龍城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓大廳51、52、53窗口報(bào)名（朝陽市龍城區(qū)礦聯(lián)網(wǎng)大廈），每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須本人攜帶以下材料原件及復(fù)印件并按順序整理裝訂：
（1）報(bào)名登記表；
（2）第二代身份證；
（3）戶口本（首頁及本人頁）；
（4）畢業(yè)證；
（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；
（6）近期同版一寸免冠彩色照片7張；
（7）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（報(bào)考檢驗(yàn)師的提供檢驗(yàn)師證書）。
2、資格審查。龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人提供的身份證、學(xué)歷證書、以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其考試聘用資格；同時(shí)，因弄虛作假行為被取消考試資格或取消聘用的人員，將被記錄在案，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加龍城區(qū)組織的招聘考試。
3、經(jīng)審查確定合格人員本人于2023年1月4日至5日09:00-16:00到龍城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓51、52、53號(hào)窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試。
應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查合格的人數(shù)，須達(dá)到該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍以上方可開考，未達(dá)到的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，取消的崗位將在龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.cylc.gov.cn/上公布，報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考符合條件且未被取消的崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，筆試成績和面試成績滿分均為100分，按50%折算計(jì)入總成績（成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位）。筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績按不同崗位劃定進(jìn)入面試及格線，確定參加面試人選。面試人選及時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cylc.gov.cn/）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生筆試后及時(shí)登錄查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄面試。
1、筆試：內(nèi)容為衛(wèi)生學(xué)基本知識(shí)及新冠疫情防控政策措施。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，評(píng)委現(xiàn)場評(píng)分，成績滿分100分，按50%折算計(jì)入總成績（成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位）。
3、從總成績按高分到低分的順序，根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，考生總成績排列方法為：總成績高者列前；總成績并列者，面試成績高者列前；面試成績再并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
（四）體檢和考察
（1）體檢
體檢人選及體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cylc.gov.cn/）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生面試后及時(shí)登錄查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為放棄體檢資格。
體檢由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員體檢工作要求及標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程，弄虛作假，徇私舞弊，瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
考生對(duì)第一次體檢結(jié)果提出疑義的，由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排復(fù)檢，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，視為體檢不合格，不作為考察人選。因體檢不合格或放棄體檢資格所空出的崗位，由參加同崗位面試合格的考生中，成績由高分到低分遞補(bǔ)，總成績并列者，按面試成績由高分到低分遞補(bǔ)，面試成績再并列者，加試面試確定體檢人選。體檢合格者確定為擬考察人員。
體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
（2）考察
龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過審閱檔案等方式，對(duì)擬考察人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合本次招聘條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)果告知被考察人員。考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旌细裾�，由考察單位將名單及考察材料報(bào)送至龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，確定為擬聘用人員。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cylc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無異議的或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用,所空缺崗位，不予遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）崗位選擇及聘用
1、崗位選擇。經(jīng)公示無異議的，由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)崗位選擇工作，報(bào)考相同招聘崗位的考生在選擇招聘崗位時(shí)，按照總成績由高到低的順序，由總成績高者優(yōu)先選擇，總成績并列者面試成績高者優(yōu)先選擇，在確定招聘崗位后出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或其他原因的空崗，不再補(bǔ)錄。
2、聘用。由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，填寫《朝陽市龍城區(qū)公開招聘事業(yè)編制人員備案表》，由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)，聘用單位與其簽訂聘用合同（試用期一年）。
被聘用人員自接到報(bào)到通知5日內(nèi)到崗，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未到崗的視為棄權(quán)。龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員與用人單位簽訂不少于5年的工作協(xié)議，未到協(xié)議所約定年限，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擅自離崗的，視為曠工，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定處理。
本公告由朝陽市龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
咨詢電話：0421-3711101
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00.
附件1：朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位需求信息表.xls
附件2：朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
朝陽市龍城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
朝陽市龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（代章）
2022年12月21日