根據(jù)《磐安縣行政事業(yè)單位編外用工管理辦法（暫行）》（磐人社〔2016〕6號(hào)）文件精神，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招用磐安縣行政事業(yè)單位編外人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招用計(jì)劃
2023年行政事業(yè)單位計(jì)劃公開招用編外人員104名。
具體招用職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見磐安縣行政事業(yè)單位公開招用編外人員計(jì)劃表（附件1）和資格審查辦法（附件3），或登錄下列網(wǎng)址查詢：
人事考試服務(wù)平臺(tái)
（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2241）
磐安人才網(wǎng)（http://www.parcsc.com/）
磐安縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.panan.gov.cn/）
二、招用范圍
范圍和對(duì)象、條件參照《磐安縣編外人才儲(chǔ)備池管理試行辦法》（附件4）。其中，招用條件中要求磐安戶籍的，須參加過公務(wù)員、事業(yè)人員、教師、衛(wèi)技人員考試且有筆試成績(jī)的方可報(bào)考；招用條件中要求非磐安籍的，須參加過公務(wù)員、事業(yè)人員招聘且有筆試成績(jī)的方可報(bào)考。
三、招用程序及辦法
1.注冊(cè)及報(bào)名
本次招用報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2月15日9時(shí)—2月21日9時(shí)。
網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2241
報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并選擇職位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇職位，視為無效報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。
2.資格審核及積分
資格審核時(shí)間：2月15日9時(shí)—2月22日9時(shí)。
由招用單位或主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的職位進(jìn)行資格審核，對(duì)審核未通過的人員說明理由。通過資格審核的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。
積分材料提交時(shí)間：2月15日9時(shí)—2月24日9時(shí)。
通過資格審核的，向招用單位提供報(bào)考條件所需的材料及積分所需的材料，須提供積分表（附件5）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的和積分所需的其他證件（證明）原件或復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3.面試安排
根據(jù)積分從高到低按招用名額1∶3比例確定面試對(duì)象（其中，招用計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定），最后一個(gè)名額如積分相同的，積分相同人員均進(jìn)入面試。招用職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
擬入圍面試人員名單由縣人事考試中心統(tǒng)一公示。公示時(shí)間：2月24日—3月2日。公示開始后，公示無異議者，參加面試。有異議經(jīng)查實(shí)不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
入圍面試人員在3月3日上午8：30-11：30、下午13：30-17：00到招用單位領(lǐng)取面試通知書。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試滿分為100分，合格分為60分。積分不帶入面試計(jì)算總成績(jī)。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
4.確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，面試成績(jī)即為總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：1確定體檢、考察人員。若總成績(jī)相同的，積分高的進(jìn)入體檢、考察。
體檢工作由人力社保局組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。6個(gè)月內(nèi)參加人事考試并由組織部、人力社保部門（含教育、衛(wèi)健）組織體檢合格的，可以免予體檢。
考察按中組部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發(fā)布）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否招用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格，由招用單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.公示、招用
體檢、考察結(jié)束后，招用單位將擬招用人員名單在磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響招用的，按招用有關(guān)程序辦理招用手續(xù)。對(duì)反映有影響招用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予招用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩招用，待查清后再?zèng)Q定是否招用。
在聘用之前不能向招用單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予招用。被招用人員收到招用通知，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消招用資格。
考察結(jié)論為不宜招用為編外人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理招用手續(xù)前放棄招用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察、招用。
遞補(bǔ)須在招用審批手續(xù)辦理前完成，招用職位人員招用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
1.截止到2023年2月15日，有戶籍要求的職位，戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考（碩士以上研究生除外）。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
2.已經(jīng)在行政事業(yè)單位工作的人員報(bào)考的，須書面征得所在單位和主管部門同意，未滿首次簽訂合同規(guī)定年限的不得報(bào)考。
3.每位考生（身份證號(hào)碼）只能報(bào)考一個(gè)職位，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.報(bào)考人員在審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考相應(yīng)考試的處理。
5.對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招用單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見招聘計(jì)劃。
