中共懷遠(yuǎn)縣委宣傳部因工作需要，向社會公開招聘（補(bǔ)招）編外人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、限本地戶口，男女不限，35周歲以下，具有良好的政治素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任意識。

2、大專及以上學(xué)歷,有一定語言表達(dá)能力，能夠熟悉計(jì)算機(jī)操作。

3、提供無違法犯罪記錄證明。

二、福利待遇

基本工資1800元/月+績效工資500元/月，年底績效獎金1000元。建立工資正常增長機(jī)制，工作滿2年且考核合格以上者，基本工資提高5%。單位繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

三、招聘程序

本次招聘程序?yàn)椋簣?bào)名-面試-體檢-考察-公示-聘用。

（一）報(bào)名

凡符合招聘條件，有意應(yīng)聘的人員，持身份證、學(xué)歷證書、資格證證書（原件及復(fù)印件）、小二寸照片2張，現(xiàn)場提交《中共懷遠(yuǎn)縣委宣傳部招聘報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間：2023年2月16日至2月22日（5個(gè)工作日）。報(bào)名地址：懷遠(yuǎn)縣行政辦公中心5樓文明股。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書�？忌鷶y帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析問題、解決問題能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等，滿分100分。如面試人數(shù)較多，無法在同一組進(jìn)行面試，則采取兩輪面試，具體細(xì)節(jié)將在面試前公告。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.面試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如面試成績相同，按綜合分析能力、言語表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力分值從高到低確定，若考生各項(xiàng)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢、考察和公示

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕)140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

因考察、體檢不合格造成的缺額，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

3.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示5天。

四、聘用管理

1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由蚌埠和正人力資源有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)、發(fā)放工資等，試用期1個(gè)月。聘用人員工作實(shí)行日常行政管理，出差補(bǔ)助等由用人單位負(fù)責(zé)。

五、附則

本方案的解釋權(quán)歸中共懷遠(yuǎn)縣委宣傳部。

本次招聘，不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

報(bào)名電話：0552-8212201（精神文明建設(shè)指導(dǎo)股）；

監(jiān)督電話：0552-8212666（駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：中共懷遠(yuǎn)縣委宣傳部招聘編外人員報(bào)名表.doc

中共懷遠(yuǎn)縣委宣傳部

2023年2月16日