為了推進(jìn)社區(qū)居委會管理人員職業(yè)化進(jìn)程，加強社區(qū)管理工作，虞山鎮(zhèn)人民政府向社會公開招聘部分社區(qū)工作者。有關(guān)招聘事項如下：

　　一、招聘數(shù)量：

　　招聘社區(qū)工作者共40名(分A、B、C、D四類，每類招聘10名)。

　　二、報名條件：

　　基本條件：具有本市常住戶籍且居住在虞山鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民;政治素質(zhì)好，責(zé)任性強，熱愛社區(qū)工作，有一定群眾工作經(jīng)驗;身體健康，服從分配;有計算機操作基本技能。

　　資格條件：

　　A類：男性;40歲以下(1974年1月1日以后出生);有5年工作經(jīng)歷;大專及以上文化程度。

　　B類：女性;35歲以下(1979年1月1日以后出生);有5年工作經(jīng)歷;大專及以上文化程度。

　　C類：35歲以下(1979年1月1日以后出生);有3年工作經(jīng)歷;大專及以上文化程度。

　　D類：30歲以下(1984年1月1日以后出生);本科及以上學(xué)歷。

　　三、報名時間和地點：

　　1.報名時間：2013年12月20日-12月21日，二天;上午8：30—11：30，下午1：30—4：00。

　　2.地點：常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心。

　　地址：楓林路150號。

　　聯(lián)系電話：52871919(社區(qū)服務(wù)中心)

　　咨詢電話：52895635

　　四、報名辦法：

　　報名者持本人身份證、戶口簿、本人近期免冠1吋彩色照片2張、學(xué)歷證明、工作證明(人社局出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明)，計算機等級證書，到報名現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作者登記表》，辦理報名手續(xù)。

　　五、考試和考察：

　　1.計算機操作技能測試：對未取得計算機技術(shù)等級證書的報名人員進(jìn)行計算機基本操作技能測試，合格者進(jìn)入筆試(本年度已參加過本鎮(zhèn)或市以上組織的計算機能力測試并合格的在提供有效證明材料后可免試)。

　　2.筆試：筆試形式為閉卷，內(nèi)容主要圍繞社區(qū)工作的基本知識、法律法規(guī)及基本技能。從高分到低，按1：3比例進(jìn)入面試，如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

　　筆試、面試成績按4:6計算總成績，從高低到低分取足各崗位招聘人數(shù)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　4.考察：主要對應(yīng)聘者所提供信息的真實性進(jìn)行審核，對應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。

　　六、試用錄用：

　　考試、考察合格的應(yīng)聘人員，須經(jīng)體檢合格和業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理用工手續(xù)。

　　有下列情況之一的根據(jù)綜合得分成績由高分至低分依次遞補：體檢結(jié)果影響錄用的;考察結(jié)果影響錄用的;本人自愿放棄錄用的;試用期內(nèi)辭職的。

　　七、相關(guān)待遇：

　　1.試用期待遇:按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資，不享受其他待遇。

　　2.錄用待遇：按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。工資福利按虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作者待遇執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律：

　　公開招錄用虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：52309400。

　　九、其他

　　報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報考者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　本《簡章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府

　　二0一三年十二月十六日

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