隨著我縣城市建設步伐的不斷加快，城市管理工作要求的不斷提高，為使我縣城市管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、精細化和長效管理機制，促進我縣城管工作更上一個新臺階。根據(jù)我縣城市管理工作需要，經(jīng)興仁縣城管局局長辦公會議研究決定，面向全社會公開招聘城市協(xié)管員40名。招聘簡章如下：

　　一、招聘條件

　　1、五官端正、身體健康，具備高中及以上文化程度(公園廣場管理及公廁管理人員文化程度可以適當放寬)，年齡在18—45周歲(女同志年齡在40周歲以下);

　　2、遵紀守法，服從管理，品行端正、無刑事犯罪記錄。

　　3、熱愛城市管理工作，責任心強，能吃苦耐勞;

　　二、招聘人數(shù)(40名)

　　(一)協(xié)管人員33名。

　　(二)公園廣場管理人員4名。

　　(三)公廁管理人員3名。

　　三、報名辦法

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式;

　　2、報名時間及地點：

　　報名時間：從2013年12月14日至12月26日止;

　　報名地點：興仁縣城市管理【綜合執(zhí)法】局辦公室(東湖大道中段)

　　聯(lián) 系 人：趙福權(quán)

　　聯(lián)系電話：0859-6214079

　　3、報名手續(xù)

　　帶身份證或戶口本、最高學歷畢業(yè)證原件，同時提供復印件各一份，對所帶證件審查合格者方能報名(原在城管局已報名登記人員請在報名時間內(nèi)將以上資料交付審核，逾期視為自動放棄)。

　　四、招聘方式、程序

　　1、面試

　　采取統(tǒng)一面試的方式。成立面試小組，成員由現(xiàn)城管局領導班子成員組成，小組成員2—3人，主要內(nèi)容是考核應聘人員的身體體能素質(zhì)、工作素質(zhì)。

　　面試時間：2013年12月28日上午9：00

　　面試地點：城管局二樓會議室

　　2、崗前培訓

　　擬聘用人員由縣城管局辦公室統(tǒng)一組織上崗前作業(yè)培訓。

　　五、聘用辦法及待遇

　　1、聘用人員工作實行聘用制，由縣城管局與新聘人員簽訂一年制的勞動合同，在聘用期內(nèi)享受縣政府相關(guān)規(guī)定的待遇。合同期滿后根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)情況，經(jīng)考核合格者，本人同意，可連續(xù)聘用。不稱職者予以解聘。首次聘用合格實行試用期，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，對在試用期間考核不合格者予以解聘。

　　2、工資待遇：試用期每月1000元，試用期后按縣政府規(guī)定標準執(zhí)行。如因紀律原因缺勤或不服從管理則按照干部職工管理制度執(zhí)行。

　　興仁縣城市管理[綜合執(zhí)法]局

　　2013年12月13日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)

公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)