根據(jù)工作需要，南通市紫瑯第一小學(xué)決定公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員共2名（設(shè)施維護(hù)兼外勤人員1名、食堂會(huì)計(jì)1名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，熱愛(ài)應(yīng)聘工作崗位；
2.具有招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件，詳見附件1；
3.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，參加非法組織的；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者未滿影響期限的，或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
4.涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
5.其他不適宜報(bào)考的。
二、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名�？忌顚憽秷�(bào)名表》（附件2，考生需本人手寫簽名）并附帶本人照片（照片要求：近期免冠正面一寸藍(lán)底彩色清晰證件照，jpg格式，大小為300KB以下）發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題以“紫瑯一小招聘+姓名+崗位代碼”命名，郵箱地址：2359151880@qq.com；
2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2月13日17:00止，（以應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.招聘單位可視報(bào)名情況決定擴(kuò)大招聘公告發(fā)布范圍和延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
4.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，否則兩報(bào)名皆無(wú)效。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（3）報(bào)名咨詢：13962997335
（二）資格審核
所有應(yīng)聘人員皆需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，將根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審核并確定進(jìn)入考試階段人員名單。應(yīng)聘人員需按崗位要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的報(bào)考申請(qǐng)材料。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
1.應(yīng)聘人員需本人現(xiàn)場(chǎng)提交書面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。
2.資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
時(shí)間：2023年2月13日，星期一（上午9:00-11:30，下午2：00至5:00）。
地點(diǎn)：南通市崇川區(qū)天寶大廈2101室；
聯(lián)系電話：13962997335。
3.如資格審核及后續(xù)考試需要延期，則“江蘇大眾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)通知。
4.資格審核材料（亦是適崗評(píng)價(jià)的評(píng)分依據(jù)材料）：
（1）《報(bào)名表》（附件2）并在“聲明”欄簽名；
（2）本人在有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿主頁(yè)及本人頁(yè)或居住證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（3）本人學(xué)歷證書的原件（供審核）和復(fù)印件（不退），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打�。�，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（4）相關(guān)資格從業(yè)證書、職稱證書及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（5）反映本人相關(guān)工作經(jīng)歷證明（需提供社保繳納或勞動(dòng)合同或本單位組織人事部門證明）、工作能力、獎(jiǎng)勵(lì)情況、業(yè)務(wù)水平等材料圖片；
（6）本人近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片兩張。（照片背面注明本人姓名）；
（7）崗位所需的其他相關(guān)材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）；
5.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格審核材料請(qǐng)應(yīng)聘者一次性提交，后期不接受補(bǔ)交。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6.招聘崗位通過(guò)資格審核的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1方可開考，若達(dá)不到該比例，將取消本崗位招聘。
（三）筆試
如資格審核通過(guò)人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)到10：1的，則安排筆試流程；如資格審核通過(guò)人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10：1的，則取消筆試流程，所有資格審核通過(guò)人員直接進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)、面試等后續(xù)流程。
筆試主要圍繞招聘崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。不指定復(fù)習(xí)材料，筆試采取閉卷形式，總分100分。筆試時(shí)間另行通知。
（四）適崗評(píng)價(jià)與面試
1.適崗評(píng)價(jià)：對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。主要從學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作成果、從業(yè)證書、職稱證書等方面對(duì)報(bào)名人員的能力和崗位相適度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)滿分為100分。
2.如進(jìn)行過(guò)筆試流程的，在適崗評(píng)價(jià)結(jié)束后，按考生的筆試和適崗評(píng)價(jià)成績(jī)得分總和高低排名按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并在“江蘇大眾人力資源服務(wù)”公示；
如因資格審核通過(guò)人員與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到10：1而未進(jìn)行筆試流程的，則按照適崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分排名以不超過(guò)1:3比例直接確定進(jìn)入面試人員名單。
3.面試：面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì)進(jìn)行考察。
4.面試工作結(jié)束后，進(jìn)行考生成績(jī)匯總。如進(jìn)行了筆試流程的，則按照筆試占30%、適崗評(píng)價(jià)占30%、面試占40%的比例計(jì)算并計(jì)入總成績(jī)；如因資格審核通過(guò)人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10：1而未進(jìn)行筆試流程的，則按照適崗評(píng)價(jià)占40%、面試占60%的比例計(jì)算并計(jì)入總成績(jī)；
總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高者為先，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由學(xué)校討論決定錄用名單。筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。
5.面試結(jié)束后，在“江蘇大眾人力資源服務(wù)”公示最終成績(jī)和排名。
（五）體檢與考察
1.在面試合格者中，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢（按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）公示、聘用及遞補(bǔ)
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員的名單將在學(xué)校網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
2.聘用。公示結(jié)束無(wú)異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。招聘錄用后采用勞務(wù)派遣的方式，由勞務(wù)公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后派遣至南通市紫瑯第一小學(xué)，試用期為兩個(gè)月。試用期工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示、擬聘用、試用期等過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)：
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
三、薪酬待遇
試用期滿后，薪酬待遇根據(jù)市編辦《關(guān)于印發(fā)南通市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)崗位實(shí)施細(xì)則的通知》規(guī)定的購(gòu)買服務(wù)崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
我校公開招聘政府購(gòu)買崗位工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話：13962993488
五、其他事宜
1.體檢費(fèi)用及參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)由應(yīng)聘者自理。
2.考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證及本人身份證原件。
3.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名表填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，考生須及時(shí)查看“江蘇大眾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
本公告解釋權(quán)屬南通市紫瑯第一小學(xué)。
附件1：南通市紫瑯第一小學(xué)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
南通市紫瑯第一小學(xué)
2023年2月10日