6.本次招用入圍面試人員名單、總成績(jī)、入圍體檢人員名單、體檢（復(fù)檢）結(jié)果、入圍考察人員名單、擬招用人員名單等均在磐安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.panan.gov.cn/）公示公告欄公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄查詢信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。
7.報(bào)考人員對(duì)在磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄公布、公示的相關(guān)內(nèi)容（含本公告）有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向人力社保部門反映。聯(lián)系電話：0579-84662046。
本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
磐安縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月8日
附件1.2023年磐安縣行政事業(yè)單位編外人員公開招用計(jì)劃表.xlsx
附件2.專業(yè)對(duì)照目錄（2012年）.xls
附件3
2023年磐安縣行政事業(yè)單位公開招用編外人員資格審查辦法
一、戶籍要求
1.戶籍要求為“磐安”包括：
（1）本人戶口在磐安（以2023年2月15日的戶口所在地為準(zhǔn)）；
（2）本人出生地在磐安（以戶口簿、出生證或出生地政府出具的佐證材料為依據(jù)）；
（3）本人或父母或夫（妻）一方在磐安有長(zhǎng)居地的（以戶口簿、結(jié)婚證、房產(chǎn)證、居住地政府出具的佐證材料為依據(jù)）；
（4）父母或夫（妻）一方戶口在磐安或是磐安機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職工作人員的（以戶口簿、結(jié)婚證、工作單位佐證材料為依據(jù)）；
（5）2023年2月15日前在磐安企事業(yè)單位工作并簽訂勞動(dòng)合同3年以上的；
（6）生源地為磐安的人員（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）。
屬（2）-（6）種情形的，在報(bào)名時(shí)，需提供相關(guān)材料。
2.研究生學(xué)歷及取得專業(yè)技術(shù)副高職稱以上的人員戶籍不限。
二、年齡要求
以第二代身份證上的出生時(shí)間為依據(jù)，年齡18至35周歲（1987年2月15日至2005年2月15日期間出生）；年齡18至40周歲（1982年2月15日至2005年2月15日期間出生）；年齡18至45周歲（1977年2月15日至2005年2月15日期間出生）。
三、“專業(yè)”審查
報(bào)考專業(yè)名稱與教育行政部門頒發(fā)的專業(yè)目錄名稱不一致的，請(qǐng)考生在資格審核前，向招用單位提供由畢業(yè)院�；蚪逃姓块T開具的關(guān)于專業(yè)確認(rèn)的說明。
本辦法由縣人力社保部門會(huì)同招用單位負(fù)責(zé)解釋。
附件4
磐安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人才“儲(chǔ)備池”管理試行辦法
為了進(jìn)一步提升我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招用工作，建立編外人才“儲(chǔ)備池”制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外人員，除駕駛員、安保、食堂員工等崗位外，原則上從編外人才“儲(chǔ)備池”中擇優(yōu)招用。
一、儲(chǔ)備池人才范圍
未納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的人員，進(jìn)入編外人才“儲(chǔ)備池”管理。
二、儲(chǔ)備池人才管理
進(jìn)入編外人才“儲(chǔ)備池”的人員，實(shí)行積分制管理。采取學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)技能）、參加人事考試筆試總成績(jī)等項(xiàng)目，按一定的分值進(jìn)行積分制管理。
（一）學(xué)歷積分。申請(qǐng)人取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷的，可按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。
1.具有研究生學(xué)歷的，積2分;
2.具有本科學(xué)歷的，積1.5分;
3.具有大專學(xué)歷的，積1分;
4.具有高中學(xué)歷的，積0.5分。
計(jì)分時(shí)以最高學(xué)歷計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，雙學(xué)歷不累計(jì)計(jì)分；國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷，需經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定方可計(jì)分。
（二）專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)技能）積分。
獲得國(guó)家職業(yè)資格證書、國(guó)家技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，可按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：
1.專業(yè)技術(shù)職稱積分
（1）具有正高級(jí)職稱，積3分;
（2）具有副高級(jí)職稱，積2.5分;
（3）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，積2分;
（4）具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，積1.5分。
如專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格僅標(biāo)注高級(jí)，未注明正高級(jí)、副高級(jí)或相應(yīng)等級(jí)的，按照副高級(jí)職稱積分。
2.職業(yè)技能積分
（1）具有高級(jí)技師的，積2.5分;
（2）具有技師的，積2分；
（3）具有高級(jí)工的，積1.5分；
（4）具有中級(jí)工的，積1分；
（5）具有初級(jí)工的，積0.5分；
（6）具有專項(xiàng)證書的，積0.3分。
計(jì)分時(shí)以最高專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)技能）計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，多個(gè)專業(yè)技術(shù)職稱和多個(gè)職業(yè)技能不累計(jì)計(jì)分。
（三）參加人事考試筆試成績(jī)積分。根據(jù)人事考試筆試總成績(jī)折算成積分。譬如張XX，參加公務(wù)員考試筆試總成績(jī)?yōu)?20分，該次筆試滿分為200分，折算積分為0.6分。計(jì)算公式為：筆試積分=筆試總成績(jī)/該次筆試滿分。筆試總成績(jī)以參加人事考試公布（查詢）的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，可以擇最高一次的成績(jī)。
三、儲(chǔ)備池人才運(yùn)用
人力社保局發(fā)布編外人員招用公告后，啟用編外人才“儲(chǔ)備池”，符合報(bào)名條件的儲(chǔ)備池人才統(tǒng)一在線上報(bào)名。審核通過的，在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生本人向招用單位提供積分材料。招用單位負(fù)責(zé)審核計(jì)分，將名單（按積分從高到低的排序）報(bào)送縣人事考試中心�？h人事考試中心統(tǒng)一進(jìn)行公示無異議后，確定入圍面試人員名單組織面試。積分不帶入面試計(jì)算總成績(jī)。6個(gè)月內(nèi)參加人事考試并由組織部、人力社保部門（含教育、衛(wèi)生）組織體檢合格的，可以免予體檢。體檢、考察參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附件5
